76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ich würde es mir gut überlegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Tupack Verpackungen GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur das der Lohn pünktlich kommt sonst Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man behandelt
Verbesserungsvorschläge
Neue Vorgesetzte wäre mal der Anfang
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine außer du bist verwandt mit wem
Gehalt/Benefits
Geht aber sie versprechen und halten es nie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja es wird recycelt aber die Frage ist wo und wie
Kollegenzusammenhalt
Nicht bei allen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Das gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Alle schauen auf sich und du bist Nix das zeigen sie dir auch
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiß und die Lüftungen was es dort gibt gehen nicht
Kommunikation
Wenn man was braucht wartet man ewig
Interessante Aufgaben
Ist sehr interessant aber du darfst Nix machen
Gleichberechtigung
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Positive Erfahrungen und Entwicklungsmöglichkeiten ,Kollegiales Team und interessante Aufgaben.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei TUPACK Verpackungen Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt Anfängern eine Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik ist immer möglich, doch in meinem Fall haben die positiven Aspekte deutlich überwogen.
Verbesserungsvorschläge
Den Betrieb modernisieren, die Zügel etwas lockern, eine Essenskantine einrichten und engagierte Mitarbeiter besser entlohnen – damit Arbeit, Genuss und Motivation endlich Hand in Hand gehen.
Arbeitsatmosphäre
In der HE-Abteilung herrschte durchweg ein sehr angenehmes und kollegiales Arbeitsklima. Insbesondere innerhalb der Schicht herrschte eine ausgezeichnete Stimmung.
Work-Life-Balance
Aufgrund des Schichtbetriebs musste man zwar Abstriche machen, ansonsten konnte man den Urlaub gut planen. Unplanmäßige Ausfälle wurden in der Regel verständnisvoll behandelt.
Gehalt/Benefits
Auf den ersten Blick sah der Gehaltszettel richtig hübsch aus – doch sobald man die Wochenenddienste und Zulagen ausblendete, wirkte der Grundbetrag eher wie ein schüchternes Sparschwein
Vorgesetztenverhalten
Im Team herrschte jederzeit ein respektvoller und wertschätzender Umgang. Besonders hervorzuheben unser Abteilungsleiter , der stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Kollegen hatte und bei technischen Fragestellungen souverän und zuverlässig unterstützte.
Arbeitsbedingungen
Im Hochsommer herrschten im Büro / Werkstatt angenehme 22 °C – in der Produktion fühlte es sich dagegen wie ein gemütlicher 40‑Grad‑Sauna-Marathon an, Rest des Jahres eher angenehm.
Gleichberechtigung
Kollegin in der Schicht gewünscht – Wunsch leider unerfüllt, Humor blieb trotzdem vorhanden.
Interessante Aufgaben
Ich habe mir im Laufe der Jahre sehr viel technisches Wissen angeeignet und bringe dieses im aktuellen Betrieb aktiv ein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Furchtbar (und) Respektlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Tupack Verpackungen GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich, netter Betriebsrat, ohne passende Ausbildung bekommt man auch eine Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel.. Respektloser Umgangston von Vorgesetzten, ständige Überwachung, man muss vor Schichtbeginn schon da sein aber das wird nicht bezahlt weil man erst bei Beginn einstempeln darf, Maschinen werden nicht gewartet weil produzieren wichtiger ist aber die Mitarbeiter werden dann beschuldigt auf den halbkaputten Maschinen nicht gut zu produzieren, es wird verlangt mit dem Intranet zu arbeiten aber es ist schlecht weil niemand sich auskennt und man nichts findet, die von oben akzeptierte Untätigkeit vieler muss von wenigen durch übermäßigen Einsatz ausgeglichen werden
Verbesserungsvorschläge
So vieles.. sie sollten was für die Mitarbeiter tun (Wertschätzung, Respektvoller Umgang, gesünderes Essens-Angebot, .....), vorausschauende Planung der Aufträge, Weihnachtsfeier wo alle eingeladen sind, generell Firmenevents, in der heutigen Zeit das Zettel-Chaos durch moderne Bildschirme ersetzen, wenn neue Aufgaben verlangt werden sollten die Mitarbeiter zumindest eine Verständliche Einschulung oder Erklärung bekommen
Arbeitsatmosphäre
Durch schlechte (oder fehlende) Belüftung ist es im Sommer viel zu heiß, der Pausenraum ist richtig schlecht es gibt nicht mal bequeme Sitze oder was zum anlehnen, in der Pause muss man rauf laufen um halbwegs Zeit zum Essen zu haben weil man alles im Spind lagern muss.
