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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebsarzt
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gerne wird netter Small Talk gemacht, mehr als das aber auch nicht.
Das Er nicht immer in der Firma ist
Gar nichts.
Er lässt die Firma nach Außen gut aus sehen und macht seine Mitarbeiter sehr gut runter obwohl Sie wirklich gute Leistungen liefern.
Die Mitarbeiter halten untereinander gut zusammen da sie es sonst dort auch gar nicht aushalten könnten dort... Auch ich wurde sehr, sehr lieb aufgenommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der klare Unterschied zwischen der Behandlung von älteren Mitarbeitern und jüngeren Mitarbeitern.
Sehr oft wird zwischen den Leitern herumgezickt, was absolut nicht nötig ist wenn im selben Raum gerade konzentriert gearbeitet wird.
Das Er gute Arbeitskräfte verteibt und Dumme Leute behält und am Ende müssen es die anderen aus Baden
Weiterbildung, Mitarbeiter Umgang, Urlaubsplanung, Versprechen, Lügen, Prämien auszahlen, Gehaltserhöhung nur Gesetzliche eigene keine.
Ich bin freiwillig im probemonat wieder gegangen, extrem rauer Ton schon den kleinsten Fehlern (in der Einschulungsphase!) und man wird eingeschüchtert, hat Angst was falsch zu machen, das ist ja keine Arbeitsatmosphäre, das ist Psychoterror! Bin auch mal versehentlich 2 Minuten zu spät von meiner Pause gekommen und wurde gleich angefaucht...
Verbesserungsvorschläge
Lernen sich richtig zu benehmen und die neuen (!!) Eingestellten nicht direkt mit den diversesten Aufgaben bewerfen.
Die Chef Position gehört gewechselt
Vorgesetze tauschen
Mehr Gehalt für mehr Leistung, Mitarbeiter Umgang, Prämien zahlen, Kurze Urlaube genehmigen
Nix versprechen im Vorstellungsgespräch was dann nicht eingehalten wird... Die neuen Mitarbeiter nicht anschreien bei Fehlern in der Einschulungsphase....
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unger Veredelungstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Unger Veredelungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Unger Veredelungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unger Veredelungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unger Veredelungstechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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