Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
DiensthandyEigentlich würde ich meinen Beruf lieben
Sicherer Job, Möglichkeiten zur internen Versetzung (jedoch sehr langfristig)
Viele Möglichkeiten zur aus und Weiterbildung
Sicherer job
Nicht offen für Vorderungen/Änderungswünsche/Anpassung, interner Parkplatz ist zum zahlen
Zu wenig Geld, zu viele Überstunden
undurchsichtige Entscheidungen, oftmalige Umstrukturierungen, intransparente Kommunikation, Führungsverhalten, Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, fehlende Wertschätzung und Anerkennung
Oft unfair behandelt - nach dem Motto - Wer mehr tratschen geht, erhält mehr
Gehaltsanpassung für meine Berufsgruppe, mehr Personal einstellen
Mehr transparente und zeitgerechte Kommunikation
Mehr Kommunikation, bessere Arbeitsbedingungen im Bezug auf Turnus Dienste, mehr gleichberechtigung!
Gibt es keine
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine gender Unterschiede
Aufgrund des Gehaltsschemas verdient jede Position gleich, die Pflege ist ein frauendominierter Bereich deswegen sind auch viele weibliche Führungskräfte anzutreffen. Männern wird es gefühlt oftmals schwerer gemacht (subjektiv empfunden)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund Personalmangel kein Urlaub jederzeit möglich, haben oft Überstunden
Was ist Life?
Leitungen kreieren meist die Dienstpläne, Freiwünsche oder Dienstwünsche werden meist versucht umzusetzen jedoch aufgrund des Personalmangels fallen schon in der Planung viele Überstunden an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildung begrenzt im Jahr möglich je nach Personalstand
Weiterbildungen in der Freizeit jederzeit möglich, bezahlte Weiterbildungen nur für ausgewählte Personen
