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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Betriebsklima – Ein respektvolles und unterstützendes Miteinander
Wertschätzung & Anerkennung – Leistungen der Mitarbeiter werden gesehen und belohnt
Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit, Homeoffice oder Remote-Optionen
angenehmes Arbeitsklima
Gutes Betriebsklima – Ein respektvolles und unterstützendes Miteinander
Wertschätzung & Anerkennung – Leistungen der Mitarbeiter werden gesehen und belohnt
Kollegiales Miteinander, flexible Arbeitszeiten
Ein Arbeitgeber mit Herz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
den IT-Support finde ich nicht gut, nicht immer erreichbar; im Sommer sind manche Arbeitsräume sehr heiß trotz Klimaanlage
Wie schon bei den Verbesserungsvorschlägen angemerkt, die Kommunikation verbessern und eine Spur mehr Gehalt.
In meiner Position habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht
In einem Meeting wird etwas besprochen und beschlossen. Zwischenzeitlich außerhalb des Meetings dann etwas komplett anderes und man erfährt es irgendwie beiläufig
Verbesserungsvorschläge
wieder mehr Gesundheitsleistungen anbieten, zB Impfungen, Coachingmöglichkeiten wären fein, Sport sollte gefördert werden, ev Beteiligung von Kosten Fitnesstudio, etc; Jahreskarten für die Öffis wären auch szuper als Goodie
Klare und transparente Kommunikation: Regelmäßige Updates zu Unternehmenszielen und Strategien. Klare Verantwortlichkeiten und Erwartungshaltungen definieren
Weiter so! Es geht in die richtige Richtung...
Klare und transparente Kommunikation, Regelmäßige Updates zu Unternehmenszielen und Strategien, Klare Verantwortlichkeiten und Erwartungshaltungen definieren
Bessere Kommunikation implementieren und einfordern und mehr Gehalt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Universimed Cross Media Content ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wertschätzend
Dort sind schon einige Kollegen in Pension gegangen. Und diejenigen, deren Pensionierung ich live miterlebt habe, waren allesamt traurig, als sie letztendlich gingen. Wie gesagt, ich verstehe die schlechten Bewertungen nicht (bzw. traue ich ihnen nicht), und auch wenn es abgedroschen klingt, aber der Hauptgrund warum ich so lange bei Universimed war, war, dass es wie eine kleine Familie war.
Ältere Kolleg:innen werden ebenso wie jüngere geschätzt und respektiert.
Aufgrund des hohen Personalwechsels kaum ältere Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universimed Cross Media Content ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Egal ob Fake-Bewertung oder nicht, muss auch ich zugeben, dass die Kommunikation viel Luft nach oben hat. Das kann mitunter zu Frustration führen. Es gab viele unnötige Situationen, in denen sich jeder Beteiligte viel Arbeit und Nerven erspart hätte, wäre klar und deutlich kommuniziert worden. Ich muss aber ehrlich sagen, dass ich noch nirgends gearbeitet habe (mit 30+ Jahren Arbeitserfahrung), wo die Kommunikation perfekt abläuft. Nirgends!
Wirklich wichtige Dinge erfährt man informell, durch Flurfunk
Hält keine 10% vom besprochenen, ein Unternehmen in dem man am besten gar nicht auffällt und duckt.
Keine transparente Kommunikation, oft nur hinter verschlossenen Türen
Indirekter gehts nicht mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
man hat Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man sich drum kümmert
Relativ flache Hierarchien, daher sind die Karrieremöglichkeiten eher begrenzt. Veränderungen innerhalb des Unternehmens sowie Weiterbildung sind möglich.
Wer weiterkommen wollte, konnte immer weiterkommen. Ich habe viele Kollegen gesehen, die mehrere Stationen durchgemacht haben und am Ende leitende Positionen hatten.
Firma zu klein, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Auch hier gilt die Devise - von nix kommt nix! Wer möchte und was kann hat hier auf jeden Fall Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Universimed Cross Media Content wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Universimed Cross Media Content besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universimed Cross Media Content als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universimed Cross Media Content als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Universimed Cross Media Content
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Universimed Cross Media Content
Branchendurchschnitt: Medien