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Ulbrichts 
GmbH
Bewertung

Tretmühle......

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ulbrichts GmbH in Schwanenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkt
Manche Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

..............

Verbesserungsvorschläge

Würde den Rahmen sprengen

Arbeitsatmosphäre

Permanenter Stress
Pausenzeiten werden gekonnt ignoriert
Ohne Drama praktisch nichts möglich

Kommunikation

Konstruktive Krisengespräche nur schwer möglich persönliche Angriffe an der Tagesordnung

Kollegenzusammenhalt

Bedingt vorhanden;
Aufgaben werden solange nicht erledigt, bis sie wer anderer "erbt" der sich verantwortlich fühlt und etwas bewirken will.
Krasses Missverhältnis zwischen Arbeits- und Leistungswilligen zu Aussitzern und Suderanten.

Work-Life-Balance

Es zählen Überstunden und nicht die geleistete Arbeit
Jüngeren Mitarbeitern wird vorgeworfen, heutzutage nicht mehr leidensfähig und leistungsbereit zu sein.
Jeder Urlaubsantritt ist ein Drama

Vorgesetztenverhalten

Ziel: Schuldigen finden und vor versammelter Mannschaft bloßstellen; Nur einer ist unfehlbar und streitet trotz Aufzeichnungen ab gewisse Dinge versprochen oder gesagt zu haben.
Flexible Arbeitszeiten == flexibel für ARBEITGEBER nicht für Angestellte
Bedingungslose

Interessante Aufgaben

Produkte spannend aber selbstbestimmte Umsetzung/Gestaltung praktisch nicht möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden als selbstverständlich angesehen und bis aufs letzte ausgepresst
Neue Mitarbeiter wird das blaue vom Himmel versprochen, bis spätestens mit Arbeitsbeginn die Ernüchterung einsetzt

Arbeitsbedingungen

Büro: Zu wenig Platz für zu viele Mitarbeiter
Produktion: Nicht mehr zeitgemäß industrielle Revolution lässt grüßen
Teilweise gefährlich !!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden
Es zählt der Umsatz: Was auf der Strecke bleibt ob Mitarbeiter oder Umwelt ist egal.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt

Image

Außendarstellung als High-Tech Konzern; Jeder der 5 Minuten in der Firma verbringt weiß, dass das nicht so ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten nicht vorhanden
Versprechungen werden nicht eingehalten


Gleichberechtigung

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