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TUI Austria Holding GmbH Logo

TUI 
Austria 
Holding 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score132 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

#LetsTUIit

Wer wir sind

Die TUI Austria Holding GmbH, TUI Österreich GmbH und TUI Reisecenter Austria Business Travel GmbH gehören mit ihren ca. 500 Mitarbeiter:innen zur TUI Group, einem weltweit führenden Tourismuskonzern. Mit über 400 Hotels, 17 Kreuzfahrtschiffen, über 100 Flugzeugen und rund 1.200 Reisebüros deckt der Konzern die gesamte touristische Wertschöpfungskette ab. Neben dem Ausbau des Kerngeschäfts setzt TUI verstärkt auf den Wandel in Richtung eines digitalen Unternehmens. Wir suchen stets motivierte Mitarbeiter:innen, die sich im Tourismus wohlfühlen und Freude am Kontakt mit Menschen haben, um unseren Kund:innen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Arbeitet in einem internationalen Umfeld, lernt unsere Urlaubsdestinationen besser kennen und seid für den Verkauf eines tollen Produktes verantwortlich!

Auf Instagram könnt ihr euch ein Bild von TUI als Arbeitgeber und unserem Tätigkeitsbereich machen.
Schaut bei uns vorbei – wir freuen uns auf euch!
Lebe mit uns die TUI Werte TrustedUniqueInspiring! #LetsTUIit

Produkte, Services, Leistungen

Kennzahlen

Mitarbeiter500 Mitarbeitende

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    81%81
  • EssenszulageEssenszulage
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • CoachingCoaching
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KantineKantine
    1%1

Was TUI Austria Holding GmbH über Benefits sagt

  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten / WORKWIDE
  • Mitarbeiterkonditionen
  • Seminarreisen
  • Events
  • Gesund@TUI
  • Spezielles Onboarding Programm für Quereinsteiger:innen
  • Offene Unternehmenskultur und Platz für Mitgestaltung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei der TUI in Österreich wird eine sehr offene Unternehmenskultur gelebt. Einerseits herrscht die "DU-Kultur" vom Lehrling bis zur Geschäftsführung, andererseits werden mehrmals pro Jahr Firmenevents zur Vernetzung der Mitarbeiter:innen untereinander veranstaltet.

Als Tourismusunternehmen hat man als Mitarbeiter:in die Möglichkeit, selbst vergünstigt Urlaub zu machen, denn wir bieten attraktive Mitarbeiterkonditionen an, um unvergessliche Urlaube erleben zu können.

Mit TUI WORKWIDE besteht die Möglichkeit, für 30 Tage im Jahr aus dem Ausland aus zu arbeiten und auch so unsere Urlaubsdestinationen zu entdecken!

Diese Aspekte und viele weitere, wie flexible Arbeitszeiten, Essensmarken und eine eigene Mitarbeiterwelt, runden das Angebot ab und machen es besonders, für TUI in Österreich zu arbeiten. #LetsTUIit

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • TUI Das Reisebüro
  • Eigenvertrieb Services
  • Service Center
  • Marketing
  • Customer Relationship Management
  • Buchhaltung
  • Buchhaltung
  • Vertrieb
  • E-Commerce
  • Human Resources
  • Controlling
  • Kommunikation
  • Incoming

... und vieles mehr! ✈

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TUI Austria Holding GmbH.

  • Denise Mach & Victoria Meisel
    HR People & Culture
    Learning & Development

  • Du möchtest wissen was du mitbringen sollst?

    Der erste Eindruck zählt - deine Bewerbungsunterlagen sind deine Visitenkarte. Neben einem Motivationsschreiben erwarten wir deinen Lebenslauf sowie deine (Arbeits-) Zeugnisse.

    Doch das Wichtigste, das du im Gepäck haben solltest, ist eine große Portion Motivation, Begeisterung für die Reisebranche, Freude am Kontakt mit Menschen sowie eine offene und kommunikative Art!

  • Du möchtest Teil des #teamtuiat werden und weißt nicht wie du uns im Bewerbungsprozess überzeugen sollst?

    Wir geben dir gerne ein paar Tipps:

    Motivationsschreiben

    Uns ist bewusst, dass manche:r Motivationsschreiben altmodisch findet - wir sehen Motivationsschreiben als wichtiges Element in der Bewerbung an, weil wir dadurch wissen was dich tatsächlich motiviert in die Tourismusbranche einzusteigen und wieso wir uns für dich entscheiden sollten. Vor allem wenn du dich initiativ bewirbst, ist das Motivationsschreiben wichtig, damit wir deine Unterlagen an die richtige Führungskraft weiterleiten können. Du musst uns keinen Aufsatz formulieren, sei einfach authentisch und teile uns mit warum du die richtige Person für die Reisebranche bist - wir lesen uns dein Motivationsschreiben durch und freuen uns, wenn wir dich allein dadurch schon ein bisschen besser kennenlernen können!

    Lebenslauf

    Führe deine konkreten beruflichen Tätigkeiten mit genauen zeitlichen Angaben an. Dein Lebenslauf sollte uns über deinen persönlichen und beruflichen Werdegang informieren. Achte darauf deine E-Mail-Adresse und deine Telefonnummer bekannt zu geben, unter der wir dich erreichen können.

    Zeugnisse und Referenzen

    Bitte übermittle uns deine Unterlagen ausschließlich im PDF Format.

