kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiär, immer ein offenes Ohr
Zu niedriges Gehalt
Bessere Gehälter
Angenehm
Gut
Gut
Gibt es einige Möglichkeiten
Werden angeboten
Ok
Wird sich aktiv bemüht
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Untereinander gut
Gegebenenfalls
Abwechslungsreich
Liebe:r Kolleg:in!
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst.
Schön, dass du deine abwechslungsreichen Aufgaben, den starken Zusammenhalt mit deinen Kolleg:innen und die positive Arbeitsatmosphäre so hervorhebst - genau das macht den TUI-Spirit aus, den wir täglich leben möchten. Da die Gehälter in unserer Branche oft als Nachteil gesehen werden, ist es uns besonders wichtig, dies durch vielfältige Benefits wie attraktive Mitarbeiterkonditionen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote auszugleichen. Es freut uns zu sehen, dass du es dennoch empfehlen kannst, für die TUI zu arbeiten.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben. Für einen vertraulichen Austausch stehen wir dir jederzeit zur Verfügung. Gerne kannst du über personalentwicklung@tui.at mit uns Kontakt aufnehmen.
Liebe Grüße,
Lukas
Learning & Development
HR People & Culture
Alles andere ist absolut spitze.
Bereits genannt, Verkaufsleiter.
Verkaufsleitung und manche Büroleitungen sollten dringend ausgetauscht werden! Manipulativ, narzistisch..
Im Großen und Ganzen gut.
nach außen sehr gut.
Ganz gut.
Möglichkeiten und sogar Prämienrelevant.
Ganz gut, verhandelbar.
Ganz gut.
Im eigenen Team großartig, darüber hinaus eim bisschen schwierig.
"Kosten sehr viel. Jüngerer kosten uns weniger." - Verkaufsleiter
Verkaufsleiter nicht kompetent, Problemen wird aus dem Weg gegangen, viel wird ignoriert oder sogar ins lächerliche gezogen. Kein menschlicher Umgang und keine Ahnung von korrekter Führung und Arbeitsrecht. Führung darüber spitzenmäßig.
Großes Potential - wenn richtig besetzt.
Könnte besser und transparenter sein.
Grundsätzlich gegeben, allerdings macht der Verkaufsleiter Unterschiede beim Geschlecht.
Der Job an sich war toll, wenn die Führung an die richtige Person gegeben wird, würde das Unternehmen unschlagbar sein.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in!
Vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du nicht mit allen Aspekten während deiner Zeit bei uns zufrieden warst.
Es freut uns trotzdem, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Gleichberechtigung und die Work-Life-Balance im Unternehmen positiv hervorhebst.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du das Vorgesetztenverhalten als belastend empfunden hast. Führungskräfte tragen maßgeblich zum Erfolg eines Teams und zu einem positiven Arbeitsklima bei. Daher nehmen wir entsprechende Rückmeldungen sehr ernst und reflektieren diese regelmäßig im Rahmen unserer internen Weiterentwicklung.
Uns ist wichtig zu betonen, dass ein respektvoller Umgang und eine offene Kommunikation zentrale Werte unserer Unternehmenskultur sind und würden uns daher freuen, wenn du uns auch persönlich deine Gedanken und Verbesserungsvorschläge mitteilen möchtest, um genannte Punkte zu verbessern. Du erreichst uns jederzeit unter personalentwicklung@tui.at.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben.
Liebe Grüße,
Annika
Learning & Development
HR People & Culture
Gute Bezahlung, sichererer Arbeitsplatz, nette Kollegen, gute Zukungtsprognosen, große Firma die weltweit agiert
Strenge Hierarchie, Aufstiegsmöglichkeiten da abe nicht groß
Förderung der Individualität
Liebe:r Kolleg:in!
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein ehrliches Feedback.
Wir schätzen insbesondere, dass du das Vorgesetztenverhalten und den Zusammenhalt mit deinen Kolleg:innen als so positiv empfindest. Eine gute Arbeitsatmosphäre und der Umgang mit älteren Kolleg:innen sind uns ebenfalls ein großes Anliegen. Daher freut es uns umso mehr, dass du diese Punkte schätzt und den TUI-Spirit während deiner Arbeit spürst.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben. Wir verstehen, dass es immer Verbesserungspotenzial gibt uns sind bemüht diese stetig auszubauen. Daher stehen wir für einen vertraulichen Austausch jederzeit zur Verfügung, bei dem wir gerne darüber sprechen können, wie wir genannte Aspekte noch weiter optimieren können. Gerne kannst du über personalentwicklung@tui.at mit uns Kontakt aufnehmen.
