

Unisys Österreich GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWe push for more!
Wer wir sind
Wir sind davon überzeugt, dass agile Technologien zu bahnbrechende Neuerungen inspirieren können und Unternehmen den Weg in die Zukunft weisen. Wir arbeiten mit Kunden aus aller Welt und aus allen Branchen zusammen. Innovationen fördern wir durch Lösungen für digitale Arbeitsplätze, Cloudsysteme, IT-Infrastrukturen und Geschäftsprozesse. Wir lieben es, die Ärmel hochzukrempeln und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die das Technologieerlebnis der Menschen von Grund auf verändern.
Wir setzen auf Zusammenarbeit mit unseren Kunden: So verstehen wir die grundlegenden Ursachen für unternehmerische Herausforderungen und entwickeln ganzheitliche Lösungen basierend auf modernen und zukunftsweisenden Technologien und Anwendungen. Entdecke mit Unisys, Möglichkeiten smarter zu arbeiten, Effizienz und Rentabilität zu steigern und Resilienz zu entwickeln.
Produkte, Services, Leistungen
Eine Einheitslösung gibt es nicht. Jede Branche hat einzigartige Wachstumschancen und steht vor unterschiedlichen Herausforderungen. Mit fundierter Fachkompetenz in einer Vielzahl von Domänen sind unsere Angebote bei Unisys darauf zugeschnitten, für jeden unserer Kunden erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen. Das Angebot von Unisys umfasst digitale Arbeitsplatzlösungen, Geschäftsprozesslösungen, Cloud- und Infrastrukturlösungen, Enterprise-Computing-Lösungen und Cybersicherheitslösungen.
Unsere Kunden verteilen sich auf folgende Sektoren:
- Kommunikation
- Finanzdienstleistungen
- Gesundheitswesen und Life Sciences
- Hochschulwesen
- Fertigungsindustrie
- Öffentlicher Sektor
- Einzelhandel
- Reisen und Transport
Digitale Arbeitsplatzlösungen - Die Zukunft der Arbeit ist hybrid
Der Erfolg dahinter liegt im individuellen Abgleich von Erfahrungen. Das Ergebnis sind engagierte Mitarbeiter/innen, und damit innovative Unternehmen und zufriedene Kunden. Wir bei Unisys unterstützen den hybriden Arbeitsplatz und die Unternehmensbelegschaft, indem wir intelligentere, innovative Arbeitsbereiche entwerfen, die nahtlose, digitale Erfahrungen auf sichere Weise schaffen.
Business Process-Lösungen - Maximieren Sie die Wertschöpfung durch niedrigere Kosten und schnellere Prozesse
Durch die Zusammenarbeit mit Unisys können unsere Kunden Ihre Transformationsmaßnahmen bündeln und auf bestehenden Plattformen aufbauen, sodass sie sich schneller marktgerecht weiterentwickeln. Anstatt alles allein zu machen, setzt Unisys auf bestehende Wertschöpfungsnetzwerke zugunsten unserer Kunden. Darüber hinaus bieten wir Unternehmen bei einfachen Transaktionen nutzungsbasierte „as a Service“-Modelle an, um Kostenkontrolle und Leistungsfähigkeit auf Dauer zu garantieren. Auf diese Weise zeigen Initiativen schneller Wirkung – bei gleichzeitig niedrigerem Risikoprofil.
Cloud- und Infrastrukturlösungen - Lösungen für die digitale Transformation
Die Cloud transformiert Unternehmen weltweit. Wir bei Unisys helfen nicht nur beim Übergang in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitsweise, sondern stehen auch in der darauffolgenden Betreuung stets zur Seite. Dabei bewahren wir die individuelle Sicherheit und Compliance.
Enterprise-Computing-Lösungen - Nutzung neuer digitaler und cloudbasierter Funktionen ohne Unterbrechung des Geschäftsbetriebs
Die Welt verändert sich weiter. Die Anforderungen von Kunden und Anwender/innen, sowie regulatorische Herausforderungen steigen. Durch aufstrebende Technologien und neuen Mitwettbewerbern steht die Unternehmenslandschaft unserer Kunden im ständigen Wandel. Wir bei Unisys übermitteln das notwendige technische Know-how, um die individuelle ClearPath Forward®-Umgebung zu unterstützen.
