71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unilever Österreich in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
N/A
Image
N/A
Work-Life-Balance
N/A
Karriere/Weiterbildung
N/A
Gehalt/Benefits
N/A
Umwelt-/Sozialbewusstsein
N/A
Kollegenzusammenhalt
N/A
Umgang mit älteren Kollegen
N/A
Vorgesetztenverhalten
N/A
Arbeitsbedingungen
N/A
Kommunikation
N/A
Gleichberechtigung
N/A
Interessante Aufgaben
N/A
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Mehrfachbewertung
Noch o k aber in den letzten Jahren schlechter geworden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Unilever Österreich in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur
Verbesserungsvorschläge
Strategie verändern
Arbeitsatmosphäre
Es hat sich in den letzten Jahren sehr viel zum Negativen verändert. Personalstand schrumpft ständig und die Arbeit ist in einem vernünftigen Zeitausmaß nicht mehr zu bewältigen. Es wurden viele Abteilungen ausgelagert und die Kommunikation ist teilweise sehr schwer. Das Gehalt ist guter Durschnitt
Work-Life-Balance
schlecht
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
gut
Kommunikation
Interne Kommunikation nicht sehr gut
Interessante Aufgaben
Teilweise
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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n.a.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Unilever Österreich in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Zeiten sind vorbei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Unilever Österreich in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird immer schlechter - Zeiten wo man noch von den Führungskräften geschätzt wurde sind vorbei
Image
unter den jungen nicht mehr angesehen, steht aber leider noch immer gut im CV
Work-Life-Balance
aus Angst gefeuert zu werden arbeitet man bis 22/23 Uhr
Karriere/Weiterbildung
sehr schwer möglich, ausser man ist gewillt 12-14 Stunden am Tag zu arbeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt sehen wir alle nur mehr als Schmerzensgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing pur - also auf die Umwelt wird nur für die Medien geschaut
Kollegenzusammenhalt
Im richtigen Team sitzt man es gemeinsam aus
Umgang mit älteren Kollegen
diese werden rausgeekelt, da Sie zu teuer sind und gegen Praktikanten ausgetauscht
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal - also es war früher viel besser und man bekam noch lob, dies ist jetzt nicht mehr, wenn man sich schlecht fühlt, dann wird noch mit dem Finger vor versammelter Mannschaft hingezeigt
Arbeitsbedingungen
passten schon - Home Office wird erwartet von uns, da es schlichtweg auch nicht genug plätze im office gibt für alle
Kommunikation
Quasi auf null - es wird nur hinterrucks getuschelt
Gleichberechtigung
Außen hui, innen pfui so meine Auffassung
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr spannend, aber auch nicht vielseitig
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Hier ist man nicht viel wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Unilever Österreich in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Aufgaben mit einem wirklich sehr schönen Office!
Verbesserungsvorschläge
Seid doch einfach mal transparent mit den Mitarbeitern und verkauft die Leute nicht für komplett blöd. Die Leute verstehen mehr als man denkt, was hinter verschlossener Türen geredet und gemanaged wird.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team besser oder schlechter. Aktuell würde ich sagen, dass es flechendeckend schlechte Stimmung ist.
Image
Image ist sehr gut. Wenn man Unilever auf dem Lebenslauf hat bringt es auf jeden fall einem was.
Work-Life-Balance
Drastischer Stellenaubbau bei gleichem Workload. Früher war es deutlich besser, mittlerweile ist der Workload untragbar…man arbeitet bis in die Nacht rein vor der Angst, dass man am nächsten Tag wegen seinen nicht fertigen Projekten angegangen wird.
Karriere/Weiterbildung
Man kann auf verschiedenen Stellen rotieren, wenn halt was frei wird. Das kann aber dauern und hat mehr mit Glück zu tun.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich schlecht und deutlich unter Marktniveau. Wenn man HR genug Druck macht, bekommt eine Gehaltsanpassung alle 5 Jahre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing bis zum geht nicht mehr
Kollegenzusammenhalt
Es gibt seine Grüppchen, manche sind netter und andere einfach nur verlästert und gemein.
Umgang mit älteren Kollegen
Früher gab es viele ältere Kollegen, mittlerweile will man sie nur loswerden, da sie zu teuer sind.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, keine ehrlichen Antworten und nur politisches Gerede
Arbeitsbedingungen
Tolles Office mit toller Lage!
Kommunikation
Kommunikation von HR und Line Manager nicht existierend. Hier bekommt man keine ehrlichen Antworten. Besonders wenn man nach Gehaltsanpassungen fragt, bekommt man hier die kreativsten Lügen aufgetischt, warum es nicht geht.
Gleichberechtigung
Mütter wurden hier schon über den Tisch gehauen und gekündigt
Interessante Aufgaben
Aufgaben können sehr interessant sein! Je nach Aufgabenfeld und Projekt.