Liebe Grüße,
Annika
Learning & Development
HR People & Culture
Jeden Tag neue herausforderungen
Manchmal zu strikte Strukturen
Flexibler werden und nicht immer nach Struktur
Liebe:r Kolleg:in!
Vielen Dank für deine positive Bewertung und dein ehrliches Feedback!
Wir schätzen insbesondere, dass du die täglichen Herausforderungen als so positiv empfindest. In der Tourismusbranche ist man diesen häufiger ausgesetzt, daher freut es uns umso mehr, dass du diesen Punkt betonst und schätzt.
Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldungen zu unseren Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse und Abläufe zu verbessern, um unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich zu unterstützen. Auch ein positives Arbeitsklima in all unseren Filialen ist ein zentraler Fokus, weshalb wir Hinweise wie deine aktiv in unsere Weiterentwicklung einbeziehen.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben. Für einen vertraulichen Austausch, wie wir uns noch weiter verbessern können, stehen wir dir gerne zur Verfügung. Gerne kannst du über personalentwicklung@tui.at mit uns Kontakt aufnehmen.
Liebe Grüße,
Annika
Learning & Development
HR People & Culture
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Liebe:r Kolleg:in!
vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du nicht mit allen Aspekten während deiner Zeit bei uns zufrieden warst. Obwohl die Gehälter in unserer Branche oft als Nachteil angesehen werden, versuchen wir bei TUI zahlreiche Vorteile zu bieten, darunter spezielle Konditionen für Mitarbeitende, Gesundheitsangebote und vieles mehr, um unseren Mitarbeitenden Wertschätzung entgegenzubringen. Es freut uns daher umso mehr zu hören, dass du unter anderem Aspekte, wie das Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung als positiv empfindest, da dies sehr wichtige Anliegen von uns sind.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben. Wir verstehen, dass es immer Verbesserungspotenzial gibt uns sind bemüht diese stetig auszubauen. Daher stehen wir für einen vertraulichen Austausch jederzeit zur Verfügung, bei dem wir gerne darüber sprechen können, wie wir Aspekte, wie unsere Weiterbildungsmöglichkeiten und die Gestaltung der Aufgaben noch weiter optimieren können. Gerne kannst du über personalentwicklung@tui.at mit uns Kontakt aufnehmen.
Liebe Grüße
Jolanda
Learning & Development
HR People & Culture
Die Lage und das Arbeitsumfeld
wenig Gehalt, kaum Soziale Leistungen, Sparkurs, kein Employer Branding oder internes Marketing, Abwertung einzelner Abteilungen, Unfaires Verhalten gegenüber einzelnen Abteilungen, Goodies kaum noch vorhanden
Aktives Zutragen von Jobs, Aus- und Weiterbildungen, Gehaltsfairness, Fokus auf Mitarbeiterbindung und langfristige Mitarbeiter, ältere Mitarbeiter sind auch wertvoll
modernes tolles Büro am Flughafenareal
Abteilungsabhängig aber schwierig
nur für junge und günstige Vollzeitkräfte
Wenige bekommen viel, Viele bekommen wenig
sehr gut
Abteilungsabhängig
Keine Probleme
Abteilungsabhängig, GF sehr gut
Den Bedürfnissen entsprechend
Zu viele Kanäle, aber guter Informationsfluss
Bis aufs Thema Gehalt
Aufgabenabhängig
Liebe:r Kolleg:in!
Vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du nicht mit allen Aspekten während deiner Zeit bei uns zufrieden warst. Obwohl die Gehälter in unserer Branche oft als Nachteil angesehen werden, versuchen wir bei TUI zahlreiche Vorteile zu bieten, darunter spezielle Konditionen für Mitarbeitende und Gesundheitsangebote und vieles mehr, um unseren Mitarbeitenden Wertschätzung entgegenzubringen.
