Guter Arbeitgeber für Berufseinsteiger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches Umfeld, spannende Aufgaben, Konzernluft schnuppern,
die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen, wenn man sich beweist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehaltsniveau bei Eintritt und die niedrigen Sprünge trotz Vervielfachung der Aufgaben und Verantwortung
Die Möglichkeit sich als Mitarbeiter verstecken zu können
Dass die Arbeitsleistung mit der Zeit der eigenen Anwesenheit gemessen wird
Verbesserungsvorschläge
Abteilungs- und Markenübergreifende Workshops zum Austausch und zur Verbesserung des Netzwerkes.
Gleichere Arbeitsverteilung bzw. Mitarbeiter, die nicht bereit sind, mitzuziehen, loszulassen...
Marktkonforme Anpassung der Gehaltsniveaus nach Position, Verantwortung und Aufgaben im Unternehmen.
Die veraltete Zeiterfassung (inkl. Überpauschalen) zu überdenken, denn Arbeitsleistung in Zeit zu messen, passt schon lange nicht mehr in das Umfeld vom modernen OnlineHandel.
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr gutes Klima, Wohlfühlarbeitsplätze, freundlicher Umgangston.
Kommunikation
Typisch Konzern: Kommunikation ausbaufähig. Manchmal sehr lange Kommunikations- und Entscheidungswege der Hierarchie entlang.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifender Zusammenhalt könnte noch verstärkt werden
Work-Life-Balance
Gleitzeiten, flexible Arbeitszeiten mit großem Aber: 10 Überstunden sind jeden Monat zu leisten, unabhängig der Arbeitsauslastung. Kann durch diesen permanenten Druck auf Dauer die Work-Life-Balance stören.
Vorgesetztenverhalten
Gute Feedbackkultur, wenig Druck, "Über den Tellerrand schauen" wird gern gesehen und anerkannt
Interessante Aufgaben
Interessante, vielfältige, herausfordernde Aufgaben insbesondere für Berufseinsteiger in einem dynamischen Umfeld. Auf längere Sicht liegts am Mitarbeiter, dass sich die Aufgaben erweitern und entwickeln um nicht auf der Stelle stehen zu bleiben.
Gleichberechtigung
Ungleichheit nur in Bezug auf die Arbeitsauslastung: Manche Kollegen werden "mitgeschleift" bzw. können sich verstecken während andere in Arbeit ersticken. Es liegt an den Führungskräften...
Gehalt/Sozialleistungen
Für Berufseinsteiger sicher ok, auf Dauer nicht marktkonform.
Gefühlte Ungerechtigkeit bzw. ungleiche Gehälter, es wird nicht unbedingt nach aktueller Arbeitsleistung bezahlt. Wer anfangs schlecht verhandelt hat, wird hier nicht glücklich. Gehaltssprünge sind möglich, aber im minimalen Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es. Wünschenswert wären neben Schulungen vor allem abteilungsübergreifende Workshops.
Aufstiegschancen gibt es leider kaum. Hier braucht man Glück, entweder man kann nachrücken oder nicht.