Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, Homeoffice Möglichkeit, Internationalität
Arbeitsklima, Gleitzeit, arbeiten mit Menschen die in Not sind, tolle Kollegen, flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fehlende Kommunikation und schlechter Umgang mit Arbeitnehmern.
Langsamer Kommunikationsaustausch und bei eher kleineren Entscheidungen zu lange Wartezeit auf Entscheidung.
Verbesserungsvorschläge
Attracktivere Entlohnung - evtl steilere Gehaltstaffelung nach Jahren im Betrieb
Es sollte eine bessere Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer herrschen. Man sollte auch für die psychisch sehr anspruchsvolle Arbeit einen höheren Gehalt bekommen.
Räumlichkeiten ganz nützen und nicht leer stehen lassen, man könnte hier noch etwas sparen :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Tyrol Air Ambulance ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und was neues zu erleben, von Patientengeschichten bis zu Technischen Troubles, hier wird dir sicher nicht langweilig :D
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tyrol Air Ambulance ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es wird sich bemüht, aber Patientenkomfort und Sicherheit geht über Umweltbewusstsein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, wenig Weiterbildungsmöglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tyrol Air Ambulance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Tyrol Air Ambulance besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tyrol Air Ambulance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tyrol Air Ambulance als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.