13 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Bewerbern
Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2025 bei Unilever Österreich in Wien als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich Anfang April 2025 auf die Stelle beworben und bis heute (30.05.2025) keine Rückmeldung erhalten. In Workday wird die Bewerbung auch noch als offen angezeigt. Die anderen Bewertungen betrachtend ist die Candidate Experience sonst sehr gut (was man bei einem Konzern dieser Größe auch erwarten kann), in diesem Fall ist die nicht erfolgte Bearbeitung der Bewerbung über einen Zeitraum von 2 Monaten aber als negativ zu bewerten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Top Candidate Experience und insgesamt ein toller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Unilever Österreich in Wien als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe absolut keine Verbesserungsvorschläge, der gesamte Bewerbungsprozess war sehr wertschätzend, schnell und aus Bewerbersicht eine super Erfahrung.
Die Recruiterin hat mich stets am Laufenden gehalten, ich war immer informiert und habe mich sehr gut betreut gefühlt.
In allen Gesprächen war eine sehr angenehme Atmosphäre und ich habe mich stets sehr wohlgefühlt.
Auch wenn ich letztendlich leider eine Absage erhalten habe, war es für mich eine sehr positive Erfahrung. Die Recruiterin hat sich nach der Absage sogar Zeit genommen, um mir in einem Call persönlich Feedback zu geben. Sehr vorbildlich!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr viele Vorbereitung!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Unilever Österreich in Wien als Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde die Firma hat viele Erwartungen für eine „einfache“ Arbeit, wenn man von der Branche ist. Es geht um Außendienst und um Kunden richtig zu betreuen, nicht um eine Führungsposition!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Abwechslungsreicher und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Unilever Österreich in Wien als UFLP Customer Development beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
Warum Unilever?
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Digitales Interview - tolles Tool!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Unilever Österreich in Wien als Praktikum Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gut wäre, wenn man auch das Video des 3. Versuches sehen könnte.
Bewerbungsfragen
- Das digitale Interview kann innerhalb 3 Tage zu einem beliebigen Zeitpunkt durchgeführt werden und dauert ca. 30-60min. Die Fragen werden als Video eingeblendet. Ich hatte ingesamt 4 Fragen (deutsch) auf die man sich 3sek vorbereitet und je 3 Versuche hat 3min zu antworten:
- Welche Werte sind dir besonders wichtig und wo spiegelt sich das in deiner Arbeit wieder?
- Du hast lange an einem Projekt gearbeitet. Nun ändert sich das ursprüngliche Briefing und deine bisherigen Überlegungen werden nutzlos. Wie fährst du fort?
- Wie denkst du, kann Unilever einen Mehrwert für seine Verbraucher schaffen?
- Denke an ein komplexes Projektmanagement zurück, an welchem du gearbeitet hast. Was war das Ergebnis? Was hast du daraus gelernt?
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Sehr nettes & offenes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Unilever Österreich in Wien als Praktikant HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr ehrlich, offen & respektvoll. Man fühlt sich gleich wohl. Der Lebenslauf wird ganz genau durchleuchtet & man hat viel Zeit sich auszutauschen. Die ehrliche Kommunikation steht im Mittelpunkt
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Sehr fairer und top organisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Unilever Österreich in Wien als Praktikant im Bereich Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Praktikantentag in Form eines Assessment Centers war sehr gut organisiert und man hat sich zu jeder Zeit wohlgefühlt. Alle Bewerber wurden mit Respekt behandelt. Außerdem gab es für jeden persönliches Feedback. Gute Vorbereitung ist empfehlenswert.
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Praktikantentag
Bewerber/inHat sich 2015 bei Unilever Österreich in Wien als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bereits in der Stellenausschreibung war der Termin des Praktikantentages bekannt, ebenso die Info, bis wann man hierfür eine Einladung bekommt. Die HR hat sich telefonisch gemeldet, erklärt, wie der Ablauf sein wird und das ganze gleich per Mail bestätigt.
Bewerbungsfragen
- Was würden Kollegen / Freunde etc. über Dich sagen
- Zum Werdegang wurden keine außergewöhnlichen Fragen gestellt, zu Beginn wird man gebeten kurz den eigenen CV zu beschreiben und teilweise werden dann Rückfragen zu besonders relevanten Positionen gestellt.
- Keine ausgefallenen Fragen, angenehme Atmosphäre, alle Gesprächspartner waren stets sehr freundliche und bemühten sich, dass die Bewerber sich wohlfühlen. Die Antwort kam direkt am nächsten Tag und hinsichtlich des Praktikantentages bekam jeder ein telefonisches Feedback, wie er sich bei Gruppendiskussion und Case Study geschlagen hat! Insgesamt eins ehr fairer Prozess!
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Konzern, aber auch hier die angebotene Dotierung ziemlich nieder.
Bewerber/inHat sich 2011 bei Unilever Österreich in Wien als HR-Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Netter Empfang, nettes 3er Gespräch, aber doch keine persönliche Note. Großraumbüro, zwar toll eingerichtet und super Standort aber eben alle zusammen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Fallbeispiele aus Berufsalltag, Erwartungen an Team und Vorgesetzte,.....
- CV komplett hinterfragt - das ganze Interview dauerte eine gute Stunde
- Über das Unternehmen wie zB: Welches Produkt ist unsere Hauptmarke,.......
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Sehr effizienter Bewerbungsprozess, die Gesprächspartner waren außerdem hilfsbereit, freundlich und professionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei Unilever Österreich in Wien als Intern Supply Chain Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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