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Lehrreich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Unilever Österreich in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
besser als in früheren Jobs. Auf die Mitarbeiter wird geachtet. Home-Office ist ohne viel Abstimmungsaufwand möglich.
Karriere/Weiterbildung
abhängig von der Abteilung & dem Willen für den Job umziehen
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist abhängig von der Abteilung. viele social benefits, Zuschüsse, Betriebspension, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wunsch & Realität klaffen teils auseinander, aber der Wille ist da
Kollegenzusammenhalt
man hilft sich und unterstützt einander. natürlich je nach Abteilung unterschiedlich. Ich hatte Glück.
viele Möglichkeiten die Kollegen auch in lockerem, sozialen Umfeld zu treffen. Team-Events, gemeinsame Mittagessen, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut. viele sind schon lang dabei
Vorgesetztenverhalten
hatte Glück, jedoch im gesamten Unternehmen persönlich keine negative Erfahrung gemacht.
Arbeitsbedingungen
neues, schickes Büro. Allerdings Großraum.
Kommunikation
in AT gut, globales Strukturen sind aber komplex und dementsprechend ist auch die Kommunikation schwierig
Interessante Aufgaben
abhängig von der Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Gleichberechtigung
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Mit 180 gegen die Wand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Unilever Österreich in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man fertig ist mit der Arbeit, kann man Schluss machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel
Verbesserungsvorschläge
Manager austauschen auf jene, die nicht nur Politisch korrekt reden, sondern auch zu dem stehen was sie sagen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer schlechter geworden - seit dem die Abspaltung vom Eisgeschäft bekannt ist, versucht jeder “Manager” nur seinen Allerwertesten zu retten
Image
Finde ich wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Hat schon so einigermaßen gepasst
Karriere/Weiterbildung
Passt man sich nicht an und schweigt, dann hat mans hier gut - möchte man sich weiterbilden, ist man hier falsch am Platz
Gehalt/Benefits
Wenn man vorab super verhandelt, bekommt man schon mehr als KV Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastic fantastic wird hier gelebt - nicht’s von Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Im Richtigen Team ist der Kollegen Zusammenhalt ein Wahnsinn - sonnst ist es leider nicht so und kämpft jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten gehen eh bald in Pension
Vorgesetztenverhalten
Ich ich ich ich ich ich… wies dem Mitarbeiter dabei geht ist völlig egal
Arbeitsbedingungen
Manchmal gut - aber schon eher schlechter
Kommunikation
Die funktioniert überhaupt nicht mehr, alles wird nur hinter dem Rücken gemacht
Gleichberechtigung
Hat gepasst finde ich schon
Interessante Aufgaben
Man lernt am Anfang schon einiges, dann nicht mehr
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Als ich in Rente gegangen bin wurde mir klar dass die das beste Rente System haben auf dieser Erde!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Unilever Österreich in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einsagen ist Prozess
Und man motiviert um ins Gremium teilzunehmen es gibt eine unternehmerische Grundlage! Was Zustimmung geben muss bevor Unilever eine Veränderung durchführen muss!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
?
Verbesserungsvorschläge
Die rente bleibt und wird niemals weniger ist die beste Garantie!
Unilever gibt kapitalistische Injektionen wenn das Ergebnis an die Börse nicht genug Rendite bringt für die Rentner!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsumfeld: Familienunternehmen-Atmosphäre im Großkonzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Unilever Österreich in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsklima: Generell das Team Österreich!!
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten
- Arbeitsbedinungen (inkl. Büroräumlichkeiten)
- Weiterbildungsmöglichkeiten (Degreed) inkl. Trainergeführte Kurse
- Nationale Karrieremöglichkeiten (in gewissen Bereichen!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt in ein paar Bereichen Verbesserunspotential, aber wirklich "schlecht" finde ich eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt
- Internationale Karrierewege auch aus Österreich besser ermöglichen
- Länderübergreifende Kommunikationswege erleichtern
- Weniger unterschiedliche Systeme einsetzen (mehr Synergien nutzen)
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne hier, da das Arbeitsklima wirklich hervorragend ist. Das Team ist großartig und zeichnet sich durch viel Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt aus.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist zu großen Teilen wirklich gut, da sehr viel Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten gegeben wird. Es ist möglich, die Arbeitszeit individuell zu gestalten, was eine große Erleichterung im Alltag darstellt. Allerdings gibt es hin und wieder Phasen, in denen die Freizeit etwas mehr leidet, besonders in stressigen Projektzeiten oder bei dringenden Aufgaben. Trotzdem kann man darüber hinwegsehen, da die gebotene Flexibilität und die Möglichkeit zur Selbsteinteilung der Arbeitszeit diese Phasen ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Sicherlich wird hier Talent gefördert und Weiterbildung ist mehr als gewünscht. