Firma gut, allerdings soll manches Personal ausgetauscht werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles andere ist absolut spitze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits genannt, Verkaufsleiter.
Verbesserungsvorschläge
Verkaufsleitung und manche Büroleitungen sollten dringend ausgetauscht werden! Manipulativ, narzistisch..
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gut.
Image
nach außen sehr gut.
Work-Life-Balance
Ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten und sogar Prämienrelevant.
Gehalt/Benefits
Ganz gut, verhandelbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team großartig, darüber hinaus eim bisschen schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
"Kosten sehr viel. Jüngerer kosten uns weniger." - Verkaufsleiter
Vorgesetztenverhalten
Verkaufsleiter nicht kompetent, Problemen wird aus dem Weg gegangen, viel wird ignoriert oder sogar ins lächerliche gezogen. Kein menschlicher Umgang und keine Ahnung von korrekter Führung und Arbeitsrecht. Führung darüber spitzenmäßig.
Arbeitsbedingungen
Großes Potential - wenn richtig besetzt.
Kommunikation
Könnte besser und transparenter sein.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gegeben, allerdings macht der Verkaufsleiter Unterschiede beim Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich war toll, wenn die Führung an die richtige Person gegeben wird, würde das Unternehmen unschlagbar sein.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in!
Vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du nicht mit allen Aspekten während deiner Zeit bei uns zufrieden warst.
Es freut uns trotzdem, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Gleichberechtigung und die Work-Life-Balance im Unternehmen positiv hervorhebst.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du das Vorgesetztenverhalten als belastend empfunden hast. Führungskräfte tragen maßgeblich zum Erfolg eines Teams und zu einem positiven Arbeitsklima bei. Daher nehmen wir entsprechende Rückmeldungen sehr ernst und reflektieren diese regelmäßig im Rahmen unserer internen Weiterentwicklung.
Uns ist wichtig zu betonen, dass ein respektvoller Umgang und eine offene Kommunikation zentrale Werte unserer Unternehmenskultur sind und würden uns daher freuen, wenn du uns auch persönlich deine Gedanken und Verbesserungsvorschläge mitteilen möchtest, um genannte Punkte zu verbessern. Du erreichst uns jederzeit unter personalentwicklung@tui.at.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben.
Liebe Grüße,
Annika
Learning & Development
HR People & Culture