Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tyrol Air Ambulance die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Frei Wünsche werden in den allermeisten Fällen berücksichtigt, es wird meist nach individuellen Lösungen für Mitarbeiter gesucht
Grundsätzlich eine wirklich angenehme, familiäre Atmosphäre, auch seitens Führungsebene wird normalerweise auf ein und der selben Augenhöhe miteinander gesprochen.
Es scheitert leider ab und zu daran, dass Informationen nicht wirklich weitergegeben werden.
Durchs Home-Office und durch fehlende Bereitschaft sich als teil der Firma zu fühlen geht das leider etwas verloren, der Betriebsrat versucht zwar immer wieder Events zu planen um den Zusammenhalt zu stärken aber scheitert leider an der Teilnahmebereitschaft der Mitarbeiter.
je nach Abteilung 100% Homeoffice möglich, guter Kollegenzusammenhalt