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Arbeitgeberbewertungen

1,67
  • 29.10.2014
  • Standort: Wien

Arbeit wie am Fließband

Firma TUI Austria Holding GmbH
Stadt Innsbruck
Jobstatus Ex-Job seit 2008
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papierverbrauch ohne Ende, TUI Kugelschreiber werden mal ohneweiteres mit dem Flieger nach XY verschick usw....

Pro

Das Bewerbungsgespräch an dem einen Dinge versprochen werden die nicht so ganz der Wahrheit entsprechen ...

Contra

Das Mitarbeiter regelrecht zu Robotern umfunktioniert werden, selbständiges Denken und Arbeiten Fehlanzeige. Hierarchie und A.Kriechen mehr als erwünscht.

4,47
  • 23.04.2009

TUI Austria Holding: 4,47 von 5

Firma TUI Austria Holding GmbH
Stadt Innsbruck
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Sonstige
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

TUI Austria Holding GmbH
3,58
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie  auf Basis von 20.272 Bewertungen

TUI Austria Holding GmbH
3,58
Durchschnitt Tourismus / Hotel / Gastronomie
3,11

Bewerbungsbewertungen

Firma TUI Austria Holding GmbH
Stadt Innsbruck
Beworben für Position Mitarbeiter im Web Development
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Absage

Kommentar

1)Sehr flexibel und entgegenkommend bei der Vergabe für den Termin des Vorstellungsgesprächs.
2)Sehr angenehme Atmosphäre - vom (leider nicht) zukünfigen Teamleiter wurde man gleich zu Beginn gefragt, ob man sich duzen kann.
3)Besichtigung des Unternehmens war sogar auch noch möglich zum Abschluss des Gesprächs!
4)Keine blöden Fangfragen oder "Tests" über Fähigkeiten, sondern ein ganz menschlicher Dialog darüber.
5)Die Krönung: Fragt mich nicht, was man bei einer Absage positiv findet, aber bei TUI bekommt man sogar per Telefon persönlich die Absage des Verantwortlichen. Und zwar keine Standardfloskeln, sondern eine detaillierte Beschreibung über die Stärken und die Schwächen, sprich den Absagegrund.
Hut ab, da können sich viele "große" Unternehmen eine Scheibe vom Vorgang der Bewerbung abschneiden.

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