Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungGoodies für die Mitarbeiter, seien es Firmenausflüge oder Prämien. Das Prinzip der offenen Tür wird gelebt - durchgehen muss man allerdings selber.
Wirtschaftliche Stabilität
Kollegiales Betriebsklima, Prinzip der offenen Tür, Betriebsstandort im Burgenland;
Nach außen kaum bekannt
Die Dekadenz des GM! Wasser prädigen, Wein trinken!
Keine Parkplätze!
Verbesserung der Raumsituation
Die richtigen Ansätze sind da und bereits gestartet worden. Nun gilt es dran zu bleiben und dies weiter auszubauen.
Vom hohen Roß runter, Röckchen ausziehen, den Boden unter den Füßen wahrnehmen, der Realität ins Auge sehen, zuhören! ZUHÖREN!!!
Der am besten bewertete Faktor von Ulbrich of Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bunt gemischte Mannschaft - Alter spielt keine Rolle
Alter ist nur eine Zahlkombination - sagt nichts über Leistung aus
Ist in Ordnung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ulbrich of Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vom Maschinenbediener zum Einkäufer, vom Praktikanten vom Verkaufsleiter ... Interne Nachbesetzungen werden bevorzugt
Wen man zur Buberlpartie gehört…