    Deine Bewerbung wird bei TUI vertraulich behandelt. Sobald wir deine Bewerbung erhalten haben, prüfen wir deine Unterlagen. Dieser Prozess kann schon mal ein bis zwei Wochen in Anspruch nehmen. Wir prüfen sämtliche Bewerbungen nach bestem Wissen und Gewissen auf eine Einsatzmöglichkeit in unserem Unternehmen. Hat uns deine Bewerbung überzeugt, wirst du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

    Das Vorstellungsgespräch
    Deine Bewerbung hat unser Interesse geweckt und wir würden dich gerne persönlich kennenlernen.
    Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor. Lies dir das Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Stelle genau durch und überlege dir, warum du für die Position geeignet bist. Informiere dich auf unserer Homepage über unseren Konzern und notiere dir Fragen, die du im Zuge des Vorstellungsgespräches mit uns klären möchtest. Im Vorstellungsgespräch klären wir Fragen zu deiner Person, der ausgeschriebenen Position und deiner bisherigen beruflichen Laufbahn. Damit du einen guten Einblick bekommst, informieren wir dich über das Unternehmen und die zukünftige Stelle.

    Wir freuen uns auf Bewerbungen direkt auf unserer Karriereseite!

  • Wir freuen uns über Bewerbungen direkt auf unserer Karriereseite!

  • Je nach Position sieht der Bewerbungsprozess unterschiedlich aus.

    Sei es ein Erst- sowie Zweitgespräch, eine Aufgabenstellung oder das Kennenlernen des zukünftigen Teams - wichtig ist uns, dich im Rahmen des Auswahlverfahrens so gut als möglich kennenzulernen und dir die Möglichkeit zu geben, dich mit TUI als Arbeitgeber sowie deiner zukünftigen Tätigkeit vertraut zu machen.

Standort

Die Zentrale der TUI Österreich befindet sich im 19. Bezirk in Wien, während sowohl in Salzburg als auch Innsbruck, weitere zentrale Standorte zu finden sind.

Darüber hinaus gibt es verteilt in ganz Österreich, von Ost nach West, 62 TUI Das Reisebüro Filialen. Welcher Reisebüro Standorte ist dir der Nächste? HIER erfährst du es!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als Mitarbeiter in einem großen Konzern ist man nicht nur eine Nummer. Es wird sehr auf die Mitarbeiter geachtet. Innerhalb der TUI Austria herrscht ein sehr familiäres Betriebsklima.
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Vielseitig, Möglichkeit häufig und günstig die Welt zu bereisen
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Homeoffice zu 80%
Super chefs
Sehr gute führungsebene
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Es gibt tolle weiterbildsmöglichkeiten
Es wird nie langweilig
Gute Kommunikation zwischen Zentrale und Büros
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Führende in tourismus bereich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oberste Etage schaut zu wenig auf Mitarbeiter
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Ich habe Keine Nachteile gefunden
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Am Ende ist der Mitarbeiter doch nur eine Nummer. Familiär ist anders!
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Wenig aufstiegschancen, niedriges Gehalt
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Schlecht war tatsächlich gar nichts!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehälter entsprechend der Position.
Gewisse Personalentscheidungen sollten nicht von einer Person allein getroffen werden!
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Lehrlinge besser entschädigen auch die sind von Inflation betroffen
Es wäre schön, wenn nicht so viel gelästert werden würde
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Arbeitsplätze mit Stehmöglichkeit wären besser für die Haltung im Büroalltag
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Mehr miteinbezogen werden von führjngsebene
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mehr Mitarbeitervergünstigungen, wie z.B. Gutscheine für Einkäufe in Supermärkten und generell im Handel, oder auch im Gesundheitsbereich, wie z.B. Unterstützung bei Bildschirmarbeitsbrille, Angebot von vergünstigen Massagen, ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von TUI Austria Holding ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es gibt im Unternehmen generell mehr weibliche Mitarbeiter und ich hatte nie das Gefühl, dass einem Aufstiegschancen aufgrund des Geschlechts verwehrt werden. Wenn man Führungsambitionen hat, werden diese auf jeden Fall gefördert.
5
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Ausgezeichnet, keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Sexualität, Herkunft oder sonstigem. Sehr weltoffen wie man es sich von einem touristischen Unternehmen erwarten kann. Lediglich ein paar wenige Kollegen kommen mit der heutigen Globalisierung(Ausländerfeindlich) nicht ganz zurecht.
5
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in unserem Team ist jeder gleich gesetzt was besonders bei der Verteilung der Dienstreisen besonders wichtig ist
5
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Wird hier ganz groß geschrieben. Egal ob Herkunft, Geschlecht oder Sexualität oder Aussehen.
5
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Egal wer sich zum Idioten schuftet, wichtig ist DASS es jemand macht
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUI Austria Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Mitarbeiter werden nicht der entsprechenden Position eingestuft um die Kosten niedrig zu halten.
2
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Sollte mehr sein
3
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Tourismus KV für alle...
3
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Leider nur Kollektivbezahlung
3
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Leider wird nur der KV gezahlt - Lohnerhöhungen sind sehr mühsam zu verhandeln - dafür gibt es hin und wieder goodies wie Restaurantgutscheine :-)
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Es gibt Programme für ambitionierte MitarbeiterInnen, in denen man sich über Workshops, Coachings, Führungstalks, usw. persönlich weiterbilden und international vernetzen kann. Ich hatte nach zwei Jahren die Chance, ein Team zu übernehmen. Auch seitliche Karriereschritte sind möglich, falls man sich in eine andere Richtung entwickeln will.
5
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Es wird sehr viel Angeboten um sich weiter zu entwickeln
5
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Es gibt reichlich kostenlose Weiterbildungsangebote!
5
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Extrem viele Kursangebote
5
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Möglichkeit zur Ausbildung vorhanden, aber die Zuständigen fürs einschulen sind nicht kompetent genug
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TUI Austria Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet TUI Austria Holding besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden TUI Austria Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 132 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TUI Austria Holding als eher modern.
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