Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDass wenn man mal gekündigt hat das vertrauensverhältnis so stark geschädigt ist, dass sie einen eh gleich mal loswerden wollen
Das Gehalt ist im oberen Sequent
Ein tolles Produkt für tolle Kunden.
Pünktl. Bezahlung
die Frage ist wohl als Jux gemeint
Kann nicht sehen wer arbeitet und wer nicht
So toll das Produkt auch ist, die PS kommen nicht auf die Straße. Ich habe schwerwiegende Probleme im Führungsverhalten der handelnden Personen erlebt.
Es gibt keine Unternehmensziele
So gut wie alles andere.
dass er die die länger dort sind bevorzugt , es sollte eine Kantine geben zum essen und die Atmosphäre sollte freundlicher sein , so dass sich jeder wohlfühlt beim Arbeiten
Ein funktionierendes Management einsetzen und sich als Eigentümer aus dem Geschäft zurückziehen. Gute Leute einfach angstfrei arbeiten lassen, vielleicht käme ja sogar was Gutes dabei raus.
Sich mehr für die Mitarbeiter interessieren, wenn man mal Mitarbeiter halten würde, würde man auch nicht ständig neue Mitarbeiter suchen müssen
Entscheidung sind dazu da getroffen zu werden
Sich nicht manipulieren lassen.
Ich tue mir schwer hier einen Anfang zu finden. Einfach alles auf Null
Der am besten bewertete Faktor von Ulbrichts ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Teilweise gut, teilweise geht es auch nur darum die Leute gegeneinander auszuspielen
Bedingt vorhanden;
Aufgaben werden solange nicht erledigt, bis sie wer anderer "erbt" der sich verantwortlich fühlt und etwas bewirken will.
Krasses Missverhältnis zwischen Arbeits- und Leistungswilligen zu Aussitzern und Suderanten.
Freundschaftliche Atmosphäre, Spaß auch Zwischendurch, hohe Hilfsbereitschaft auch zwischen den Abteilungen
Der beste Kollegenzusammenhalt den ich bisher erlebt habe. Neben der Arbeit kommt auch der Schmäh nicht zu kurz
Die Unterstützung der Kollegen und Vorgesetzten miteinander ist vorbildlich, hier macht das Arbeiten Spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ulbrichts ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Unter jeder Kritik. Keinerlei Meetingkultur. Alles Eigentümergetrieben, der tut wie es ihm passt und alle müssen sich danach richten.
Es wird gar nicht kommuniziert. Sobald du angefangen hast sitzt du im Büro und kannst auch den ganzen Tag Däumchen drehen
gibt es nicht
welche Kommunikation
Grauenhafte Besprechungskultur gepaart mit absoluter unzuverlässlichkeit. Was nicht schriftlich, das nicht existent... wobei auch das Schriftliche oft nicht reicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Kurse werden zum Teil angeboten
Karriere macht man hier nicht. Diejenigen, die Ausbildungen machen dürfen, sind nach kurzer Zeit weg.
Viel versprochen wenig gehalten.
Weiterbildung wird versprochen aber selten eingehalten. Karriere macht man besser wo anderes.
Weiterbildungsmöglichkeiten nicht vorhanden
Versprechungen werden nicht eingehalten
