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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universität für angewandte Kunst Wien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universität für angewandte Kunst Wien
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universität für angewandte Kunst Wien
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima in der Abteilung ist sehr gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem Vorgesetzten und den Kollegen sehr gut.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt nur eine Teilzeitanstellung und hat gar nicht mehr die Möglichkeit die ganzen Mehrstunden abzuarbeiten. Für das was man leistet ist die Bezahlung mehr als schlecht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider gibt es wie überall immer schwarze Schafe.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie man in den Wald hinein ruft...

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