Image
Außen hui - innen pfui, die Kunden haben ein gutes Bild über die Firma, jeder der da arbeitet weiß, dass es anders aussieht
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig, der Urlaub für das ganze Jahr muss im Voraus festgelegt werden und wenn man eine Änderung braucht muss das von GL freigegeben werden, ein ungeplanter Urlaubstag ist jedes Mal ein Kampf. Wenn man Pflegeurlaub braucht ist das ganz schwierig und man wird mehrmals täglich telefonisch belästigt ob es nicht andere Möglichkeiten gibt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es kaum, wenn neue Aufgaben verlangt werden heißt es "mach einfach mal" wenn dann etwas nicht passt wird man angemeckert
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt, neue Mitarbeiter bekommen das gleiche wie langjährige mit viel Erfahrung. Leistungen gibt es kaum, es gibt 10€ im Monat, was man bei anderen Firmen in der Woche bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Kundenzwang und Zertifikate oder Gesetze schon vorhanden, es sind dennoch Einweg-Verpackungen. Durch schlechte Planung wird auch sehr viel Zeit und Material verschwendet. Es wird auch kaum Zeit für Wartungen oder notwendige Reparaturen einberechnet, der Zuständige Abteilungsleiter weist immer wieder darauf hin, wird aber ignoriert. Die Abteilungsleiter müssen viel Zeit aufwenden die "mir egal - Hauptsache die Maschinen laufen"-Planung der Aufträge zu verbessern um weniger Ressourcen und Produktionszeiten zu verschwenden. Wenn zB Abwechselnd dunkle und helle Tuben produziert werden oder die gleiche Tube 3 mal die Woche produziert wird statt einmal einen größeren Auftrag zu machen bzw. wenigstens direkt hintereinander.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar nette, die meisten sind aber Spione die alles an Vorgesetzte weitergeben und dann steht man auf ganz dünnem Eis
Umgang mit älteren Kollegen
Durch "Abfertigung alt" fühlen sich viele gefangen, die neuen Kollegen bekommen das gleiche bezahlt wie langjährige, erfahrene Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Nicht geschimpft ist Lob genug, Mobbingkultur in manchen Abteilungen, angeschrien werden steht auf der Tagesordnung, der Fokus liegt überwiegend auf Ergebnissen, weniger auf den Bedürfnissen der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Es ist laut, es stinkt, es ist im Sommer viel zu heiß und man darf nicht Lüften obwohl es keine (gute) Belüftung in der Halle gibt.
Kommunikation
Gibt es kaum und wenn ist sie nicht auf Augenhöhe sondern von oben herab. Anliegen der Mitarbeiter werden ignoriert oder belächelt.
Gleichberechtigung
Keiner wird wirklich gut behandelt oder Wertgeschätzt. Frauen werden oft weniger ernst genommen und sind eher als Hilfskräfte eingestellt. Es gibt nur männliche Abteilungsleiter.
Interessante Aufgaben
Einige Aufgaben sind durchaus interessant allerdings wird man zu vielem verdonnert was eigentlich nicht seine Aufgabe ist und wofür man nicht bezahlt wird (putzen, neue Kollegen einschulen, ..).
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Gute Basis, aber zu viel Chaos, schlechter Ton und wenig Rücksicht auf Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tupack Verpackungen GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat moderne Maschinen und interessante Aufgaben, besonders für technisch Interessierte. Auch beim Thema Umwelt wird viel gemacht – Recycling und Zertifizierungen werden ernst genommen. Zudem bietet das Unternehmen fachlich viel Potenzial und schneidet bei Audits regelmäßig sehr gut ab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation funktioniert kaum, wichtige Informationen erreichen die Mitarbeiter selten. Der Umgangston, vor allem von manchen Vorgesetzten, ist oft respektlos, was die Arbeitsatmosphäre stark belastet. Außerdem fehlen Wertschätzung, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Unterschiede beim Gehalt. Im Sommer sind die Arbeitsbedingungen durch die Hitze zusätzlich schwierig
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und der Umgangston sollten dringend verbessert werden. Mehr Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter und bessere Arbeitsbedingungen, vor allem im Sommer, wären wichtig. Schulungen, kleine Prämien und angenehmere Pausenräume könnten die Motivation deutlich steigern. Außerdem sollte mehr dafür getan werden, dass sich die Mitarbeiter mit der Firma identifizieren und gerne zur Arbeit kommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt, weil der Umgangston vor allem von einem gewissen Abteilungsleiter respektlos und laut ist.
