14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Gleichberechtigung wenig Kommunikation
Hohe Fluktuation
Wochenende frei das ist familienfreundlich
Keine Chance auf ein weiterkommen
Gehalt ist ganz ok man kann davon gut leben
Top Umweltschutz wird ganz groß geschrieben
Eigentlich ganz gut aber durch die schlechte Auftragslage seit Jahren hohe Fluktuation und Angst um den Job also wenig Motivation unter den Mitarbeitern
Sehr gut das Wissen wird geschätzt da es schwierig ist gutes, junges Personal zu finden.
Die erfahrenen alten Mitarbeiter leisten einen Großteil der Arbeit
Schlechte Planung der Produktion und wenig Objektivität es hängt sehr viel von der Tagesferfassung ab
Sehr schlecht und seit Jahren von den Mitarbeitern eingeforderte Verbesserungen werden klassisch ignoriert
Sehr schlecht alle Arbeiten werden sehr kurzfristig angeordnet und öfters wieder verändert
Arbeiter werden wie Menschen 2. Klasse behandelt und die Angestellten dürfen machen was sie wollen das ist auf Dauer sehr belastend wenn Arbeiter ständig Druck haben und die Angestellten mit Kaffee lachend ständig Pause machen
Sehr intressante Aufgaben fiele verschiedene Produkte
Alles oben Erwähnte
Familiäres Umfeld
Auf jeder Messe und Besuchen erfahren wir Wertschätzung von Kunden und Lieferanten
Es gibt wichtigeres, wenn man seinen Job gerne macht
Es stehen einem alle Angebote offen
Gutes Gehalt / tolle Benefist
Wir haben regelmäßig Outreach-Events
Auch wenn Meinungen auseinandergehen findet sich immer eine Lösung
Diese werden mit dem nötigen Respekt behandelt. Unsere Pensionisten werden zu allen Firmenevents eingeladen!
Immer ein offenes Ohr für jegliche Belange
Haben eine Top Ausstattung nicht nur an den Maschinen sondern auch in den Garderoben, dem Sozialraum bis hin zum Fitnessstudio
Es stehen die Türen bis hin zum GM immer offen
One Ulbrich
Fast täglich neue Kunden, neue Materialen und Prozesse
Umgang untereinander. Offene Kommunikation. Das Unternehmen macht viel um in der Gemeinde präsent zu sein.
Alles neu hier. Echt cool. Sogar ein Fitness Center für Mitarbeiter
Gutes Image als Familienunternehmen
Ausgewogen
Eher schwierig da kleines Unternehmen
Fair
Sehr soziales Unternehmen. Viele Zusatzleistungen.
In den meisten Abteilungen sehr gut, einige Mitarbeiter machen schlechte Stimmung
Erfahrung wird geschätzt
Sehr korrekt. Offene Kommunikation.
Gesamtes Unternehmen wurde renoviert.
Monatliche Inforamtion und Politik der offenen Tür.
Sehr fair
Sehr Abwechslungsreich
sehr gut - professionell und Humor gehört auch dazu.
sehr viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen
familienfreundlich
Jeder Mitarbeiter darf sich weiterbilden - das ist sogar gewünscht
Faire Bezahlung, Mehrere Firmenevents, 24/7 Zugang zu frischen Mahlzeiten und Jausen, Jobrad, kostenlose Impfungen, uvm.
wird gelebt
absolut
Sehr wertschätzend
Das Vorgesetztenverhalten ist wirklich wertschätzend. Man wird ernst genommen und auf Augenhöhe behandelt.
Sehr saubere Produktion; Modernisierung des Gebäudes im Gange
monatliche Mitarbeiter-Info
abwechslungsreich und spannend – kein Tag ist wie der andere
Besonders positiv finde ich die stabile Struktur, das kollegiale Arbeitsumfeld, die flache Unternehmensherachie sowie die grundsätzliche Offenheit für Verbesserungsvorschläge und deren Umsetzung.
Es besteht die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Eigeninitiative wird grundsätzlich akzeptiert und gefördert.