Es freut uns daher umso mehr zu hören, dass du unter anderem Aspekte, wie die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingung als positiv empfindest. Das Gefühl, dass einzelne Abteilungen unfair behandelt werden, möchten wir dagegen keinesfalls vermitteln, denn gerade der familiäre Umgang ist einer unserer wichtigsten Werte bei der TUI in Österreich, weshalb wir deine Erfahrung sehr bedauern.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben. Wir verstehen, dass es immer Verbesserungspotenzial gibt uns sind bemüht diese stetig auszubauen. Daher stehen wir für einen vertraulichen Austausch jederzeit zur Verfügung. Gerne kannst du über personalentwicklung@tui.at mit uns Kontakt aufnehmen.
Liebe Grüße
Jolanda
Learning & Development
HR People & Culture
Für alle Fragen offen, sehr gutes Arbeitsverhältnis, Betriebsrat ist TOP !
Es gibt keine Gründe.
sehr angenehm, familiär
es ist ein Job und kein Zeitvertreib ! Urlaub / Zeitausgleich kann zu 100% wunschgemäß genommen werden, wenn es lt. Dienstplan möglich ist.
ist wiederum gegeben, wenn das Interesse einer Weiterbildung besteht.
zu 100% wenn man Teamfähig ist.
respektvoll
wenn man Themen anspricht wird daran auch gearbeitet
auf alle Fälle
Wenn man sich für den Job interessiert, schon.
Liebe:r Kolleg:in!
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du so zufrieden bei uns bist.
Wir schätzen insbesondere, dass du den Zusammenhalt mit deinen Kolleg:innen und Vorgesetzten als so positiv empfindest und deine Zufriedenheit mit den Arbeitsaufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten hervorhebst.
Eine gute Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung sind uns ebenfalls ein großes Anliegen. Daher freut es uns umso mehr, dass du diese Punkte betonst und den TUI-Spirit während deiner Arbeit spürst.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben. Für einen vertraulichen Austausch stehen wir dir zusätzlich gerne zur Verfügung. Gerne kannst du über personalentwicklung@tui.at mit uns Kontakt aufnehmen.
Liebe Grüße
Jolanda
Learning & Development
HR People & Culture
Vergünstigte, private Reisen und Dienstreisen, die bezahlt werden
Wenig Wertschätzung, es wird wenig auf Work-Life-Balance geachtet
Mehr auf Mitarbeiter zugehen und vertrauensvoller sein
Liebe:r Kolleg:in!
Vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du unser Benefit, die vergünstigten privaten Reisen und unsere Dienstreisen schätzt. Wir wissen, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt und bedauern, dass du wenig Wertschätzung und mangelnde Beachtung deiner Work-Life-Balance empfindest.
Wir sind bestrebt, uns stetig weiterzuentwickeln, weshalb dein Feedback für uns von großer Bedeutung ist. Wir würden uns sehr über eine persönliche Rückmeldung und konkrete Verbesserungsvorschläge freuen. Du kannst uns jederzeit unter personalentwicklung@tui.at erreichen. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Liebe Grüße
Alissa
Learning & Development
HR People & Culture
Kümmert sich um Kunden und Angestellte
Es gibt keine Nachteile bei meinem Arbeitgeber
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Liebe:r Kolleg:in!
Vielen Dank für deine erfreuliche Bewertung! Es ist sehr schön zu hören, dass du dich bei TUI wohlfühlst, und wir freuen uns, dich im Team zu haben.
Wenn du deine Erfahrungen weiter teilen möchtest, stehen wir dir jederzeit unter personalentwicklung@tui.at zur Verfügung. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Liebe Grüße
Alissa
Learning & Development
HR People & Culture
Essenszulage, Mitarbeiter Rabatt, sicherer Arbeitsplatz
wenig Teamgeist, schlechte Mitarbeiterführung
mehr Kommunikation und Teamgeist
Liebe:r Kolleg:in!
Vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten deiner Arbeit bei TUI nicht zufrieden bist. Wir wissen, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt und sind bestrebt, die Kommunikation, Arbeitsbedingungen und die Atmosphäre bei TUI kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns, dass du unsere Benefits, insbesondere die Essenszulage und den Mitarbeiterrabatt, schätzt. Dein Feedback ist für uns von großer Bedeutung, und wir würden uns sehr über eine persönliche Rückmeldung und konkrete Verbesserungsvorschläge freuen. Du kannst uns jederzeit unter personalentwicklung@tui.at erreichen. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Liebe Grüße
Alissa
Learning & Development
HR People & Culture
So verdient kununu Geld.