19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
stahlbau
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Technischen Planer bei Unger Stahlbau Ges.m.b.H. in Oberwart gemacht und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Die Ausbilder
nett
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Mehrfachbewertung
Unger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Unger Stahlbau Ges.m.b.H. in Oberwart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
nett
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Brauche das geld weil hab viel schulden bei leuten und hab in letzter zeit auch viel Geld Probleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Unger Stahlbau Ges.m.b.H. in Oberwart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig und entspannt
Image
Geht
Work-Life-Balance
Nach einer zeit schaft man es mit schlafen nicht
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allgemein in im stahl bau nicht wirklich gut
Kollegenzusammenhalt
Alle freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Alle haben respekt
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut zum arbeiten nicht zu viel nicht zu wenig
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Immer was anderes und spannend
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Ich würde mich nicht mehr bewerben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unger Stahlbau Ges.m.b.H. in Oberwart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagessen mit Firmenbeteiligung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeit sich Arbeitstechnisch und finanziell zu verbessern selbst wenn man schon über 20 Jahre in der Firma ist.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist der einzige Grund warum noch viele in der Firma sind.
Kommunikation
Kommunikation funkt. kaum.
Man muss Monate auf Antworten warten.
Unterschied zwischen Arbeiter und Büroangestellter sind enorm.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer Hidden Champion
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Unger Stahlbau Ges.m.b.H. in Oberwart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gilt das Leistungsprinzip. Leistung wird gefordert, aber auch gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Außendarstellung in Social Media ist im Vergleich zur tatsächlichen Leistungskraft des Unternehmen ausbaufähig. Hier sollte gelten: "Baue großartige Projekte und sprich / zeige es auch vermehrt auf den Social Media Plattformen"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Aussen Hui innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Unger Stahlbau Ges.m.b.H. in Oberwart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Er sollte von den Zuständen in der firma bescheid wissen
Gehalt/Benefits
Keine Aufstiegschancen, Gehalt nach Kollektiv , auch nach 30 Jahren keine Erhöhung
Kollegenzusammenhalt
Ohne Zusammenhalt der Arbeiter , wäre die Hälfte schon weg
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse
Kommunikation
Trotz eines Büros aller Führungskräfte nur E-Mail kommunikation
Gleichberechtigung
Büro und Werkstatt grobe Unterschiede
Interessante Aufgaben
Mehr Aufgaben als möglich sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Aussen gesehen eine schöne Firma, neues Büro Essen nur für Büromitarbeiter. In der Werkstatt ist alles egal.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Unger Stahlbau Ges.m.b.H. in Oberwart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Informationen von arbeitern der Werkstatt
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht nur um die Büromitarbeiter bemühen, auch die leute in der Werkstatt gehören zur Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,1 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Unger Stahlbau Ges.m.b.H. in Oberwart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf persönliche Umstände Rücksicht genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Kleinbetrieb deshalb gibt es nicht sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten die nicht mit der Arbeit zusammenhängen. (Persönlichkeitstraining)
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht noch etwas Flexibler zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alle rücken zusammen und geben weiter Vollgas!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Unger Stahlbau Ges.m.b.H. in Oberwart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Entscheidungen! Gute IT-Anbindung! Hohe Produktivität auch im Home-Office! Alle Möglichkeiten der modernen Kommunikation werden genützt.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Jede Krise ist eine Chance Dinge nachhaltig zu verbessern und interne Projekte mit Nachdruck anzugehen um nach der Krise noch stärker zu sein!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kommunikation weiter verbessern!
Auch wenn die allg. Lage schwierig ist, kommunizieren, dass das Unternehmen grundsolide und tolle Auftragslage hat!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stahlbau Unger Oberwart Montage Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unger Stahlbau Ges.m.b.H. in Oberwart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Unger Stahlbau durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 78% der Bewertenden würden Unger Stahlbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Unger Stahlbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.