13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solide, noch nicht ganz universitär. Ausbildung für TÄ okay aber insgesamr wenig lehrreich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Häufig nicht mal ein Veggie-Menü
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Job aber ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, Möglichkeiten zur internen Versetzung (jedoch sehr langfristig)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht offen für Vorderungen/Änderungswünsche/Anpassung, interner Parkplatz ist zum zahlen
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung für meine Berufsgruppe, mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Fairness oft hinsichtlich Arbeitsaufwand und Gehalt mangelhaft
Image
Image stimmt überein
Work-Life-Balance
Aufgrund Personalmangel kein Urlaub jederzeit möglich, haben oft Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung begrenzt im Jahr möglich je nach Personalstand
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich ausgezahlt ja, aber Gehaltsschema sollte für meine Berufsgruppe angepasst werden
Kollegenzusammenhalt
Großes Team - dementsprechend schwankend
Umgang mit älteren Kollegen
Schwieriger job dementsprechend auch sehr körperlich belastend für ältere Mitarbeiter*Innen
Vorgesetztenverhalten
Gespräche jederzeit möglich, für Änderungsvorschläge oft nicht offen
Arbeitsbedingungen
Klima oft sehr kühl
Kommunikation
Gibt eine Mitarbeiterzeitung monatlich
Gleichberechtigung
Keine gender Unterschiede
Interessante Aufgaben
Während des Dienstes sind wir sehr selbstständig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Was würden die Klienten machen wenn auch wir ALLE Streiken würden?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich würde ich meinen Beruf lieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Geld, zu viele Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld
Work-Life-Balance
Was ist Life?
Gehalt/Sozialleistungen
Vom Klatschen kann man sich nichts kaufen!!!
Kollegenzusammenhalt
Durch die vielen Überstunden und Unhöflichkeiten der Klienten leidet auch das Team!
Vorgesetztenverhalten
Sind natürlich auch am Limit
Gleichberechtigung
Es gibt gleich und gleicher
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wenig Transparenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
undurchsichtige Entscheidungen, oftmalige Umstrukturierungen, intransparente Kommunikation, Führungsverhalten, Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, fehlende Wertschätzung und Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Mehr transparente und zeitgerechte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
sehr schlechte Stimmung im gesamten Klinikum, MA sind durchwegs überlastet aufgrund von Personalmangel und laufende Umstrukturierungen
Image
Nach außen sehr gutes Image, große Kluft zwischen Image und Realität
Work-Life-Balance
Leitungen kreieren meist die Dienstpläne, Freiwünsche oder Dienstwünsche werden meist versucht umzusetzen jedoch aufgrund des Personalmangels fallen schon in der Planung viele Überstunden an.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen in der Freizeit jederzeit möglich, bezahlte Weiterbildungen nur für ausgewählte Personen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt, jedoch Kontrolle des Lohnzettels immer notwendig, hin und wieder schleichen sich Fehler ein vor allem wenn es um die Auszahlung von Überstunden dreht.
Es gibt über den Betriebsrat verschiedene Vergünstigungen (verbilligte LUP-Tickets, günstigeres Parken im Parkhaus im Nachtdienst, Einkaufsgutscheine, usw.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten meist relativ gut zusammen, Quertreiber gibt es überall, jedoch halten die Teams gut zusammen und können so teilweise die Überforderung von einigen abfangen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Erfahrung von älteren Kollegen wird oftmals nicht genutzt. Außerdem werden an die älteren Belegschaft die selben Anforderungen in punkto Leistung und Verfügbarkeit gestellt. Die Möglichkeit der Altersteilzeit sowie nach langer oder schwerer Krankheit die stufenweise Wiedereingliederung kann genutzt werden, jedoch von den Führungskräften nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise werden weniger qualifizierte Führungskräfte mit einem Mangel an Sozialkompetenzen eingesetzt, was öfters zu einem autoritären Führungsverhalten führt, was die überlasteten MA weiter demotiviert.
Arbeitsbedingungen
Sehr weitläufig, weite Wege, es gibt jedoch für Diagnostik und Therapie alles neuwertige was zurzeit am Markt ist, Arbeitsmittel werden jedoch nicht immer verwendet.
Kommunikation
Teilweise keine wertschätzende und transparente Kommunikation. Änderungen werden sehr kurzfristig offiziell bekannt gegeben, Schulungsangebote werden meist erst nach Änderungen angeboten.
Gleichberechtigung
Aufgrund des Gehaltsschemas verdient jede Position gleich, die Pflege ist ein frauendominierter Bereich deswegen sind auch viele weibliche Führungskräfte anzutreffen. Männern wird es gefühlt oftmals schwerer gemacht (subjektiv empfunden)
Interessante Aufgaben
Es gäbe eine Vielzahl an interessanten Aufgaben, welche jedoch nicht einfach den MA mitgeteilt werden, sondern die leitenden Führungskräfte oftmals diese Aufgaben nach Sympathie aufteilen und nicht nach Ausbildung, Motivation, Interessen und Fähigkeiten
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Zentral OP St. Pölten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft unfair behandelt - nach dem Motto - Wer mehr tratschen geht, erhält mehr
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, bessere Arbeitsbedingungen im Bezug auf Turnus Dienste, mehr gleichberechtigung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Dienstgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten zur aus und Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Betrieb gehört für gar nichts gelobt !!!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Heute heißt es ,es gehört so gemacht, am nächsten Tag wieder anders .
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mit mehr Schutzkleidung und Mundschutzmasken
Arbeitsatmosphäre
Wir bekommen auf unsere Station nur mehr lauter Pflegefälle
Gehalt/Sozialleistungen
Der Job müsste besser bezahlt werden. Ich finde €2200 netto wären in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Es kommt immer darauf an mit wem man eingeteilt ist .Manchmal wird zusammengeholten und dann wieder nicht .
Umgang mit älteren Kollegen
Ich muss genauso meine Arbeit leisten .
Vorgesetztenverhalten
Der Ton ist harsch
Arbeitsbedingungen
Pflegefälle !!!
Kommunikation
Der Umgangston ist manchmal etwas rüde .
Gleichberechtigung
Es herrscht keine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Waschen ,pflegen .
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Grundsätzlich guter Arbeitgeber, aber Neuerungen/Dinge modern wird ungern gesehen ("Wieso?" "Weils schon immer so war")
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewerten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Universitätsklinikum durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden Universitätsklinikum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Universitätsklinikum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.