Das fachliche Know-how im Betrieb ist hoch und wertvoll. Man lernt immer wieder etwas neues. :)
Es gibt aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial bei Kommunikation, Priorisierung und der Anerkennung zusätzlicher Verantwortung.
Die Arbeitsbelastung und kurzfristige Änderungen ohne ausreichende Abstimmung wirken sich negativ auf Effizienz und Motivation aus.
Notwendige Modernisierungen werden endlich umgesetzt
Politik der offenen Tür. Offene Kommunikation.
Investition in Gebäude (ist aber geplant)
Büros und Gebäude etwas in die Jahre gekommen
Super flexibel - Wünsche von Mitarbeitern werden immer berücksichtigt. Dafür ist man bereits auch die Extrameile zu gehen.
Pensionisten sind noch immer bei allen Feiern dabei. Ältere Mitarbeiter und deren Erfahrung werden sehr wertgeschätzt. Die Eigentümer Familie zeigt sich stolz, je länger jemand bei Ulbrich arbeitet.
sehr korrekt. Politik der offenen Tür
monatliche Informationsveranstaltungen
Wirtschaftliche Stabilität
Nach außen kaum bekannt
Verbesserung der Raumsituation
Sehr familiär und wertschätzend
Überdurchschnittlich gut
Zum Großteil sehr gut
Bunt gemischte Mannschaft - Alter spielt keine Rolle
Sehr offen und direkt
Grossteils
Goodies für die Mitarbeiter, seien es Firmenausflüge oder Prämien. Das Prinzip der offenen Tür wird gelebt - durchgehen muss man allerdings selber.
Die richtigen Ansätze sind da und bereits gestartet worden. Nun gilt es dran zu bleiben und dies weiter auszubauen.
sicherlich von Bereich zu Bereich unterschiedlich
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen
sicherlich von Bereich zu Bereich unterschiedlich
ist noch ein bisschen Luft nach oben
Eigentlich weiß jeder was er machen muss und kann sich das dann selber einteilen, so sollte es auch sein. Langweilig gibt es nicht!
Kollegiales Betriebsklima, Prinzip der offenen Tür, Betriebsstandort im Burgenland;
sehr kollegialer Umgang, trotz hohem Arbeitspensum läuft der Schmäh
Produktion: eindeutige Regelung im Schichtbetrieb, Angestellte: flexible Arbeitszeiten, jede/r nach seiner Motivation und Belastbarkeit
Vom Maschinenbediener zum Einkäufer, vom Praktikanten vom Verkaufsleiter ... Interne Nachbesetzungen werden bevorzugt
Faire Bezahlung; Gratis Mineralwasser im Sommer; Gratis Obst;
100% Recycling bei Rohstoffen; Firmenfeiern, Sammeln bei Kindersegen, Unterstützung sozialer Projekte
innerhalb der Teams sehr gut, schichtübergreifend verbesserungswürdig
Alter ist nur eine Zahlkombination - sagt nichts über Leistung aus
Impulsiv aber fair und kollegial
mehrere Bildschirme verfügbar, Lärm in der Produktion hält sich in Grenzen
regelmäßige Infos vom Management ans Team, Kaffeetisch und Raucherecke für informelle Gespräche
meiner Einschätzung nach ja...
Jeden Tag eine neue Herausforderung
Die Dekadenz des GM! Wasser prädigen, Wein trinken!
Keine Parkplätze!
Vom hohen Roß runter, Röckchen ausziehen, den Boden unter den Füßen wahrnehmen, der Realität ins Auge sehen, zuhören! ZUHÖREN!!!
Lob? Sicher nicht für diejenigen, welche die Firma seit Jahren zusammenhalten.
Ja, genau…
Passt, für Müllendorfer!
Wen man zur Buberlpartie gehört…
Passt sicher für einige
In der Produktion toll aber auch viel Gruppenbildung!
Ist in Ordnung!
Kaum noch existent
Platzmangel, egal wo!
Mehr Information würde gut tun. Zuviel Geheimiskrämerei!
2 Klassen-Gesellschaft
So verdient kununu Geld.