Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Unterberger-Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch den stetigen Zeitdruck, ist man im Hamsterrad gefangen! Der Stress wird auch in die Freizeit mitgenommen.
Spontan Urlaub zu bekommen ist gerade in den Saisonen meist ausgeschlossen!
Das Team hält gut zusammen.
Der Abteilungsleiter selbst ist leider von höherer Stelle sprich Leiter sehr beeinflusst und hat wenig spielraum.
Stehen ganz klar hinter dem Wohl der Firma, so lange es halt auch zu dessen Gunsten ist.
Das Arbeiterwohl ist nur beiläufig wichtig.
Jeden Morgen hört man meistens nur was nicht gut läuft, aber auf das Geleistete wird nur selten eingegangen.
Sehr abwechslungsreich, leider wird viel von den Hersteller vorgaben beschränkt.
Man kann sich daher leider meistens nicht die benötigten Zeit nehmen um es genau durchzugehen.
Positiv ist der Spaß untereinander.
Negative Sache gibt es haufenweise… Man hat immer die Uhr im Nacken und es gibt kaum Stehzeiten diese werden von der Arbeitsplanung sprich ausgetragen!