Cybersecurity-Lösungen
Der Unisys-Ansatz für Sicherheitsdienstleistungen:
- Flexibel, skalierbar und agil
- Quantifizierung der finanziellen Risiken von Sicherheitsdienstleistungen
- Schutz von Daten, Anwender/innen und Assets in jeder Phase des IT-Lebenszyklus
- Optimierte Implementierung von Sicherheitsrichtlinien
- Maximierung der Ressourcenwerte bei gleichzeitiger Minimierung der Gefährdung
Hochentwickelte Bedrohungen und Ransomware können Unternehmen und Behörden lahmlegen. Mit Unisys Stealth® bieten Wir unseren Kunden den entsprechenden Schutz davor.
Sicherheitslösungen
Unisys entwickelt maßgeschneiderte Sicherheitslösungen mit Flexibilität, Skalierbarkeit, Agilität und Geschwindigkeit. Diese Lösungen ermöglichen es, das finanzielle Risiko der IT-Sicherheit zu quantifizieren und das wachsende Volumen an Daten, Benutzern und Geräten von Anfang an vollständig zu schützen. Zudem wird die Komplexität der Sicherheitsumgebung des Unternehmens reduziert und optimiert, sowie der Ressourcenbedarf verringert.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Was Unisys Österreich GmbH über Benefits sagt
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich ihr/sein Arbeitsumfeld mit einem Mix aus Remote Working und Büro individuell zu gestalten. Dazu übernehmen wir die Kosten für Breitbandinternet zu Hause und ermöglichen die Nutzung eines Firmenhandys für private Zwecke.
Genauso gehört unsere Celebrate-Kultur zu den Benefits. Bei außergewöhnlichen Leistungen kannst Du Celebrate-Punkte sammeln. Im Celebrate-Shop findest Du eine große Auswahl an Artikeln, die Du direkt zu Dir nach Hause liefern lassen kannst.
Unsere Sozialleistungen sind klar überdurchschnittlich und bieten Dir weitaus mehr Sicherheit für Dich, Deine Familie und Deine Partnerin oder Deinen Partner.
Hast Du mal eine stressige Phase im Projekt, suchst gerade einen Kindergartenplatz und hättest dabei gerne Unterstützung, oder möchtest einfach die Meinung einer außenstehenden Person zu einer Situation haben, dann stehen Dir unsere Expertinnen und Experten des Employee Assistance Programms mit Rat und Tat zur Seite!
Auch auf Deine physische Gesundheit wird bei uns geachtet. Unser Betriebsarzt/Unsere Betriebsärztin führt regelmäßige Impfungen (Grippe, FSME) durch, und steht Dir unter anderem für reisemedizinische Beratungen oder ergonomische Inspektionen zur Verfügung.
Das ist jedoch nur die Spitze des Eisbergs – also komm in unser Team und lass Dich bei Deinem Bewerbungsgespräch darüber informieren, welche Benefits Unisys Dir noch bietet!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Modernes Arbeiten mit Mix aus Remote Working & modernen Büros inkl.
Entschädigungspauschalen - Hochflexibles Benefit-System in den Bereichen Gesundheit, Sport und nachhaltiger
Verkehr - Vielfältige Aufgabenbereiche
- Weiterbildung mit eigener Unisys University
- Internationales Arbeitsumfeld mit Möglichkeit von Auslandseinsätzen in CH und D
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
So vielfältig und divers Unisys ist, so sind es auch Deine Möglichkeiten und Chancen bei uns. Ob als Software Eingineer, Cloud Archtiect, Project Manager, im Sales-Bereich, der IT-Beratung oder in der Verwaltung – hier findet jeder und jede den passenden Platz.
Um zu sehen, welche Stellen gerade konkret bei uns offen sind, folge diesem Link.
Gesuchte Qualifikationen
Neugierde, Kundenorientierung, Einsatzbereitschaft, Kreativität und ein kontinuierliches Streben nach Verbesserungen – diese Eigenschaften sind grundlegend für das Unisys-Team.
Basierend darauf sind je nach Tätigkeitsfeld andere weitere Qualifikationen gesucht. In unseren Stellenausschreibungen findest Du exakte Beschreibungen der erwarteten Kenntnisse und Fähigkeiten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Unisys Österreich GmbH.
