Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tyrol Air Ambulance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es scheitert leider ab und zu daran, dass Informationen nicht wirklich weitergegeben werden.
Durchs Home-Office und durch fehlende Bereitschaft sich als teil der Firma zu fühlen geht das leider etwas verloren, der Betriebsrat versucht zwar immer wieder Events zu planen um den Zusammenhalt zu stärken aber scheitert leider an der Teilnahmebereitschaft der Mitarbeiter.
Solange die Arbeit passt, hat man hier eine wirklich tolle Work-Life-Balance!
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und was neues zu erleben, von Patientengeschichten bis zu Technischen Troubles, hier wird dir sicher nicht langweilig :D
Grundsätzlich eine wirklich angenehme, familiäre Atmosphäre, auch seitens Führungsebene wird normalerweise auf ein und der selben Augenhöhe miteinander gesprochen.