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Unito Versand & Dienstleistungen GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  4 Standorte Branche Handel / Konsum
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Unito Versand & Dienstleistungen GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,59
Vorgesetztenverhalten
3,45
Kollegenzusammenhalt
4,12
Interessante Aufgaben
3,53
Kommunikation
3,33
Arbeitsbedingungen
3,41
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,61
Work-Life-Balance
3,38

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,78
Umgang mit älteren Kollegen
3,74
Karriere / Weiterbildung
3,04
Gehalt / Sozialleistungen
2,67
Image
3,02
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird nicht geboten
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Bewertungen

  • 03.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Um die eigene Argumentation zu stärken gehören (in einer Abteilung, nicht im ganzen Unternehmen) Diskreditierungen hinter dem Rücken anscheinend zu einer professionellen Arbeitsweise.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben wären theoretisch vorhanden, aber das Unternehmen ist noch nicht weit genug.

Karriere / Weiterbildung

Wird immer besser, die HR ist da sehr bemüht.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte mehr fachliche Kompetenz in die Führungsebenen gebracht werden. Leider sind sie in sehr vielen Gebieten sehr philosophisch unterwegs und handhaben Bereiche wie sie vor 10 Jahren zu bedienen waren. Mitarbeiter nicht nur wie ein Stück Ressource sehen. Vielleicht sollte man bei der eigenen Mitarbeiterzufriedenheit ansetzen, also wirklich dort ansetzen und nicht nur nach der Befragung die Punkte bagatellisieren.
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen muss moderner und schneller werden. Stand derzeit meines Erachtens irgendwo 2008 was im Ecommerce einfach nicht der Fall sein darf. Vorschläge: Aufrüsten der Technik, Strukturen erheblich lockern, Intelligente Investitionen in nachhaltige Projekte.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00
  • 17.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 09.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 05.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Großartige Zusammenarbeit zwischen allen Bereichen. Respekt wird geboten und eingefordert.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 04.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Gehalt
  • 11.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Nette Kollegen, Angenehmes Arbeiten, Kein starker Druck, Gute Work-Life-Balance

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 12.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gelobt wird fast nur beim jährlichen Mitarbeiterfeeedbackgespräch. Man arbeitet ständig unter Druck.

Vorgesetztenverhalten

Bei Neubesetzung werden die direkten Kollegen zwar miteinbezogen, aber ansonsten ist man im Großen und Ganzen auf sich alleine gestellt. Sprüche wie "Du machst das schon" oder "das dauert ja nur ein paar Minuten" sind an der Tagesordnung.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst am Nächsten.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 07.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Pro

- unterdurchschnittliche Bezahlung
- geringe Fortbildungsmöglichkeiten
- Firma verspricht insbesondere Neueinsteigern viel, hält jedoch meist wenig
- Aufstiegschancen gleich Null

Contra

- anstatt permanent neue Mitarbeiter zu rekrutieren, sollte mehr Wert auf die Bindung des Personals gelegt werden, indem auch auf individuelle Wünsche des Einzelnen (insbesondere hinsichtlich Weiterbildung) mehr eingegangenen wird
- das Unternehmen ist viel zu sehr auf seine Reputation nach außen (Positiv-Werbung) fixiert, anstatt sich für die innerbetriebliche Meinung seiner Mitarbeiter zu interessieren