37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr nette Kollegen/innen
Sehr ausgeglichen
Es kennen sich die meisten schon sehr lange
Hat immer einen guten Tipp
Du Kultur
Kollegen
Führungsposition
Freelancer auch so behandeln und Freelancer nicht unbefristet behalten
Wenn man kündigt wird man persönlich beleidigt weil der Chef es nicht wahrhaben will
Freelancer sind wichtiger als Festangestellte
Tolles Produkt, zuverlässige Kollegen…
Personelle Führungskompetenz….
Soziale Kompetenz einzelner Führungspersonen massiv verbessern, oder die personelle Führung übergehen…
Je nach Launen einzelner Personen; sehr gut bis sehr schlecht…
Mit Kollegen gut….
Man erwartet am Anfang zu viel von den Mitarbeitern
Den Leuten mehr Zeit geben, sich das Wissen anzueignen und Sie schulen bis sie in die Arbeitsprozesse integriert sind
Eher trüb
Schlecht
Bei Fragen, wenn man etwas nicht kann, wird eher geblockt und schau das du es selber machst
Sehr komlexe Aufgaben im Support, nichts für jemanden der keine langjährige Erfahrung hat, oder, das gelernt hat
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, aber an Sozialleistungen könnte man sich noch verbessern
Die Kollegen, sonst eigentlich nichts
Den Gedanken der Management ebene.
Wenn ein Mitarbeiter sich aufregt oder um etwas bittet, vielleicht einmal anhören und gegebene Falls auch etwas dagegen machen, sonst wird die Firma bald auf wiedersehen sagen.
Es heißt, dass es eine Kernzeit gibt, aber wehe man ist außerhalb der Kernzeit nicht erreichbar.
Weiterbildung kann man vergessen
Gehalt wird meistens pünktlich ausgezahlt, aber Sozialleistungen keine Spur. Egal wie oft man fragt es wird immer ignoriert und Gehaltserhöhungen werden mit viel Glück im selben Jahr dann auch ausgezahlt, kann aber auch im folge Jahr passieren.
Kollegen sind wirklich super und man kann sich gut unterhalten
Man könnte sich überlegen, die Vorgesetzten alle einmal auszutauschen. Egal um was man sie bittet, man bekommt sofort ein nein.
Ob es um neue Mitarbeiter ging, oder um irgendein Bedarf an Hardware. Solange es auch läuft, wird nichts Neues angeschafft. 3 Mitarbeiter kündigen egal es läuft ja so auch weiter.
Beworben für Stelle A
zu tun im Job dann X, Y, Z
Umgang und Kommunikation mit Arbeitnehmer
das mobile Arbeiten
Lässt Freiraum und eigene Entscheidung, hilft wenn Hilfe benötigt ist, hält ständig Kontakt, immer in Augenhöhe, Zusammenhalt wird gefördert,
Family raus, und Neustart mi neuen Gf.
Kein gutes Immage bei Kunden und Partner.
Weil halt jeder auf sich selbst schaut.
Nur Family.
Jeder gegen jeden.
Keine Entwicklung von Mitarbeitern möglich.
Schlecht Stimmung.
NUR gutmeldungen werden kommuniziert. Alle Probleme verschwiegen.
Nur Family zählt.
Wären da, aber sind aber bereits an Family vergeben.
So verdient kununu Geld.