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ULBRICHTS WITWE 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 37 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • KantineKantine
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Produkte, das wars leider auch schon
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Produkt
Manche Kollegen
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Alles top, wir haben ein super Betriebsklima, alle sind sehr kollegial, super zusammen halt, super Arbeitszeiten, top Bezahlung, gehen auf uns Arbeitnehmer ein
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Im Grossen und Ganzen arbeite ich gerne dort. Würde mir etwas Dankbarkeit und Motivation wünschen.
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- Arbeitsinhalte, Potential, Gestaltungspielraum, Branchen (Automotive, Protection);
Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles. Von A bis Z
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150Jahre alte Gebäude haben sympathische Atmosphäre müssen aber an manchen Stellen modernisiert werden.
Führungsstil, technische Ausstattung teils veraltet, Grundlegendes ist leider nicht selbstverständlich...
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Verwaltungsgebäude, die Kommunikation gehört weiter verbessert;
Wie man mit MA allgemein umgeht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ich bei dem ersten Kantinenbesuch gesehen habe, dass 50 Wespen auf den Brötchen geklettert sind, bin ich umgedreht. Wenn man ersten Arbeitstag nicht weiß wo man arbeiten soll u zuerst seinen Arbeitsplatz mehrere Stunden lang reinigen muss spricht das für sich.
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1x alles abreißen und zeitgemäß aufbauen. Maschinen ans Technische Museum abtreten und im 21. Jahrhundert ankommen. Umbedingt die Führungsebene komplett tauschen.
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Mit offenen Augen und Ohren auf die MA zugehen!
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Würde den Rahmen sprengen
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Transparentere Kommunikation, Strukturen & Prozesse aufbauen und leben, mehr Entscheidungsfreiheiten für Abteilungsleiter/innen und Mitarbeiter/innen, Feedback der Mitarbeiter/innen ernst nehmen und Handlungen ableiten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von ULBRICHTS WITWE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Bedingt vorhanden;
Aufgaben werden solange nicht erledigt, bis sie wer anderer "erbt" der sich verantwortlich fühlt und etwas bewirken will.
Krasses Missverhältnis zwischen Arbeits- und Leistungswilligen zu Aussitzern und Suderanten.
3
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Freundschaftliche Atmosphäre, Spaß auch Zwischendurch, hohe Hilfsbereitschaft auch zwischen den Abteilungen
jeder ist bemüht anderen zu helfen;
Die Unterstützung der Kollegen und Vorgesetzten miteinander ist vorbildlich, hier macht das Arbeiten Spaß.
5
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Der beste Kollegenzusammenhalt den ich bisher erlebt habe. Neben der Arbeit kommt auch der Schmäh nicht zu kurz
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ULBRICHTS WITWE ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Ziel: Schuldigen finden und vor versammelter Mannschaft bloßstellen; Nur einer ist unfehlbar und streitet trotz Aufzeichnungen ab gewisse Dinge versprochen oder gesagt zu haben.
Flexible Arbeitszeiten == flexibel für ARBEITGEBER nicht für Angestellte
Bedingungslose
1
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Der Fisch fängt beim Kopf an zu stinken. Noch nie eine Führungsebene gesehen, die es so gut versteht gegen die Mitarbeiter zu arbeiten.
1
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Quasi den ganzen Tag auf Besprechungen und bekommt von eigenen Aufgaben nichts mit
1
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Teilweiße bemüht aber Arbeitsbedingungen sind grenzwertig
Können nicht mit Menschen umgehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Karriere macht man hier nicht. Diejenigen, die Ausbildungen machen dürfen, sind nach kurzer Zeit weg.
1
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Weiterbildung wird versprochen aber selten eingehalten. Karriere macht man besser wo anderes.
2
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Viel versprochen wenig gehalten.
1
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Sehr großzügige Unterstützung bei Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten; für die Zukunft ist ein ganzheitliches Konzept angedacht.
Leistung wird belohnt und honoriert, Weiterbildung wird sehr gefördert und begrüßt;
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in2 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Facharbeiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø27.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ULBRICHTS WITWE
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ULBRICHTS WITWE
Branchendurchschnitt: Industrie
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