Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Unger Veredelungstechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich muss leider sagen, dass meine Erfahrungen in diesem Unternehmen äußerst negativ waren. Bereits bei den kleinsten Fehlern wurde man sofort angefaucht, was zu einem extrem (!!) unangenehmen Arbeitsklima führte. Man hatte konstant das Gefühl, dass jeder Schritt den man macht genau überwacht und kontrolliert wird, was einen extremen Druck auf einem ausübt.
Es gab keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter und viele Dinge wurden lediglich unter den Teppich gekehrt. Die Leitung hat sich auch komplett daneben benommen und hat mit deren Verhalten und Entscheidungen meist nur Demotivation beigetragen.