Strukturelle Probleme in Führung und Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die inhaltliche Arbeit ist fachlich spannend und gesellschaftlich relevant. Kolleg:innen im Team sind engagiert und fachlich kompetent. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind grundsätzlich möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht dauerhaft angespannt. Führung wurde stark über Kontrolle und Kritik ausgeübt, statt über Vertrauen und Unterstützung. Kommunikation war oft widersprüchlich, Erwartungen nicht klar formuliert. Das führte zu Unsicherheit und emotionaler Belastung im Arbeitsalltag.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf wertschätzende Führung, klare Absprachen und transparente Kommunikation. Konflikte sollten strukturell und nicht auf individueller Ebene gelöst werden. Führungskräfte sollten stärker in ihrer Rolle geschult und begleitet werden, um ein gesundes Arbeitsklima zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Leider habe ich die Arbeitsatmosphäre als dauerhaft angespannt und wenig unterstützend erlebt. Feedback erfolgte häufig nicht wertschätzend, sondern kontrollierend. Das hat die Motivation und das Sicherheitsgefühl im Team stark beeinträchtigt.
Work-Life-Balance
Formell vorhanden, in der Praxis aber schwer umsetzbar, da Druck und Erwartungshaltung hoch waren.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung war aus meiner Sicht stark auf Kontrolle statt auf Vertrauen ausgerichtet. Klare Strukturen und verlässliche Absprachen haben gefehlt, was zu Unsicherheit im Arbeitsalltag geführt hat.
Kommunikation
Kommunikation war oft widersprüchlich und wenig transparent. Kritik wurde eher individuell adressiert als strukturell gelöst.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback, es freut uns sehr zu hören, dass du deine Arbeit im Umweltbundesamt als spannend und gesellschaftlich relevant empfunden hast. Dass du negative Erfahrungen bei uns gemacht hast, tut uns sehr Leid zu hören, die angespannte Arbeitsatmosphäre sowie die Kommunikation untereinander und das Verhalten von vorgesetzter Person sind alles Punkte, die wir sehr ernst nehmen und intern besprechen und prüfen lassen werden damit wir uns als Arbeitgeberin stätig verbessern können.
Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft Alles Gute,
Dein HR-Team