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Unilever 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Unilever Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unilever Österreich
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unilever Österreich
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    61%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    55%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    52%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es hat sich in den letzten Jahren sehr viel zum Negativen verändert. Personalstand schrumpft ständig und die Arbeit ist in einem vernünftigen Zeitausmaß nicht mehr zu bewältigen. Es wurden viele Abteilungen ausgelagert und die Kommunikation ist teilweise sehr schwer. Das Gehalt ist guter Durschnitt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Kommunikation nicht sehr gut

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre wird immer schlechter - Zeiten wo man noch von den Führungskräften geschätzt wurde sind vorbei

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Quasi auf null - es wird nur hinterrucks getuschelt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im richtigen Team sitzt man es gemeinsam aus

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

aus Angst gefeuert zu werden arbeitet man bis 22/23 Uhr

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