12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Italienische Mutter ist das Problem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umgang mit älteren Kollegen
Über 50 gehört ersetzt ist die Meinung der italienischen Mutter
Kommunikation
Könnte transparenter sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das plötzliche Ende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles über 30 kann nichts mehr zum Digitalen Wandel betragen lt. Topmanagement der Unicredit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima mit Luft nach oben im Gehaltsbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Online-Learning Angebot. Zertifizierungen werden bezahlt. Der Prozess um Trainings zu erhalten dauert allerdings sehr lange.
Gehalt/Benefits
Gehalt vergleichbar mit anderen Unternehmen der Branche eher durchschnittlich. Gehaltsverhandlungen sind durch Standard Abläufe sehr schwer durchzusetzen.
Kommunikation
Gute Kommunikation innerhalb der Teams. Ständige Änderungen im Top-Management werden teils nur schlecht kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Herausfordernd.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gleichberechtigung
Verschiedene Verträge durch Bankdelegationen und Fremdfirmen - daher unterschiedliche Entlohnung für dieselbe Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Business Analyst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise herscht eine generelle Ungerechtigkeit
Verbesserungsvorschläge
Tätigkeiten in den Teams gerechter auffteilen bzw. überprüfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Software Development Engineering
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
I lost fun aspect at work
Image
It has only a good image as employee at Banking industry
Work-Life-Balance
I work on weekends and i am not paid additionally
Karriere/Weiterbildung
I was assigned by my manager to a course that is used only in UniCredit but not other banking industry and after workshop finished, HR informed me about commitment fee and asked me to sign a paper to stay 36 months in company after course is finished, otherwise I have to pay the course fee back. I have not signed it because, as employee I must have been informed in advance about consequences.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are supporting
Arbeitsbedingungen
I am still using my temporary laptop, never received a laptop that was ordered for me by my manager
Kommunikation
Work comes by sudden out of plans
Gehalt/Benefits
I work on weekends for GoLive sessions and deliver to production new capabilities, downtime is only approved on weekends and I got so far 0 Euro for weekends work. It is claimed in ALL-IN contract. No one told me about working in weekends and bank holidays in interview
Interessante Aufgaben
All comes as emergency
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gut: 3,4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ziemlich sicherer Arbeitsplatz weil großes Unternehmen in der Finanzbranche
gutes Gehalt
Home Office (auch ohne Corona)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
extreme Arbeitsüberlastung (oft durch willkürliche Entscheidungen des Managements)
keine Nachbesetzung von Pensionierungen
Verbesserungsvorschläge
auf die ECHTEN Experten, die die Arbeit WIRKLICH kennen, horchen und nicht als Manager im Elfenbeinturm willkürlich entscheiden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber der ein weites Feld an Aufgaben bietet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich unvoreingenommenheit über Ländergrenzen hinweg. Exzellente Möglichkeiten die Work-Life Balance herzustellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internationales Kulturverständnis könnte über die Länder etwas besser sein
Verbesserungsvorschläge
Prozesse ernster nehmen - Entwicklung, Verbesserung, Anwendung.
Image
Auch wenn gerne gemotschkert wird, so ist dies letzlich auf hohem Niveau..Erfahrung zeigt daß es in anderen Unternehmen der Branche ähnlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht druf wartet, daß einem alles nachgetragen wird - mit entsprechendem Einsatz ist viel möglich. Wechsel zwischen Abteilungen grundsätzlich möglich um sein Spektrum zu erweitern.
Gehalt/Benefits
Bezahlung regelmäßig über Kollektiv... Wer was leistet wird üblicherweise auch entsprechend entlohnt.
Arbeitsbedingungen
zumeist flexible Arbeitszeiten - Shared Desk kann man mögen muß es aber auch nicht - Homeoffice möglich. Generell eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Steht und fällt oft mit den jeweiligen Führungskräften.... Aber generell ist das Unternehmen um eine offene Kommunikation über verschiedenste Kanäle bemüht,
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Problem war die Mutter in Italien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 im Bereich IT in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stagnierendes Unternehmen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Unicredit Services durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Unicredit Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Unicredit Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.