Doka 

AT

Bewertungen

Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Feedback zu geben. Wir nehmen jede Rückmeldung unserer Kolleg:innen und ehemaligen Mitarbeiter:innen sehr ernst. Es tut uns leid zu lesen, dass Ihre Erfahrungen mit uns nicht gänzlich positiv waren, besonders da die Ergebnisse unserer Employee Engagement Survey aus den vergangenen Jahren sowohl im Bereich Marketing als auch für die gesamte Doka ein anderes Bild zeigen. Im Sinne eines offenen Dialogs und einer kontinuierlichen Verbesserung stehen wir jedenfalls für ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung. Zur Terminvereinbarung kontaktieren Sie uns bitte unter kununu@umdasch.com.
Mit besten Grüßen, Ihr Global Human Resources-Team

Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Rückmeldungen zu teilen. Es freut uns besonders, dass Sie die meisten Arbeitsbedingungen als positiv empfinden und top bewertet haben! Da wir großen Wert auf einen offenen und transparenten Dialog in Übereinstimmung mit unseren Guiding Principles legen, nehmen wir Ihre Anregung bezüglich der Kommunikation mit dem Management sehr ernst und werden diese in die entsprechenden internen Feedbackrunden einfließen lassen. Bitte nutzen Sie auch die Möglichkeit im Rahmen der jährlichen Employee Engagement Survey direktes Feedback zu geben. Together we make it work!
Mit besten Grüßen vom Global Human Resources-Team

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Empfehlung. Es ist erfreulich zu hören, dass Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und interessante Aufgaben erleben. Ihr kritisches Feedback zu den Arbeitsbedingungen bzw. der Kommunikation werden wir intern in die entsprechenden Diskussionsrunden aufnehmen. Die dieses Jahr wieder stattfindende Employee Engagement Survey ist ebenfalls eine gute Gelegenheit konkrete Verbesserungsvorschläge direkt einzubringen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und bedanken uns für Ihren bisherigen Einsatz!
Mit besten Grüßen vom Global Human Resources-Team

Liebe:r Kolleg:in,
wir bedanken uns für Ihr offenes Feedback und Ihre Empfehlung. Es freut uns zu hören, dass Sie das Arbeitsklima so positiv empfinden und Ihnen die Arbeitsbedingungen eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und werden diese intern entsprechend weiterleiten und diskutieren. Die unterschiedlichen Angebote, wie Management Talks mit Live Q&A Chat, Informationen zu aktuellen Initiativen auf unseren Intranetseiten, etc. sind eine gute Möglichkeit den Dialog und die Kommunikation innerhalb der Organisation zu fördern. Wir wünschen weiterhin viel Erfolg für die Erreichung Ihrer Ziele und bedanken uns für Ihr Engagement!
Mit besten Grüßen vom Global Human Resources-Team

Sehr geehrte:r Ex-Kolleg:in,
wir danken Ihnen für Ihre Empfehlung und das konstruktive Feedback. Es freut uns zu hören, dass Ihnen die Arbeitsbedingungen, die Atmosphäre und Aufgaben bei Doka zusagten. Ihre kritischen Rückmeldungen zu Flexibilität und Führung nehmen wir ernst und werden diese intern entsprechend weiterleiten. Das Thema Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Strategie und wir informieren laufend über unsere ambitionierten Projekte auf dem Weg zu Net-Zero 2040 im Intra- sowie Internet. Wir bedanken uns herzlich für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!
Mit besten Grüßen vom Global Human Resources-Team