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Universität 
Innsbruck
Bewertung

Als Arbeitgeber ein Glückstreffer

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universität Innsbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sicherheit der Stelle, die Unterstützung der Mitarbeiter, der Wille zu ständiger Veränderung, die sozialen Vorteile.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir jetzt nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Da finde ich schwer einen Makel.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist einzigartig, von Vertrauen und fairem Verhalten geprägt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut, zwischen allen Mitgliedern des Instituts, es gibt regelmäßige Meetings, in denen alle über Relevantes informiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen arbeiten uneingeschränkt fair und vertrauensvoll zusammen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist einzigartig.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich, Konfliktfälle werden gemeinsam besprochen, Entscheidungen werden demokratisch gefällt.

Interessante Aufgaben

Man hat immer wieder die Möglichkeit, das Arbeitsfeld umzugestalten, das Aufgabengebiet auszuweiten, wenn man Interesse hat.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier groß geschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Das kann ich nur unterschreiben - Erfahrung wird geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsumfeld ist sehr gut, wenn Geräte oder Möbel veraltet sind und nicht mehr ädaquat für die Mitarbeiter, werden sie ausgetauscht. Es wird auf die Gesundheit der Mitarbeiter eingegangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird besonderer Wert auf Umweltbewusstsein gelegt. Es wird z.B. darauf geachtet, dass Geräte über Nacht abgeschaltet werden, nicht zu viel ausgedruckt wird, 100%ig recycltes Papier verwendet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Ordnung, wird pünktlich ausbezahlt und es gibt zusätzliche Sozialleistungen.

Image

Unbedingt

Karriere/Weiterbildung

Es gibt intern unzählige Schulungen, deren Besuch sehr gefördert wird. Es gibt auch immer wieder Möglichkeiten, innerhalb des Betriebes in andere Abteilungen zu wechseln.

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