Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ucm verlag anif, salzburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Notwendiges Wissen zur Einarbeitung wurde durch Nachfragen weiter gegeben
Einige Mitarbeiter:innen bewahrten stets eine professionelle Distanz zum Team und konzentrierten sich primär auf die eigenen Aufgaben.
Der Arbeitgeber mischte sich nicht in vorherrschende Teamdynamiken ein
Zu dem Zeitpunkt wo ich dort gearbeitet habe extrem schlecht. Kollegen haben ihre privaten Lasten und Laune auf andere Projekziert. Respektlosigkeit und verbale Angriffe aus Laune heraus.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr belastend und von Ausgrenzung geprägt empfunden