7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2024
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
moderne, digitale, starke Unit eines großen Konzerns mit Mitarbeitern voller Herzblut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderne Büroausstattung/Equipment, gutes Betriebsklima, Teamwork wird groß geschrieben, Spaß kommt nicht zu kurz, keine Hirarchien, Teil eines großen Konzerns
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Betriebsklima
Kollegenzusammenhalt
unheimlich stark
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundliches, engagiertes Unternehmen mit Start-Up Mentalität und viel Ambition
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offenes, wertschätzendes und verständnisvolles Betriebsklima.
Image
Die Umdasch Group ist bekannt, die Mitarbeiterzufriedenheit ist - soweit ich das erfahren habe - hoch, die Sicherheit des Arbeitsplatzes ist gewährleistet. UDR selbst hat in der Branche ein gutes Image, gehört mWn zu den 3 Big Playern am Markt und wächst.
Work-Life-Balance
Aus meiner Erfahrung achten die Vorgesetzten auf Work Life Balance der Mitarbeiter*innen.
Karriere/Weiterbildung
Für Ausbildung wird viel getan - es gibt ein vielfältiges online Tool über das man sich sowohl beruflich als auch privat weiterbilden kann. Andere Vorschläge zur Weiterbildung werden auch angenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war über dem Marktdurchschnitt und aus meiner Sicht den Anforderungen angemessen. Für mich waren die Sozialleistungen ausreichend. Es gibt bei gewissen Anlässen Geldgeschenke, der Parkplatz wird bezahlt, Kaffee, süße Kleinigkeiten sind immer da, die Kollegenschaft unternimmt immer wieder was zusammen. Subjektiv für mich hats gepasst. Private Weiterbildung wird bezahlt. Es gibt allerdings in anderen Firmen noch mehr Sozialleistungen, daher objektiv ein Punkt Abzug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist in dieser Branche zum Teil sehr schwierig zu beurteilen. Soweit ich das durch meine Vorgesetzten mitbekommen habe, war Nachhaltigkeit natürlich ein Thema, es wurde auf Klimaneutralität geachtet. Wie genau es bei der Umsetzung geklappt hat, kann ich aber letztlich nicht sagen. Daher kann ich das kaum Bewerten. Als Kompromiss gebe ich 4 von 5.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegenschaft ist hilfsbereit. Es herrscht ein Zusammengehörigkeitsgefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war der zweitälteste und habe keinen Unterschied zum Umgang mit mir im Vergleich zu anderen Kolleg*innen bemerkt.
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich: interessiert, offen, gesprächsbereit, freundschaftlich, Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Solide Arbeitsgeräte, technische Ausstattung absolut in Ordnung. Raumklima sehr gut, öffentliche Erreichbarkeit ist gegeben (Bus hält fast vor der Haustür), Parkplätze ausreichend vorhanden. Leider wurde auf einer Büroseite der Blick auf die Berge verbaut, das finde ich schade und daher ein Punkt Abzug.
Kommunikation
Man kann immer direkt mit den Vorgesetzten sprechen. Probleme werden offen angesprochen, verdientes Lob wird gerne ausgesprochen.
Gleichberechtigung
Ich konnte keinerlei sexistisch motivierte Ungleichbehandlung feststellen. Die Geschäftsführung war zu meiner aktiven Zeit weiblich besetzt
Interessante Aufgaben
5 Sterne sind hier nie möglich - es gibt in jedem Job uninteressante Aufgaben.
Ich wurde stets gefordert und konnte mein Wissen und meine Erfahrung gut einsetzen, aber natürlich gab es immer wieder administrative, für mich nicht besonders aufregende Aufgaben zu erledigen. Positiv möchte ich anmerken, dass bei UDR laufend daran gearbeitet wird, Prozesse unter Einbindung der Mitarbeiter*innen weiterzuentwickeln. Somit können auch Aufgaben den jeweiligen Interessen zugeordnet werden.
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Kein Arbeitgeber ist perfekt aber man versucht es!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wo findest du noch einen Arbeitgeber der dir zu deinem Geburtstag dein Mittagessen zahlt (also das komplett bestellte Essen für alle)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Firma wo immer alles perfekt ist und jemand der das behauptet lügt! Man muss die guten und auch die "schlechten" Seiten eines Arbeitgebers nehmen.