Image
Nach außen wirkt die Firma gegenüber Kunden sehr positiv, aber intern sieht es anders aus, das zeigen auch die vielen negativen Bewertungen hier auf Kununu. Das sorgt natürlich für ein schlechtes Bild bei der Jobsuche. Hätte ich die Bewertungen vorher gelesen, hätte ich mich wahrscheinlich nicht beworben
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist im Schichtbetrieb grundsätzlich okay – man kann Termine gut planen, da die Schichten geregelt sind. Belastend sind aber die häufigen Überstunden, besonders an Wochenenden und teilweise auch unter der Woche
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es kaum, was bei der flachen Hierarchie verständlich ist. Trotzdem sollte mehr Wert auf Weiterbildung gelegt werden. Wenn kleinere Zuständigkeitsbereiche klar definiert und engagierte Mitarbeiter darin gezielt gefördert oder mit Prämien belohnt würden, könnte das viel bewegen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, aber andere Firmen zahlen oft besser und bieten mehr Extras. Hier gibt es nur 10 € im Monat für Kaffee oder Brötchen, während andere Betriebe teils bis zu 3 € pro Tag anbieten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltschutz wird viel gemacht – gerade im Kunststoffbereich wird auf Recycling und Zertifizierungen geachtet, was wirklich positiv ist. Sozial sieht es allerdings anders aus: Die Freude an der Arbeit und das Zugehörigkeitsgefühl fehlen oft. Nur wenige Mitarbeiter können sich wirklich mit der Firma identifizieren, hier sollte dringend etwas getan werden, damit die Leute wieder gerne zur Arbeit kommen
Kollegenzusammenhalt
„Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut, aber durch die schlechte Kommunikation kommt es oft zu Missverständnissen und Streit. Manche glauben vorschnell Aussagen von Personen, die lieber ihre eigenen Probleme vertuschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Mitarbeitern wird grundsätzlich respektvoll umgegangen, und ihre Erfahrung wird geschätzt. Allerdings ist es unfair gegenüber langjährigen Mitarbeitern, dass neue Kollegen oft mit einem ähnlichen Gehalt einsteigen, obwohl ihnen die Erfahrung noch fehlt
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten mancher Vorgesetzten ist problematisch – statt unterstützend zu handeln, wird oft lautstark kritisiert und in Bereiche eingegriffen, die nicht zum eigenen Zuständigkeitsbereich gehören.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im Sommer sehr anstrengend, da es in der Halle oft extrem heiß wird. Ein neues Lüftungssystem wurde zwar einmal angekündigt, aber bisher nicht umgesetzt. Außerdem fehlt es etwas an der Freude bei der Arbeit – Musik ist verboten, und früher durfte man sich angeblich nicht einmal mit Kollegen unterhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht, da kaum Informationen an die Mitarbeiter weitergegeben werden – es gibt nicht einmal ein schwarzes Brett oder ähnliche Infosysteme.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist grundsätzlich in Ordnung – es gibt einige weibliche Maschineneinstellerinnen, allerdings keine Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an den modernen Maschinen ist sehr interessant und ideal für technisch Begeisterte. Mit mehr Zeit für Schulungen könnten viele Umspann- und Reparaturarbeiten deutlich schneller und einfacher erledigt werden
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War furchtbar!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Tupack Verpackungen GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Ständige Überwachung und Intrigen
Karriere/Weiterbildung
Was für Weiterbildung , kann man nur lachen
Gehalt/Benefits
Sehr sehr wenig für die Arbeit , im Sommer hatte es oft 35 Grad
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat geschaut das er sich selbst profiliert
Kommunikation
Gab es kaum da man nicht reden durfte
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach Unglaublich
Hat bis 2025 im Bereich Produktion bei TUPACK Verpackungen Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich fand ich vieles sehr toll und interessant. Aber das Schlechte überwiegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Respektloses und herabwertendes Verhalten
-Keine Aufstiegschancen
-Die Hitze durch fehlende Belüftung
-Kaputte Maschinen und fehlendes Werkzeug was man sich teils selber kaufen muss bei Verlust oder weil man bestohlen wurde weil es wirklich so eine extreme Mangelware ist
-Das demotivierte und schlecht gelaunte Personal was einen sofort ansteckt mit ihrer Depression
-Wie die Firma knausert bei allem was wichtig wäre um eine gute Firma zu führen wo man auch wirklich gerne und stolz darauf ist dort zu arbeiten
Sehr viel verschwendetes Potential
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führung austauschen ,alte Muster aufbrechen. Mehr in Firma und Mitarbeiter investieren. Sich eventuell weiterentwickeln. Weniger autoritär und falsch sein sowie menschlicher.
