Gute Basis, aber zu viel Chaos, schlechter Ton und wenig Rücksicht auf Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat moderne Maschinen und interessante Aufgaben, besonders für technisch Interessierte. Auch beim Thema Umwelt wird viel gemacht – Recycling und Zertifizierungen werden ernst genommen. Zudem bietet das Unternehmen fachlich viel Potenzial und schneidet bei Audits regelmäßig sehr gut ab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation funktioniert kaum, wichtige Informationen erreichen die Mitarbeiter selten. Der Umgangston, vor allem von manchen Vorgesetzten, ist oft respektlos, was die Arbeitsatmosphäre stark belastet. Außerdem fehlen Wertschätzung, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Unterschiede beim Gehalt. Im Sommer sind die Arbeitsbedingungen durch die Hitze zusätzlich schwierig
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und der Umgangston sollten dringend verbessert werden. Mehr Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter und bessere Arbeitsbedingungen, vor allem im Sommer, wären wichtig. Schulungen, kleine Prämien und angenehmere Pausenräume könnten die Motivation deutlich steigern. Außerdem sollte mehr dafür getan werden, dass sich die Mitarbeiter mit der Firma identifizieren und gerne zur Arbeit kommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt, weil der Umgangston vor allem von einem gewissen Abteilungsleiter respektlos und laut ist.
Image
Nach außen wirkt die Firma gegenüber Kunden sehr positiv, aber intern sieht es anders aus, das zeigen auch die vielen negativen Bewertungen hier auf Kununu. Das sorgt natürlich für ein schlechtes Bild bei der Jobsuche. Hätte ich die Bewertungen vorher gelesen, hätte ich mich wahrscheinlich nicht beworben
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist im Schichtbetrieb grundsätzlich okay – man kann Termine gut planen, da die Schichten geregelt sind. Belastend sind aber die häufigen Überstunden, besonders an Wochenenden und teilweise auch unter der Woche
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es kaum, was bei der flachen Hierarchie verständlich ist. Trotzdem sollte mehr Wert auf Weiterbildung gelegt werden. Wenn kleinere Zuständigkeitsbereiche klar definiert und engagierte Mitarbeiter darin gezielt gefördert oder mit Prämien belohnt würden, könnte das viel bewegen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, aber andere Firmen zahlen oft besser und bieten mehr Extras. Hier gibt es nur 10 € im Monat für Kaffee oder Brötchen, während andere Betriebe teils bis zu 3 € pro Tag anbieten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltschutz wird viel gemacht – gerade im Kunststoffbereich wird auf Recycling und Zertifizierungen geachtet, was wirklich positiv ist. Sozial sieht es allerdings anders aus: Die Freude an der Arbeit und das Zugehörigkeitsgefühl fehlen oft. Nur wenige Mitarbeiter können sich wirklich mit der Firma identifizieren, hier sollte dringend etwas getan werden, damit die Leute wieder gerne zur Arbeit kommen
Kollegenzusammenhalt
„Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut, aber durch die schlechte Kommunikation kommt es oft zu Missverständnissen und Streit. Manche glauben vorschnell Aussagen von Personen, die lieber ihre eigenen Probleme vertuschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Mitarbeitern wird grundsätzlich respektvoll umgegangen, und ihre Erfahrung wird geschätzt. Allerdings ist es unfair gegenüber langjährigen Mitarbeitern, dass neue Kollegen oft mit einem ähnlichen Gehalt einsteigen, obwohl ihnen die Erfahrung noch fehlt
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten mancher Vorgesetzten ist problematisch – statt unterstützend zu handeln, wird oft lautstark kritisiert und in Bereiche eingegriffen, die nicht zum eigenen Zuständigkeitsbereich gehören.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im Sommer sehr anstrengend, da es in der Halle oft extrem heiß wird. Ein neues Lüftungssystem wurde zwar einmal angekündigt, aber bisher nicht umgesetzt. Außerdem fehlt es etwas an der Freude bei der Arbeit – Musik ist verboten, und früher durfte man sich angeblich nicht einmal mit Kollegen unterhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht, da kaum Informationen an die Mitarbeiter weitergegeben werden – es gibt nicht einmal ein schwarzes Brett oder ähnliche Infosysteme.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist grundsätzlich in Ordnung – es gibt einige weibliche Maschineneinstellerinnen, allerdings keine Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an den modernen Maschinen ist sehr interessant und ideal für technisch Begeisterte. Mit mehr Zeit für Schulungen könnten viele Umspann- und Reparaturarbeiten deutlich schneller und einfacher erledigt werden