Wir sind Uni! Uni ist Familie!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich die Universität laufend weiterentwickelt und jetzt auch Homeoffice eingeführt wird. Karrieremöglichkeiten. Fortbildungsmöglichkeiten. Die Uni wird immer besser :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat hätte inhaltlich bessere Betriebsvereinbarungen verhandeln können. Unterschiede der vorgesehenen Pensionskassenbeitragshöhen im Kollektivvertrag. Leider gibt es bis dato keine Betriebsimpfung bzgl. Corona.
Verbesserungsvorschläge
Forschung ist sicher wichtig und bringt Reputation, aber bitte die Lehre und Ausbildung der Studentinnen wieder mehr im Fokus haben. Gute Lehre, gute Betreuungsverhältnisse sind außerordentlich prägend und ein großer gesellschaftlicher Beitrag.
Arbeitsatmosphäre
Kann man sich im Arbeitsumfeld selbst schaffen. Wie man in den Wald hineinruft...Ist man selber positiv, ist bisher ebenso fast nur Positives zurück gekommen.
Kommunikation
Persönlich, Telefonisch, Mails, Intranet, Mitteilungsblatt, Twitter etc alles vorhanden. Wer will ist immer ausreichend informiert. Entschleunigung sollte aber beachtet werden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut. Langjährig gewachsene Abteilungskonkurrenzen gibt es, spornen aber auch an. Gesamtes Rektorat versucht hier im Sinne von entsprechender Wertschätzung sehr ausgleichend zu agieren. Letztlich zählt das Gesamtergebnis für die Uni.
Work-Life-Balance
Gleitzeit gibt viel Autonomie. Urlaub, Zeitausgleich, Sonderurlaube, Dienstreise, Fortbildungsanträge kann alles elektronisch erledigt werden. Es gibt stressige Arbeitsspitzen die gottseidank im Team bewältigt werden können. Vor- und Nachteil: Freizeit- und Arbeitszeiten können sich stark vermischen.
Vorgesetztenverhalten
Sicher abhängig von der Organisationseinheit. Sehr kooperative und lösungsorientierte Vorgesetzte und KollegInnen. Das Rektorat ist maximal engagiert und leben für ihre Aufgabe. Hervorzuheben ist eine besonders wertschätzende Vizerektorin für Personal!
Interessante Aufgaben
Der Rechtsrahmen an der Universität (Universitätsgesetz, Kollektivvertrag, Studienrecht, Betriebsvereinbarungen, interne Richtlinien) ändert sich laufend, daher sind immer wieder Anpassungen und neue Abläufe notwendig. Trotz langjähriger Mitarbeit ist die Tätigkeit sehr abwechslungsreich und fordernd geblieben. Weitgehende Selbstorganisation des Arbeitsplatzes bietet viel Entfaltungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Keine Gehaltsunterschiede, Keine Benachteiligung von Frauen; Mehr Integration im Sinne von Anstellung von Personen mit Migrationshintergrund wäre im Sinne der Vorbildstellung der Universität wünschenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt Rücksicht auf einander! Für viele ist die Universität ihr Leben, daher sollte auch nach Pensionierung weitere Bindungen und Vergünstigungen fortbestehen wie z.B. die Behalt der Uni-Mailadresse!!! Mit den leider zunehmend sinkenden Pensionen wären gerade für ehemalige, langjährige Mitarbeiterinnen weitere wertschätzende Zeichen zu begrüßen, wie (fast) kostenlose Sportkurse, Sprachkurse, Weiterarbeit nach Pensionierung und stresslosen Wissenstransfer an die junge Generation etc
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gute Arbeitsbedingung und Ausstattung. Klimatisierung der Räume für die Tropentage sollte im Sommer verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird umgesetzt. Förderung im Rahmen Jobticket ist super und sollte bitte auf das früheres Niveau des Toptickets wieder erhöht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist sicher abteilungsabhängig, aber Leistung kann sich durchaus karrieremäßig niederschlagen. Die Nützung von Unieinrichtungen (USI, Sprachenzentrum, Studium) sollten für MitarbeiterInnen kostenlos sein. Studienurlaubsmöglichkeiten auch für allgemeines Personal.
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Mitarbeiten für die Bildung und Wissenschaft gibt Lebenssinn!
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsprogramme der Personalentwicklung sind vielfältig. Bitte weiter so, mit der Bitte um mehr kleine Onlinekurse bzgl. Sprachtraining und EDV-Tools.