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8 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,8
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbungsprozess ohne Plan

1,7
Bewerber/inHat sich 2026 bei Turek-Moden in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nun wenn man zu Telefoninterview gerne Terminvorschläge hätte sollte man diese auch beantworten , spätestens aber wenn nachgefragt wird. Einfach keine Rückmeldung mehr geben ist eher keine Art.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Noch nie war ich so froh, dass ein Vertrag nicht zustande gekommen ist!

1,5
Bewerber/inHat sich 2025 bei Turek Wien in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Job wurde mir vom AMS vermittelt - freiwillig hätte ich mich nie darauf beworben. Bereits in der Ausschreibung war klar dass hier jemand gesucht wird, der ALLES macht und kann, geboten wird jedoch nichts. Das Thema Gehalt wurde übergangen und auch die Rahmenbedingungen der Arbeit nicht besprochen. Wichtig war nur dass ich jederzeit einspringen kann, möglichst flexibel bin und SOFORT (also bereits ein paar Tage später, unter der Woche, mitten im Monat) starten kann.

Letztendlich habe ich eine Zusage erhalten, Gott sei Dank ist der Vertrag dann aber nicht zustande gekommen! Der angebliche KV-Standardvertrag enthielt zahlreiche Anpassungen seitens des Unternehmens, die nur für das Unternehmen Vorteile schafften. Das Gehalt war auch nicht verhandelbar - ich wurde noch von der GF darauf hingewiesen dass ich mich glücklich schätzen soll dort arbeiten zu "dürfen" und meinen eigenen Wert überdenken soll. Alles in allem eine sehr negative Erfahrung und ich kann nur davon abraten sich bei diesem Unternehmen zu bewerben.

Bewerbungsfragen

  • Welchen Job meine Eltern/Geschwister haben
  • Ob ich vom AMS komme
  • Schwerpunkte vorheriger Jobs
  • Was ich studiert habe
  • Mein Gehalt bei den vorherigen Jobs
  • Welche Marken verkauft werden
  • Wie gut meine Kontakte sind
  • Außerdem musste man vor dem Gespräch einen Fragebogen ausfüllen. Dort wurden Themen wie bspw. "Haben Sie ansteckende Krankheiten" abgefragt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Hernalser hauptstraße 42-48

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Turek Moden Hernals und Donauzentrum Wien in Wien als Sales stylist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

.


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Gott sei Dank eine Absage! Sonst hätte ich den Job in der Not eventuell gemacht!

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Turek in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit gehen. Etwas bieten und nicht nur fordern. Nach Gehaltswunsch fragen.


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Professionalität des Gesprächs

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Trial shifts – does turek do it for exploitation or employment?

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Turek in Wien als Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trial shifts – does turek do it for exploitation or employment? The Unpaid trial shifts are exploitative to workers – particularly migrants. If people are going to be offered a trial period where they apply their skills in the hope of securing work then they should be paid fairly and properly. shop manager deliberately exploit you with hard work with excuse trial shift and relieves her other employees. she selects the employee based on her personal opinion and does not pay attention to individual abilities, shames turek for this employment method and mistreatment of job seekers


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Lieber nicht

2,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei Turek in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das ganze Bewerbungsgespräch netter gestalten, keine Fragen stellen worauf man die Antwort lesen kann. Das Motivationbrief könnte auch jemand lesen.

Bewerbungsfragen

  • Haben Sie Kinder? Man muss 3 Samstage jeden Monat arbeiten, sind Sie bereit dazu?
  • Wo haben Sie bischer gearbeitet? Wo war ihre letzte Stelle? Bei jedem Job: Warum haben Sie gekündigt, wie lange waren sie dort? Was bedeutet Sprachprüfung Oberstufe in ihrem Lebenslauf? Wieviele haben sie bei ihrem letzten Job verdient?
  • Kennen Sie sich mit Männeranzügen aus? Frage nach Maßen, Jeans.

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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Befriedigend: 2.7 von 5 Sternen

2,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Turek-Moden in Wien als Einzelhandel beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

meine stärken sind meine rasche Auffassungsgabe und meine Geduld


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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ein Tag ohne Bezahlung gearbeitet

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Turek Innere Stadt in Wien als Aushilfe für Samstag beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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