53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unisys Österreich GmbH Bewertungen
Unisys
Österreich
GmbH
53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Good place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, kurze Entscheidungswege in AT oder der Dachregion, open door, flache Hierarchie, Gleichberechtigung,
Die Fluktuation ist auch sehr gering, das spricht für den AG
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als amerikanischer Konzern teilweise recht behäbig wenn es um Entscheidungen geht, die nicht in der Region getroffen werden können, Entscheidungen die nicht lokal getroffen sind auch nicht immer nachvollziehbar. Amerikanische Entscheider verstehen oft den lokalen Markt nicht ausreichend und unsere Geschäftsmodelle müssen immer wieder erklärt werden.
Gehaltsentwicklung recht langsam und in kleinen Schritten.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsentwicklung könnte sich besser an Marktreferenzen orientieren, bei einem großen Konzern ist das halt schwieriger, und man muss sich in Geduld üben, aber das birgt auch das Risiko, erfahrene und wertvolle ältere Mitarbeiter zu verlieren, speziell jetzt, wo im Zuge des IT Kräfte Mangels auch 50+ jährige noch TOP Jobangebote bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, man ist mit allen per Du, die Manager sitzen auch im Großraumbüro und man ist in erster Linie Kollege.
Aufgrund der Office Restrukturierung nach Corona besteht ein Mangel an Meetingräumen, das ist leider oft recht unangenehm.
Man wird für seine Leistungen anerkannt, es gibt auch ein "Award" System, man kann Kollegen für Awards vorschlagen, da gibts dann Punkte die man in der Mall in "Konsumgüter" umwandeln kann.
Image
Wird häufig noch als HW und Mainframe Hersteller gesehen, inzwischen aber schon seit vielen Jahren zu 95 % reiner Dienstleister. Bei bestehenden Kunden ein sehr gutes Standing, weil kompetent und zuverlässig.
Work-Life-Balance
In meinem Projekt recht gut, Arbeitszeiten sind normal, es gibt hin und wieder Situationen, wo man intensiver und mit mehr Zeitaufwand involviert ist, aber das gleicht sich auch wieder aus.
Karriere/Weiterbildung
Großes Angebot konzerninterner Trainings, weswegen man für sinnvolle lokale Trainings mit Bezug zu lokalen Anforderungen dann auch kein Budget erhält, oder es sich erkämpfen muss.
Aufgrund der flachen Hierarchie ist ein Aufstieg eher schwer möglich, sich in seiner Rolle weiterzuentwickeln ist aber erwünscht und wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind ansprechend ( Gratis Jahresnetzkarte, Pensionsversicherung, Übernahme der Telefon und Internetgebühren, etc.)
Gratis Kaffee und Mineralwasser, 4 mal jährlich MA Infomeeting mit Buffet und Get Together, Weihnachtsfeier und Sommerfest.
Kleinere Feiern ( Projektteams, Teams ) gab es früher regelmäßig, aber das ist offenbar nicht mehr so leicht möglich und eher selten der Fall.
Einstiegsgehälter sind marktkonform, für langjährige MA müsste aber die Entwicklung der Gehälter deutlich verbessert werden.
Speziell in den letzten beiden Jahren sind die Einstiegsgehälter derart gestiegen, dass manch langgedienter MA weniger verdient, als ein eher unerfahrener Neueinsteiger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten wird hier alles getan.
Mülltrennung, No Waste, Strom sparen, Sozialmedizinische Betreuung,
Kollegenzusammenhalt
Echt super, man hilft sich, wo es möglich ist
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hier geschätzt, Anteil an DN über 40 recht hoch, vielleicht liegt es aber auch daran, dass die Gehälter nicht rasant steigen und die Kosten der älteren Dienstnehmer relativ überschaubar bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten habe ich ein gutes Verhältnis, ich kann immer und mit allen Anliegen kommen, man bemüht sich um eine Lösung, es gibt aber auch klare Aussagen, wenn etwas nicht geht, das ist schon wichtig, zu wissen, dass man nicht hingehalten wird.
Es passiert alles auf "Augenhöhe" das finde ich besonders gut, keiner meiner Vorgesetzten (auch in der Vergangenheit) hat mit irgendwelchem "Bossgehabe" aufgewartet.
Schwieriger wird es nur, wenn Entscheidungen Konzernapprovals benötigen, das kann dann dauern und muss u.U. aufwändiger argumentiert werden.
Arbeitsbedingungen
Office ist modern ausgestattet, Home Office ist möglich und man kann unkompliziert einen Platz im Büro buchen, wenn man Vorort sein will.
Andromedatower liegt verkehrstechnisch günstig (U1) und Mitarbeiter können entweder Parkplatz oder Öffi Jahreskarte gratis beziehen
Kommunikation
Könnte besser sein, liegt aber eher an der derzeitigen Corona Situation mit viel Home Office und wenig direkten Kontaktmöglichkeiten, das betrifft sowohl die interne Kommunikation aber auch das tägliche Kundengeschäft
Gleichberechtigung
Schon seit zig Jahren gelebter Standard....
Equal Pay sowieso
Interessante Aufgaben
Ausreichend interessante Aufgaben für die nächsten zig Jahre liegen bereit.
