81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit
Gehalt Einstufung Vordienstzeiten anrechnen
Die Umstrukturierung am zentralen Informatikdienst (ZID): Über viele, viele Jahre hat das Management dieser Organisationseinheit wissentlich ein Kartenhaus zu Lasten anderer aufgebaut, das irgendwann zusammenfallen musste.
Ich kann guten Gewissens sagen, dass die neue Rektorin Probleme schnell erkennt und diese schnell angeht.
Dass die neue Rektorin nicht schon früher gekommen ist.
Jedes Jahr schlechter
Gewöhnungsbedürftig
Gibt es nicht.
Am besten abbauen.
Gewöhnungsbedürftig
Was ist das??
Zu viele Frauen machen zu viel Ärger
Gibt es durchaus.
sicherer arbeitzplatz und sicherer gehalt
die bezahlung könnte höher sein
bessere bezahlung und weniger bürokrathie
Ein umfassender Kündigungsschutz
Sehr schlechte Bezahlung
Fachliche Kompetenzen weiterentwickeln
Sicherheit des Arbeitsplatzes
Schlechter Verdienst von Anfang an
Bessere Entlohnung und mehr Fachwissen
sicherer arbeitsplatz und pünktliche bezahlung
öfters zu viel bürokratie für kleine anliegen
weniger bürokratie und schnellere entscheidungen
sichere stellung und fixes gehalt
viel bürokratie wenig parkplätze
weniger bürokratie ,mehr parkplatze
Interessante Arbeit und Möglichkeiten für Forschung und Entwicklung.
Nicht genug Platz für alle Mitarbeiter.
Mehr Platz für Mitarbeitern.
Den Umständen entsprechend angenehmer Arbeitgeber.
Den Umständen entsprechend angenehmer Arbeitgeber
mehr auf Individualität und Persönlichkeit der Arbeitnehmer eingehen
So verdient kununu Geld.