Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und die Leute hier haben alle was auf den Kasten.
Kaffee, Obst, usw. sind für die Mitarbeiter kostenlos.
Siehe oberhalb ;-)
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist äußerst positiv und vor allem respektvoll. Man kommt gerne in die Arbeit und diese Zufriedenheit merkt man nicht nur im Team sondern auch am gemeinsamen Erfolg.
Interesante Aufgaben und tolles Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher konnte ich keine gravierenden negativen Punkte feststellen. Natürlich ist nicht alles perfekt – aber das muss es auch nicht sein. Ein vollkommen perfektes Arbeitsumfeld gibt es vermutlich nirgends, und ein wenig Entwicklungspotenzial gehört schließlich dazu.
Es wird spannend sein zu beobachten, wie sich das Unternehmen und die Zusammenarbeit in Zukunft weiterentwickeln. Ich blicke jedoch optimistisch nach vorne und bin überzeugt, dass die positiven Aspekte, die ich bisher erlebt habe, auch weiterhin den Arbeitsalltag prägen werden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial gibt es natürlich immer. Wie bereits erwähnt, würde ich einen Essenszuschuss als zusätzliche Leistung sehr begrüßen – insbesondere für Kolleg:innen außerhalb des Standorts Amstetten.
Außerdem fände ich mehr Pflanzen in den Büroräumen eine schöne Bereicherung. Sie schaffen eine angenehmere Atmosphäre, tragen zum Wohlbefinden bei und sorgen gerade während der Heizperiode für ein noch besseres Raumklima.
Insgesamt sind das für mich jedoch eher kleinere Optimierungsmöglichkeiten in einem Arbeitsumfeld, in dem ich mich bereits sehr wohlfühle
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Umdasch Digital Retail ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die offene Kommunikation und die gelebte Unternehmenskultur gehen hier Hand in Hand. Der Umgang miteinander ist freundschaftlich, respektvoll und unkompliziert. Dadurch fühlt man sich sehr schnell als Teil des Teams – fast wie in einer Familie.
Besonders positiv finde ich, dass auch der Humor einen wichtigen Stellenwert hat. Er lockert den Arbeitsalltag auf und fördert den Austausch. Nicht selten entstehen bei einem gemeinsamen Kaffee die besten Ideen und Lösungen.
Die Kolleg:innen auf vier Pfoten sind für mich definitiv ein Highlight. ...
Extrem stark
Die Kollegenschaft ist hilfsbereit. Es herrscht ein Zusammengehörigkeitsgefühl.
unheimlich stark
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Umdasch Digital Retail ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt immer etwas zu tun - somit schreibt man schon auch Mehrstunden.
Wenn Herzblut in Arbeit aufgeht, geht manchmal die Auszeit zu kurz. Die Kollegen und -innen haben von 0 auf das Unternehmen aufgebaut zu einem der Top-Player seiner Branche in DACH.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden hier unterstützt und gefördert. Im Herbst starte ich einen Weiterbildungskurs, den ich auf eigenen Wunsch selbst finanziere. Die Auswahl und Planung erfolgten jedoch in enger Abstimmung mit meinem Vorgesetzten, sodass die Weiterbildung nicht nur für meine persönliche Entwicklung, sondern auch für die zukünftige Arbeit in unserer Abteilung einen Mehrwert bietet.
Besonders positiv finde ich, dass Weiterentwicklung aktiv begrüßt wird und man dabei unterstützt wird, passende Qualifizierungsmaßnahmen zu finden. Dadurch entsteht das Gefühl, sich fachlich und ...
Konzernweite Schulungsprogramme, Online-Kurse und Weiterbildungsreisen werden geboten. Weltweite Jobs im Konzern stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung im internen Jobportal. Wir fördern den Know-How-Austausch im Konzern und ermöglichen bzw. unterstützen beim internen Jobwechsel.
Für Ausbildung wird viel getan - es gibt ein vielfältiges online Tool über das man sich sowohl beruflich als auch privat weiterbilden kann. Andere Vorschläge zur Weiterbildung werden auch angenommen.
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Umdasch Digital Retail wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Umdasch Digital Retail besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Umdasch Digital Retail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Umdasch Digital Retail als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Umdasch Digital Retail
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Umdasch Digital Retail
Branchendurchschnitt: IT