Die durchschnittliche Vergütung und die Zusatzleistungen reichen bei den hohen Preisen im Westen nicht aus. Langsame und
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Leopold-Franzens Univeristät Innsbruck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung für das allgemeine Personal und faire Bezahlung für die next-Generation-Forscherinnen!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kommunikation & Employer Branding
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Die Gehaltsschemen für wissenschaftliches und allgemeines Universitätspersonal sind auf Bundesebene geregelt – hier gibt es leider keine regionalen Unterscheidungen. Damit die Universität Innsbruck für Ihre aktuellen und künftigen Mitarbeiter:innen auch weiterhin ein attraktiver Arbeitsort bleibt, ist eine Überarbeitung und der Ausbau der Zusatzleistungen bereits in Arbeit.