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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice möglichkeit
ziemlich sicherer Arbeitsplatz weil großes Unternehmen in der Finanzbranche
gutes Gehalt
Home Office (auch ohne Corona)
Grundsätzlich unvoreingenommenheit über Ländergrenzen hinweg. Exzellente Möglichkeiten die Work-Life Balance herzustellen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise herscht eine generelle Ungerechtigkeit
extreme Arbeitsüberlastung (oft durch willkürliche Entscheidungen des Managements)
keine Nachbesetzung von Pensionierungen
Internationales Kulturverständnis könnte über die Länder etwas besser sein
Verbesserungsvorschläge
Tätigkeiten in den Teams gerechter auffteilen bzw. überprüfen
auf die ECHTEN Experten, die die Arbeit WIRKLICH kennen, horchen und nicht als Manager im Elfenbeinturm willkürlich entscheiden
Prozesse ernster nehmen - Entwicklung, Verbesserung, Anwendung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Unicredit Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Colleagues are supporting
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unicredit Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles über 30 kann nichts mehr zum Digitalen Wandel betragen lt. Topmanagement der Unicredit
Über 50 gehört ersetzt ist die Meinung der italienischen Mutter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gutes Online-Learning Angebot. Zertifizierungen werden bezahlt. Der Prozess um Trainings zu erhalten dauert allerdings sehr lange.
I was assigned by my manager to a course that is used only in UniCredit but not other banking industry and after workshop finished, HR informed me about commitment fee and asked me to sign a paper to stay 36 months in company after course is finished, otherwise I have to pay the course fee back. I have not signed it because, as employee I must have been informed in advance about consequences.
Wenn man nicht druf wartet, daß einem alles nachgetragen wird - mit entsprechendem Einsatz ist viel möglich. Wechsel zwischen Abteilungen grundsätzlich möglich um sein Spektrum zu erweitern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Unicredit Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Unicredit Services schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unicredit Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unicredit Services als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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