Ein chaotisches System von Einzelkämpfern unter einer ausbeuterischen Führung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universimed Cross Media Content GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation, Auseinandersetzung mit den firmeninternen Abläufen
Arbeitsatmosphäre
Es "brodelt" ständig. Leute sind unzufrieden, was aber nach außen bzw. in Richtung Führungsebene nicht kommuniziert wird.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden "ausgequetscht"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht relevant
Kollegenzusammenhalt
Hohes Konkurrenzdenken, viele Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund des hohen Personalwechsels kaum ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
katastrophale Personalführung; Entscheidungen werden getroffen, ohne die Arbeitsabläufe in der Firma auch wirklich zu durchschauen.
Kommunikation
Keine transparente Kommunikation, oft nur hinter verschlossenen Türen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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