Arbeitsatmosphäre
Es ist alles grau ,trist ,sehr autoritär und altmodisch
Image
Schlimm, sehr schlimm
Work-Life-Balance
Man hat kein Leben mehr. Bezahlung passt.
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht ,wenn man Glück hat stirbt wer und man steigt auf ,wenn nicht kann man vll Abteilung wechseln…es gibt jedoch echt eigentlich nix ,es is die Endstation
Gehalt/Benefits
Wer viel arbeitet kriegt viel. Wer wenig arbeitet kriegt wenig ,wobei das wenig auch schon viel ist ,aber es ist nicht hart. Kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es is ein Witz. Jeder Stillstand kostet Resourcen und Geld trotzdem wird nicht ordentlich gewartet und repariert. Das Unternehmen interessiert sich ausschließlich für Profitmaximierung und image nach Aussen. Dieses Kartenhaus wird irgendwann zusammenbrechen.
Kollegenzusammenhalt
Einzeln gibt es paar Gute. Ingesamt sind es jedoch ,ruhige in sich gekehrte Menschen die über jede Kleinigkeit lästern und sich Mühe geben ja nicht aufzufallen. Die Obrigkeit und Alteingessenen halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche sind 20 Jahre dort und verdienen genau das Selbe wie jemand der grad kommt. Jedoch scheinen manche Leute doch durchaus für ihre Mühen entlohnt zu werden. Wie das genau von was abhängt. Keine Ahnung
Vorgesetztenverhalten
Desillusionierte ,vom Verhalten her primitive Leute mit offensichtlich narzistischen Zügen und teils weitaus schlimmeren Komplexen. Will nicht alle über einen Kamm scheren weil auch scheinbar manche oft sehr nett sein können. Aber sie mobben ,schreien ,erniedrigen ,lügen. Was soll man dazu noch weiter sagen
Arbeitsbedingungen
Es ist zu heiss ,alles is irgendwie immer wieder kaputt ,niemand interessiert sich für die Zustände. Aber man muss nicht schwer heben und ist drinnen. Wer viel Geld fürs nichts tun kriegen will ist hier richtig ,muss sich jedoch darauf einstellen immer so tun zu müssen wie als hätte er was zu tun. Was lächerlich ist.
Kommunikation
Viele reden überhaupt garnicht miteinander ,wenn übereinander. Man hat prinzipiell nichts zu sagen und kein Mitspracherecht. Mehr Kommunikation gibt es nicht wirklich. Wenn irgendwas ned passt kriegt man halt Ärger das können sie sehr gut
Gleichberechtigung
Mitarbeiter und Vorgesetzte sind eindeutig überwiegend sexistisch veranlagt. Aktiv offensichtlich diskrminiert wird jedoch niemand. Kann auch nur von den Produktionsbereichen reden.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich ehrlich ist sind es gute Maschinen. Wenn es einen wirklich interessiert kann man sich dafür begeistern und vor interessante Herrausforderungen gestellt werden. Es gibt eigentlich immer einiges zu tun wenn man sich erstmal auskennt. Wenn man jedoch mehrere Jahre dort ist überrascht einen wahrscheinlich nur noch wenig. Ansonsten ist es sehr sehr monoton und es gibt halt auch keine Möglichkeit sich ein wenig zu unterhalten oder abzulenken weil es unerwünscht ist.
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Man gewöhnt sich recht schnell an die Arbeit und an dem Ablauf, dass einzige was ein bisschen schwierig ist die Nacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tupack Verpackungen GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konstant und zuverlässig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachtschicht
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen und besserer Lohn
Arbeitsatmosphäre
Gute Kolegen
Work-Life-Balance
Nachtschicht
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alte Mentalität und kein Interesse an den Wünschen der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TUPACK Verpackungen Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hängt von der jeweiligen Abteilung ab, aber einige Aufgaben sind sehr interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viele Sachen... Mangelndes Vertrauen, das Fehlen von Veranstaltungen für die Mitarbeiter*innen, die Möglichkeit, sich zu verbessern und im Unternehmen zu wachsen
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen geben, junge Menschen wollen nicht mehr so arbeiten wie ihre Großeltern, man muss sich der Zeit anpassen, wenn man weiterhin kompetente Mitarbeiter*innen haben will.
