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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unser Ö-Bonus Club die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unser Ö-Bonus Club
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unser Ö-Bonus Club
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    57%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    57%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stellenabbau wird desaströs kommuniziert

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben wären spannend, leider sind sämtliche Mittel gekürzt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Stern weniger nur deshalb, weil einfach wirklich viel kommuniziert werden muss und es daher nicht immer zu 150 Prozent funktioniert.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Zeitausgleich, Home Office. Viel Flexibilität

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Im Großen und Ganzen okay

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommuniziert wurde dann, wenn etwas passiert ist. Nie proaktiv.

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