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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mittagessen mit Firmenbeteiligung
Es gilt das Leistungsprinzip. Leistung wird gefordert, aber auch gefördert.
Sicherer Arbeitsplatz
Es wird auf persönliche Umstände Rücksicht genommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Möglichkeit sich Arbeitstechnisch und finanziell zu verbessern selbst wenn man schon über 20 Jahre in der Firma ist.
Zu wenig Informationen von arbeitern der Werkstatt
Ein Kleinbetrieb deshalb gibt es nicht sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten die nicht mit der Arbeit zusammenhängen. (Persönlichkeitstraining)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Außendarstellung in Social Media ist im Vergleich zur tatsächlichen Leistungskraft des Unternehmen ausbaufähig. Hier sollte gelten: "Baue großartige Projekte und sprich / zeige es auch vermehrt auf den Social Media Plattformen"
Sich nicht nur um die Büromitarbeiter bemühen, auch die leute in der Werkstatt gehören zur Firma
Er sollte von den Zuständen in der firma bescheid wissen
Vielleicht noch etwas Flexibler zu werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Unger Stahlbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist der einzige Grund warum noch viele in der Firma sind.
Alle freundlich
Ohne Zusammenhalt der Arbeiter , wäre die Hälfte schon weg
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unger Stahlbau ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach einer zeit schaft man es mit schlafen nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Unger Stahlbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Unger Stahlbau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unger Stahlbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unger Stahlbau als eher traditionell.
Puls
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unger Stahlbau
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