Standort
Standort Inland
Unisys Österreich GmbH
Andromeda Tower
Donau-City-Straße 6, 1220 Wien
Telefon: +43 1 260640
Mail: info@unisys.co.at
Standorte Ausland
Alle Telefon-Nummern und Adressen der Unisys Standorte weltweit finden Sie hier:
http://www.unisys.com/about-us/locations
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter
Sicheres Arbeitsumfeld, größtenteils deshalb weil massiv an Personal fehlt
Flexibel, kurze Entscheidungswege in AT oder der Dachregion, open door, flache Hierarchie, Gleichberechtigung,
Die Fluktuation ist auch sehr gering, das spricht für den AG
Vermittlung in verschiedenste Bereiche
spannende und abwechslungsreiche aufgaben, freie zeiteinteilung, wertschätzung für fleissige mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles was die Firma delivern sollte/müsste dauert ewig. Von den Mitarbeiter wird erwartet, dass sie alles zeitgerecht liefern. Doppelstandard
Personalmangel wird am Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Keine langfristige Strategie.
Als amerikanischer Konzern teilweise recht behäbig wenn es um Entscheidungen geht, die nicht in der Region getroffen werden können, Entscheidungen die nicht lokal getroffen sind auch nicht immer nachvollziehbar. Amerikanische Entscheider verstehen oft den lokalen Markt nicht ausreichend und unsere Geschäftsmodelle müssen immer wieder erklärt werden.
Gehaltsentwicklung recht langsam und in kleinen Schritten.
teamarbeit ist sehr schlecht, langjährige mitarbeiter haben narrenfreiheit und keiner tut was dagegen auch wenn allen klar ist dass das so nicht gehen kann, nicht jeder geht seiner rollenbeschreibung nach
ja niemand ist perfekt sowie unternehmen eben auch nicht alles perfekt machen können
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern vertrauen und in Sie investieren anstatt zu versuchen überall Kosten zu sparen und zu kontrollieren.
Mehr lokale Investitionen in den Standort und die Mitarbeiter
In Mitarbeiter investieren, Kommunikation verbessern, Weiterbildungen anbieten, Unternehmenskultur aufbauen
Gehaltsentwicklung könnte sich besser an Marktreferenzen orientieren, bei einem großen Konzern ist das halt schwieriger, und man muss sich in Geduld üben, aber das birgt auch das Risiko, erfahrene und wertvolle ältere Mitarbeiter zu verlieren, speziell jetzt, wo im Zuge des IT Kräfte Mangels auch 50+ jährige noch TOP Jobangebote bekommen.
Investiert in eure Mitarbeit, nur so kann man langfristig erfolgreich sein!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Unisys Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es werden auch Mitarbeiter:innen 60+ eingestellt - Erfahrung ist wichtig und unterstützt die jüngeren Kolleg:innen
Bin selbst betroffen
in der Kollegenschaft sind "alle Alterstufen" vertreten
Altersdurchschnitt sehr hoch
Erfahrung wird hier geschätzt, Anteil an DN über 40 recht hoch, vielleicht liegt es aber auch daran, dass die Gehälter nicht rasant steigen und die Kosten der älteren Dienstnehmer relativ überschaubar bleiben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unisys Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Investments in Trainings werden gering gehalten. In Abstimmung mit dem Vorgesetzten und wenn es das Business unterstützt ist aber einiges möglich.
Aus Kostengründen meistens nicht möglich
Eher schwierig, da der Fokus auf Projektarbeit liegt. Möglichkeiten in seiner Rolle zu wachsen stellt die Firma kaum zur Verfügung. Weiterbildung muss größtenteils in der Privatzeit erfolgen um die Auslastungsziele zu erreichen
Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden da größtenteils günstige Entwickler gesucht werden. Weiterbildung oft aufgrund hohem Projekt- oder Kostendruck nicht möglich
Großes Angebot konzerninterner Trainings, weswegen man für sinnvolle lokale Trainings mit Bezug zu lokalen Anforderungen dann auch kein Budget erhält, oder es sich erkämpfen muss.
Aufgrund der flachen Hierarchie ist ein Aufstieg eher schwer möglich, sich in seiner Rolle weiterzuentwickeln ist aber erwünscht und wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Unisys Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Unisys Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unisys Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unisys Österreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
