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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGar nichts.
Er lässt die Firma nach Außen gut aus sehen und macht seine Mitarbeiter sehr gut runter obwohl Sie wirklich gute Leistungen liefern.
Die Mitarbeiter halten untereinander gut zusammen da sie es sonst dort auch gar nicht aushalten könnten dort... Auch ich wurde sehr, sehr lieb aufgenommen
Weiterbildung, Mitarbeiter Umgang, Urlaubsplanung, Versprechen, Lügen, Prämien auszahlen, Gehaltserhöhung nur Gesetzliche eigene keine.
Ich bin freiwillig im probemonat wieder gegangen, extrem rauer Ton schon den kleinsten Fehlern (in der Einschulungsphase!) und man wird eingeschüchtert, hat Angst was falsch zu machen, das ist ja keine Arbeitsatmosphäre, das ist Psychoterror! Bin auch mal versehentlich 2 Minuten zu spät von meiner Pause gekommen und wurde gleich angefaucht...
Vorgesetze tauschen
Mehr Gehalt für mehr Leistung, Mitarbeiter Umgang, Prämien zahlen, Kurze Urlaube genehmigen
Nix versprechen im Vorstellungsgespräch was dann nicht eingehalten wird... Die neuen Mitarbeiter nicht anschreien bei Fehlern in der Einschulungsphase....
Der am besten bewertete Faktor von Unger Veredelungstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt Mindestkolektiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unger Veredelungstechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kippen alles in den Kanal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Aufstiegschancen