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden und beruflich weiterzuentwickeln. Allerdings gibt es gewisse Einschränkungen, wenn man nicht ins Ausland gehen möchte. In solchen Fällen ist man sowohl in Bezug auf die Bereiche als auch auf die Verantwortungsstufen etwas eingeschränkt. Beispielsweise kann man innerhalb von Österreich nicht an Produktentwicklungen mitarbeiten oder in bestimmten Marketingabteilungen tätig sein. Auch eine DACH-Verantwortung (Deutschland, Österreich, Schweiz) gestaltet sich oft schwierig, wenn man ausschließlich in Österreich bleiben möchte. Trotz dieser Einschränkungen bietet das Unternehmen viele Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung und liegt im mittleren Bereich der Branche. Es ist sicherlich nicht das schlechteste, das man in unserer Branche finden kann, aber es gehört auch nicht zu den Spitzengehältern. Insgesamt ist es angemessen, aber es gibt sicherlich Raum für Verbesserungen, um es noch attraktiver zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Großkonzern gibt es sicherlich immer Optimierungsbedarf, aber aus meiner Sicht gibt hier jeder sein Bestes, um Umwelt- und Sozialbewusstsein zu fördern, besonders im österreichischen Team. Ein gutes Beispiel dafür ist das Sustainable Living Team (SLT), das aus Unilever-Mitarbeitern besteht. Dieses Team organisiert Schulungen und Veranstaltungen zum Thema Nachhaltigkeit und trägt so aktiv dazu bei, das Bewusstsein und die Maßnahmen im Bereich Nachhaltigkeit zu stärken.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist einfach großartig und ich kann gar nicht genug betonen, wie viel Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt hier herrschen. Jeder Kollege bringt sich mit vollem Einsatz ein und unterstützt die anderen, wo er nur kann. Es ist wirklich inspirierend, Teil eines so engagierten und kooperativen Teams zu sein. Die Zusammenarbeit macht nicht nur Spaß, sondern führt auch zu großartigen Ergebnissen. Ein riesiges Dankeschön an alle meine Kollegen für ihre unermüdliche Unterstützung und den tollen Teamgeist!
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner bisherigen Erfahrung heraus achtet das Unternehmen sehr auf die älteren Kollegen. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass sie sich weiterhin geschätzt und integriert fühlen. Sollte es notwendig sein, werden Weiterbildungen und Umschulungen angeboten, um sicherzustellen, dass sie mit den neuesten Entwicklungen und Anforderungen Schritt halten können. Dies trägt zu einem positiven und inklusiven Arbeitsumfeld bei, in dem sich alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Alter, wertgeschätzt und gefördert fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten variiert natürlich und hängt stark von der jeweiligen Person ab. Jeder Vorgesetzte bringt seine eigene Persönlichkeit und seinen eigenen Führungsstil mit ein. Aus meiner Sicht ist das Vorgesetztenverhalten jedoch fast immer positiv. Die meisten Vorgesetzten sind unterstützend, zugänglich und bemühen sich, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Sie sind offen für Feedback und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Insgesamt fühle ich mich gut betreut und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen sind wirklich gut. Besonders hervorzuheben ist das nagelneue, extrem schöne und moderne Büro, das nicht nur funktional, sondern auch ästhetisch ansprechend ist. Es bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert innerhalb des Landes wirklich hervorragend. Die internen Abläufe sind klar strukturiert, und die Zusammenarbeit zwischen den Teams ist reibungslos und effizient. Sobald jedoch die Kommunikation über die Landesgrenzen hinausgeht, treten leider die typischen Herausforderungen eines großen Konzerns zutage. Die Abstimmungsprozesse werden komplexer und die Kommunikation leidet unter längeren Reaktionszeiten und Missverständnissen.
Gleichberechtigung
In Unternehmen wird aus meiner Sicht jeder unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft gleich behandelt und respektiert. Es gibt gleiche Chancen auf Weiterbildung und Karriereentwicklung, was ein inklusives und motivierendes Arbeitsklima schafft.
Interessante Aufgaben
Natürlich hängt es immer davon ab, was man persönlich als interessant empfindet. Aber die Branche im Allgemeinen ist so schnelllebig und abwechslungsreich, dass ich behaupten würde, dass es immer spannend bleibt. Es gibt ständig neue Herausforderungen und Projekte, die frischen Wind in den Arbeitsalltag bringen. Die Vielfalt der Aufgaben sorgt dafür, dass es nie langweilig wird und man ständig dazulernt. Diese Dynamik und Abwechslung machen die Arbeit hier besonders reizvoll und motivierend.
Image
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Sehr gut: 4,1 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Unilever Österreich in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Kranken- und Rentenversicherung 2. Bereitstellung und Versicherung von Ausrüstung und Werkzeugen 3. Gehälter, Lohnerhöhungen und Prämien 4. Fortbildungs- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten 5. gewerkschaftlicher Schutz 6. Belange der Lebensqualität (z. B. Toiletten, Parkplätze und Landschaftsgestaltung) 7. Sicherheit und Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind regelmäßiger.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Unilever Österreich durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Unilever Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Unilever Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.