Es hat sich aber auch der Admin Aufwand erhöht, viele Sachen, die früher von einer Projektassistenz gemacht wurden, muss man jetzt selber erledigen, das ist oft recht aufwändig und nicht Kernkompetenz.
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Oft sehr bürokratisch und umsatzgetrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weg von unrealistischen Zielen und Kostendruck hin zu einer Umgebung in der agil Innovation und kontinuierliche Weiterbildung stattfinden kann
Arbeitsatmosphäre
Hoher Kostendruck und der Wunsch so viele Tasks wie möglich in low cost Regionen abzuschieben prägen den Arbeitsalltag.
Image
Sehr viel Marketing, die Realität sieht anders aus
Work-Life-Balance
Im Branchendurchschnitt und je nach aktueller Projektsituation schwankend.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent. Es wird immer auf die interne Lernplattform hingewiesen, in der sich aber meistens nur veraltete Unterlagen finden. Für externe Weiterbildungen fehlt meist das Budget
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen sind oft sehr bürokratisch und Dauer. Je nach Budgetsituation gibt es immer Mal wieder salary freezes. Nachdem Gehaltserhöhungen nur einmal im Jahr möglich sind, liegt das Gehalt dadurch nach ein paar Jahren deutlich unter dem Schnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Klimaschutz wird vom lokalen Facility Management groß geschrieben. Auch Sozialbewusstsein. Zumindest solange es keine Kosten verursacht
Kollegenzusammenhalt
Von Projekt zu Projekt sehr unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersdurchschnitt relativ hoch ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten tun was sie können, jedoch werden schlagen der Kostendruck und die unrealistischen Zielsetzungen von Oben oft durch.
Arbeitsbedingungen
Ausgehend von COVID wurden die Büroräume drastisch reduziert und die Mitarbeiter ins Home Office verfrachtet und die Besprechungsräume von 5 auf einen reduziert. Notebook wird zur Verfügung gestellt, allerdings aus Security Gründen mit sehr beschränken Rechten.
Kommunikation
Kommunikation mit den Führungskräften durch den hohen billability Druck oft schwierig. Alles, was nicht verrechnet werden kann ist grundsätzlich unerwünscht.
Gleichberechtigung
DEI ist dem Unternehmen ein wichtiges Thema.
Interessante Aufgaben
Meist Standard Developer Tätigkeiten. Wenig Innovation (wahrscheinlich auch getrieben durch ein geringes Fortbildungsbudget)
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Befriedigend: 2,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vermittlung in verschiedenste Bereiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmöglich!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Art und Aussageweise die er an den Tag legt
Verbesserungsvorschläge
An sich selbst zu Arbeiten und nicht alles an den Mitarbeitern auslassen!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Man wird ständig von Kameras beobachtet!
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat jeden geholfen
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar einfach nur traurig
Kommunikation
Zum Teil muss man selbst schauen wie man zu diversen Sachen kommt
Interessante Aufgaben
Mann muss es schon wollen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Adecco,, Gastronomiebetriebe
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte mir den Arbeitsplatz aussuchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles super!!
Verbesserungsvorschläge
Die Qualifikation der Arbeitnehmer oft für den Job oft ungenügend
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von den Arbeitstelle
Image
Leiharbeiter sind nicht besonders hoch angesehen
Work-Life-Balance
Keine Ahnung was das sein soll
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem wie viel Interesse man zeigt
Gehalt/Benefits
Je nach persönlichem Einsatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfallwirtschaft und Recycling war Pflicht
Kollegenzusammenhalt
Teamwork bringt Erfolg
Umgang mit älteren Kollegen
Man lernt von der Erfahrung älteren Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Die besten die ich je hatte
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich ,je nachdem welche Arbeitsstellen
Kommunikation
Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Gleichberechtigung
Soweit es die Küchenhirachie zulässt
Interessante Aufgaben
Bei der Arbeit in wechselnden Anforderungen lernt man auch immer dazu
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Alles in allem ein toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem hat alles wirklich spass gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ja niemand ist perfekt sowie unternehmen eben auch nicht alles perfekt machen können
Verbesserungsvorschläge
ja eigentlich hat immer alles im großen und ganze gepasst, so what
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Bezahlung, schwache Benefits, wenig gemeinsame Tätigkeiten (wie z.B.: Betriebsausflüge, Feiern usw.)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sich selbst loben. .................
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlt zu wenig ................
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, mehr Benefits, mehr gemeinsame Unternehmungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist ein okay firma, gutes gehalt, nette kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes gehalt, airbeiter events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht umweltfreundlich, often nicht effektiv genug
Verbesserungsvorschläge
Ich weiss es leider nicht, villeicht mehr home office erlauben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potential, es wird zu wenig daraus gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende und abwechslungsreiche aufgaben, freie zeiteinteilung, wertschätzung für fleissige mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teamarbeit ist sehr schlecht, langjährige mitarbeiter haben narrenfreiheit und keiner tut was dagegen auch wenn allen klar ist dass das so nicht gehen kann, nicht jeder geht seiner rollenbeschreibung nach
Verbesserungsvorschläge
sich nicht vor neuem fürchten, mehr durchgreifen durch management, mehr mitsprache der teammitglieder innerhalb der teams, nach leistung bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unisys ein Weltunternehmen ?
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Kollegenzusammenhalt schlechtes Management
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.