2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,7
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Trial shifts – does turek do it for exploitation or employment?
Bewerber/inHat sich 2022 als Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trial shifts – does turek do it for exploitation or employment? The Unpaid trial shifts are exploitative to workers – particularly migrants. If people are going to be offered a trial period where they apply their skills in the hope of securing work then they should be paid fairly and properly. shop manager deliberately exploit you with hard work with excuse trial shift and relieves her other employees. she selects the employee based on her personal opinion and does not pay attention to individual abilities, shames turek for this employment method and mistreatment of job seekers
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Lieber nicht
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Bewerbungsgespräch netter gestalten, keine Fragen stellen worauf man die Antwort lesen kann. Das Motivationbrief könnte auch jemand lesen.
Bewerbungsfragen
- Haben Sie Kinder? Man muss 3 Samstage jeden Monat arbeiten, sind Sie bereit dazu?
- Wo haben Sie bischer gearbeitet? Wo war ihre letzte Stelle? Bei jedem Job: Warum haben Sie gekündigt, wie lange waren sie dort? Was bedeutet Sprachprüfung Oberstufe in ihrem Lebenslauf? Wieviele haben sie bei ihrem letzten Job verdient?
- Kennen Sie sich mit Männeranzügen aus? Frage nach Maßen, Jeans.
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