Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit
Stress, Großraumbüro - laut, kein gutes Arbeitsklima
Korrekte Stundenerfassung, Zeitausgleich und Home Office ermöglichen, entsprechende Arbeitskleidung zu Verfügung stellen
- Firmenparkplatz
- genügend Besprechungsräume und Sitzecken
- großer Aufenthaltsraum
direkte, aber wertschätzende Kommunikation
- Unternehmen ist offen für Veränderungen, die
Prozesse werden laufend verbessert
- mehr Essenszulage (s. oben)
Im Großraumbüro der operativen Abteilungen zu manchen Zeiten recht laut, aber ansonsten recht ruhige Räume mit moderner Ausstattung, Bildern der Produkte an den Wänden, Zimmerpflanzen u.ä. Deko
Einer der größten Akteure der Branche, gilt als innovativ und umweltbewusst
Es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit zur Telearbeit.
Viele Produkte werden in Mehrwegverpackungen verschickt. Soweit ich das einschätzen kann, arbeitet das Unternehmen weitgehend papierlos.
Man hilft sich in fachlichen Fragen, plaudert im Aufenthaltsraum, steht in der Raucherecke am Eingang zusammen und erhebt das Glas auf Firmenjubiläen und Weihnachtsfeiern
Es gibt in Lager und Verwaltung mehrere ältere Kollegen, deren Fähigkeiten wertgeschätzt werden.
Mein Vorgesetzter kümmert sich trotz räumlicher Distanz sehr um seine Mitarbeiter, nimmt sich Zeit für ein Zweiergespräch, wenn der Schuh drückt und berücksichtigt, wenn sich ein Kollege einmal nicht gut fühlt oder private Probleme hat. Einen solchen Chef findet man selten - Spitze!
Der Standort liegt auf dem Großgrünmarkt, also ist die Umgebung natürlich nicht gerade einladend, aber das bringt die Branche mit sich.
Politik der offenen Bürotür; vieles läuft über Zuruf und indem ein Kollege mit einem Anliegen zum Platz eines anderen Kollegen kommt. Die Mitglieder manchen Abteilungen sind jedoch über mehrere Standorte verteilt, daher stimmen wir uns täglich eng über MS Teams ab (funktioniert gut).
Das Gehalt finde ich großzügig; regelmäßig erden Obstkörbe in die Küche gestellt. Die Firma könnte die Jahreskarte der Wiener Linien übernehmen und einen größeren Essenszuschuss gewähren
Alle Kollegen werden gleich behandelt, auch solche mit diverser Orientierung.
Die Hauptaufgaben sind ähnlich, aber die Anfragen der internen Kunden variieren. Es besteht außerdem die Aussicht, an Datenuploads und - migrationen mitzuwirken, also sein Aufgabenspektrum zu erweitern.
Das ich meinen Hund mitnehmen darf
Das es wöchentlich frisches Obst gibt
Eventuell mehr Feedbackgespräche, um sich zu verbessern und Anregungen einzubringen
Sowie Möglichkeiten zu Homeoffice, wenn gewünscht
Es herrscht großteils eine nette, lustige und lockere Arbeitsatmosphäre
Habe leider nicht nur gutes gehört, sonst würde es 5 Sterne geben
Durch die Gleitzeit lässt sich Arbeit Freizeit, oder was sonst noch ansteht gut vereinbaren
Es gibt durchaus die Möglichkeiten sich weiterzubilden/ aufzusteigen, oder auch soweit es die personellen Ressourcen zulassen in ein anderes Department zu wechseln
Meiner Meinung nach ein total faires Gehalt
Greenyard versucht auf die Umwelt zu achten und beispielsweise bei Verpackungen mehr auf nachhhaltige Materialien zu setzen.
Jeder hilft jedem wo er/sie kann
Respektvoll
Es zieht sich fast durch alle Ebenen das DU, was ein gutes Verhältnis schafft und es oft leichter macht Probleme anzusprechen
Gute Arbeitsbedingungen, sollte man etwas benötigen, z.B: neuen Bildschirm, Telefon, ... kann man das jederzeit anfragen
Bei Fragen, oder Änderungen gibt es immer einen Ansprechpartner
Durch diverse Schulungen;)
Es gibt die Möglichkeit, verschiedene Aufgaben zu übernehemen und so zu testen, was einem am meisten liegt und wo die persönlichen Stärken liegen
Arbeitszeitenflexibilität
Optimale Arbeitsplatz
Achten auf die Gesundheit der Mitarbeiter/innen
Entwicklungsmöglichkeiten
Eingehen auf Wünsche
Parkplatz
Kommunikation optimieren
Faire Bezahlungen sicherstellen
Anerkennung und Wertschätzung erhöhen
Sozialleistungen z.b. Essenszulage
Events für Mitarbeiter/innen
Arbeitsumfeld besteht aus einer Mischung aus positiven und verbesserungswürdigen Aspekten. Allgemein ein sehr angenehmes Arbeitsfeld, wo auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen wird.