Work-Life-Balance
Ich bin froh dass ich auch immer von daheim aus arbeiten kann falls es notwendig ist. Ich kann auch um 7 Uhr anfangen zu arbeiten und dann um 15:30 Uhr nach Hause gehen
Vorgesetztenverhalten
Wir haben ein gutes Verhältnis, er gibt mir genug Freiraum um komplett selbstständig zu arbeiten, und ist dafür aber immer da um mir mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
Arbeitsbedingungen
Ich kann mich überhaupt nicht beschweren, Firmenhandy, Laptop, großer eigener Schreibtisch (in Zeiten von Desk Sharing ist das auch nicht mehr normal)
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde meine Arbeit wird gut honoriert.
Gleichberechtigung
Frau werden nicht anders behandelt und das ist gut so
Interessante Aufgaben
Bestellungen an Lieferanten senden und Eingangsrechnungen kontrollieren und eingeben usw. für mich eine gute Arbeit die mich fordert und die ich gerne mache;
Kommunikation
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Aiglität eines Start-Ups mit Rückhalt eines Konzerns
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die starke Entwicklung des Unternehmens zu den Top-Playern im DACH-Raum; Die Vielfältigkeit an Projekten; Den Mut Neues zu tun; Die Sicherheit im Konzernverbund.
Work-Life-Balance
Wir agieren mit dem Markt und wachsen oft über uns hinaus. Da verschwimmen Leidenschaft und Arbeitszeit im Teamspirit.
Karriere/Weiterbildung
Konzernweite Schulungsprogramme, Online-Kurse und Weiterbildungsreisen werden geboten. Weltweite Jobs im Konzern stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung im internen Jobportal. Wir fördern den Know-How-Austausch im Konzern und ermöglichen bzw. unterstützen beim internen Jobwechsel.
Vorgesetztenverhalten
Wir setzen ganz klar auf Mitarbeiter aus den eigenen Reihen und bauen diese auf. Es zählt nicht die Ausbildung oder das Alter - Akzeptanz des Teams, Will-to-Win und Vertrauen zählen in erster Linie. Hier gibt es Lernkurven und auch manchmal Learnings für die Zukunft - aber es ist kein Meister vom Himmel gefallen. Wir wachsen an Erfahrung gemeinsam.
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage der Büros, flexible Arbeitszeiten und Orte
Kommunikation
Regelmäßige und transparente Kommunikation im Team, Organisation und konzernübergreifend.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir zahlen fair und führen pro aktiv jedes Jahr Gehaltsanpassungen durch.
Interessante Aufgaben
Jeder kann seine Fähigkeiten einbringen und ist nicht in seiner Rolle gefangen. Bei uns zählen Fähigkeiten, Motivation und Leidenschaft im Vordergrund. Projektbezogen holen wir jeden ins Team, da wir Einmalprojekte mit Strahlkraft aber auch internationale Rollouts machen. Das Spektrum ist nicht Schwarz oder Weiss - nein es ist Grau und das lieben wir.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Miserabler Führungsstil, Micromanagement, Keine Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mehr micromanagement als sonst wo erlebt. Stress vom Leadership Team wird an anderen ausgelassen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Backing großer Firma, ansonsten werden Bonus-KPIs nicht nachvollziehbar gemessen und aus dem Arm geschüttelt, je nach Stimmungslage. Entwickler werden mit allen Mitteln versucht gehalten zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Vorgesetztenverhalten
0 Wertschätzung, dubiose Aussagen, kein Respekt und Empathie. Besser-wisser Attitude. Versuche, Mitarbeiter über den Tisch zu ziehen. Hoher turnover bei Mitarbeitern, die sich das nichti gefallen lassen. Alles in allem, absolut nicht zu empfehlen.
Arbeitsbedingungen
Systeme zu alt, keine moderne Prozesse, wenn dann gescheiterte Versuche diese umzusetzen aufgrund des fehlenden Know-How’s seitens Leadership
Gleichberechtigung
Neutral
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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TOP-Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung und flachen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kleine aber feine Strukturen, und doch eingebettet in den großen umdasch-Konzern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Umdasch Digital Retail durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 86% der Bewertenden würden Umdasch Digital Retail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Umdasch Digital Retail als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.