Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tyrolpath Obrist Brunhuber die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Auf Kosten anderer erfolgreich sein oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich ok. Bei so vielen Leuten im Betrieb nicht immer leicht, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Es wird auch viel getratscht.
In den Teams super. Man hält zusammen und hilft sich gegenseitig.
Viele Möglichkeiten den Dienst zu planen. Persönliche Verhältnisse werden so gut es geht berücksichtigt.
Überwiegend super. Es gibt immer ein offenes Ohr für Probleme.
Viele Ideen. Umsetzung oft langatmig.
Durch die Bank gut. Viel Spaß bei der Arbeit und mit den Chefitäten.