Der Ausgleich mit dem privaten Leben ist für mich spürbar da.
Ist immer wieder möglich.
Eine Transparente Gestaltung der Gehaltsstrukturen und Verteilung wäre wünschenswert. Sozialleistungen sind unter dem Standard, was ich von anderen Firmen gewöhnt bin.
Sehr hilfsbereite Mitarbeiter/innen
Keine Probleme - alle sind willkommen
Unangebrachte Kommentare/Bemerkungen leider teilweise vorhanden
Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird geachtet. Insbesondere durch die Arbeitsmedizinerin.
Interne Kommunikation ist verbesserungswürdig
Die Fairness ist vorhanden
Nichts
Alles
Komplette Führungsriege austauschen, bis auf 1-2.
Nicht vorhanden
Sehr hinterhältige falsche Kollegen, die ihre Fehler auf andere schieben, das Bildungsniveau ist halt sehr niedrig.
Inkompetenz hoch 10, wenn Leute mit einem Lehrabschluss und bezahlten Wifi Kursen Geschäftsführer werden.
Unglaublich rassistisch auch die Ausländer
Nicht vorhanden
Flexibilität
Kommunikation
Im Allgemeinen ist die Arbeitsatmosphäre eine Mischung aus Stress und entspanntem Arbeiten.
Es herrscht teilweise ein gepflegtes Chaos, aber irgendwie schafft man es immer.
Ich schätze sehr die Flexibilität meines Arbeitgebers. Wenn etwas im Privaten Bereich passiert, findet man eine Lösung beide Parteien.
Firmenintern kann man viel schaffen. Wir hatten auch schon Karrieren vom Lehrling zum Geschäftsführer. Ich habe in der Lageradministration begonnen und bin seit ein paar Jahren im Ein- und Verkaufsmanagement.
Es hängt aber auch von jeder einzelnen Person, wie dessen Ambitionen sind.
Alles in Ordnung
Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt im Team einwandfrei. Man tauscht sich effektiv aus, hilft untereinander und es wird auch viel gelacht.
Natürlich gibt es Charaktere, die mit dieser Arbeitsweise nicht klar kommen.
Aber im Prinzip sind neue Mitarbeiter schnell integriert.
Keine Probleme
Schwer zu beurteilen, da diese teilweise nicht im Haus sind. Die, die konstant vor Ort sind, sind von "Gut" bis "Naja". Wobei ich zugestehen muss, dass das Verhalten wesentlich legerer im Laufe der Jahre wurde.
Aufgrund der Sparte geht man auch ins Lager und/oder Kühlhaus, ansonsten arbeite ich im Büro. Immer wieder werden die Geräte auf Neue ausgetauscht.
Naja, manche Probleme würde man schneller lösen, wenn die Kommunikation besser funktionieren würde.
Das Geschäft mit Obst und Gemüse ist eine harte Branche, d.h. eine Frau muss schon ein selbstbewusstes Auftreten haben. Dann wird sie auch akzeptiert.
Ein Teil der Arbeit ist das Tagesgeschäft, dass im Prinzip gleich abläuft. Da ich aber mit Kunden und Lieferanten zu tun habe, ist jeder Tag eine Herausforderung. Die mir aber sehr großen Spaß macht.
Eigene Parkplätze für Mitarbeiter
Führung, keine Erfahrung, kein Durchsetzvermögen, schlechte Kommunikation, unfreundlich zu teil auch beleidigend.
Die Mitarbeiter zu schätzen lernen.
Gute Mitarbeiter behalten und nicht verscheuchen.
Richtige Führungskräfte einführen vorallem geschulte und erfahrene!
Mehr Kommunikation und mehr Freundlichkeit!
Nicht einige bevorzugen und andere links liegen lassen!
Vorgesetzte? Das ich nicht lache..
Situationsbedingt, kann aber die GF nicht wirklich was dafür, da sie selber Befehlsempfänger sind.
Situationsbedingt, kann aber die GF nicht wirklich was dafür, da sie selber Befehlsempfänger sind.
Bedingt, durch die Situation, leidet auch die Kommunikation
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