Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tyrol air ambulance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft auf sehr hohem Niveau. Bei den MED-Crews zu anderen Abteilungen besteht eventuell etwas Aufholbedarf.
Alle sehr hilfsbereit und kollegial.
Sehr gut. Es ist sehr schön, wenn man Freizeit und Arbeit sinnvoll einteilen kann!
Bisher immer sehr top und korrekt. Man wird wertgeschätzt und Vertrauen wird auch gezeigt.
Meistens interessante Arbeit. Es wird selten langweilig.
Schöne Büros und angenehm ruhige Arbeitsatmosphäre.