Ein paar Benefits könnten auch nicht schaden und das Unternehmen attraktiver machen, da es sich bereits an einem nicht zentralen Standort befindet. Mehr Home-Office, Prämien, 38,5-Stunden-Woche statt 40, Essensgutscheine oder Erstattung der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel, vieles könnte angeboten werden... und eindeutig auch wettbewerbsfähigere Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Wie in den 80er
Image
Soweit ich gehört habe, beschweren sich alle über diesen Arbeitgeber
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistung, nicht einmal Kaffee wird angeboten, obwohl es in den meisten Unternehmen zusätzlich ein umfangreiches Angebot an Tee und Obst gibt
Kollegenzusammenhalt
Es hängt von der Abteilung ab
Vorgesetztenverhalten
Es hängt wirklich von der Person ab
Kommunikation
Keine klare Kommunikation
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant aber es gibt zu viel Druck
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Da sollte man mal einiges ändern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tupack Verpackungen GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit der Zeit finde ich da Nix mehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man als Mitarbeiter behandelt wird viele Versprechen aber nix wird gehalten
Verbesserungsvorschläge
Die vorgesetzten mal ändern und mehr auf die Arbeiter eingehen die sich bemühen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht man sollte mal die vorgesetzten austauschen und auf die Arbeiter mehr eingehen
Image
Bewertungen von anderen Kollegen anschauen da sieht man dann alles
Work-Life-Balance
Schichtarbeit muss man gewohnt sein
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine es wird nur laut Kollektivvertrag bezahlt egal was du machst
Gehalt/Benefits
Das einzige positive ist das es pünktlich ausbezahlt wird sonst vom Gehalt sehr unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel gespart am Arbeitsmaterial ob das so umweltfreundlich ist wenn dann mehr Ausschuss produziert wird?
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Kollegen sind super aber es gibt auch leider sehr viele die dich ausfragen und gleich petzen gehen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an ob man verwandt ist mit gewissen Leuten dann darf man alles
Vorgesetztenverhalten
Ist für mich keine Führungskraft sollte man mal einschulen wie man sich verhaltet mit Kollegen und nicht immer drücken
Arbeitsbedingungen
Wenn mal was nicht funktioniert und es meldet wird nur gesagt sie kümmern sich drum aber Nix passiert
Kommunikation
Was die Firma alles investieren möchte aber auf die Mitarbeiter vergisst
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant aber du wirst nicht richtig bezahlt
Gleichberechtigung
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Ansichten wie im Mittelalter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TUPACK Verpackungen Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten im trockenen und es gibt Kaffee wie Getränkeautomaten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles, habe alles detailliert in den verschiedenen Punkten genannt
Verbesserungsvorschläge
Die ganze Führungsebene austauschen und gegen neue zu ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Zusammenhalt man muss immer auf Spione aufpassen
Image
Kenne keinen der positiv über diese Firma denkt oder redet sag glaube ich alles
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb muss man mögen
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich aufzusteigen das Führungspersonal mobbt oder hält jeden guten und fleißig Arbeiter klein aus Angst ihren Job zu verlieren. Es ist erstaunlich es gebe genug Personen die es besser machen könnten aber es wird alles unternommen um sich am seinen Stuhl fest zukleben. (Führungspersonal) + Spione und Ja Sager werden belohnt zb Urlaubs Auswahl oder Gehaltserhöhungen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist OK kommt auch immer pünktlich wahrscheinlich das einzige was in dieser Firma funktioniert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird keine Rücksicht genommen produziert wegwerf Produkte
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar gute Seelen die dir auch immer helfen wenn du sie bittest
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen immer mehr die Drecksarbeit machen weil das qualifizierte Personen zu ausgeht
Vorgesetztenverhalten
Das Führungspersonal ist veraltet hat keine Lust sich fortzubilden bleibt auf der Stelle stehen.Jeder wird behandelt wie am ersten Tag egal wie lange man dabei ist !!
Es ist offensichtlich dass das Führungspersonal Angst hat ihre Position zu verlieren!!!
Arbeitsbedingungen
Gefängnis ist die passende Bezeichnung dafür.
Kommunikation
Es gibt keine man bekommt was angeschafft und muss es machen ob es sinnvoll ist oder nicht ist irrelevant
Gleichberechtigung
Frauen werden immer belächelt und werden nie für voll genommen egal wie viel Technische Kenntnisse sie haben .
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche monotone Arbeit
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TUPACK Verpackungen GesmbH durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 12% der Bewertenden würden TUPACK Verpackungen GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TUPACK Verpackungen GesmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.