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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TURMÖL Mineralölprodukte Großhandel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TURMÖL Mineralölprodukte Großhandel
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TURMÖL Mineralölprodukte Großhandel
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großes junges Team haben hauptsächlich die Atmosphäre geschaffen

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hauptsächlich über Teams obwohl 1 Büro weiter

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Verständnis für Auszeiten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider in der Zentrale nur ungeschulte Führungskräfte

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tankstellen Öweit viele Storys

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war leider dauerhaft sehr schlecht. Es gab viel Stress, wenig Unterstützung und kaum Wertschätzung. Die Kommunikation war unprofessionell, Aufgaben wurden chaotisch verteilt und Konflikte nicht ernst genommen. Insgesamt war das Arbeitsklima belastend und enttäuschend.

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