Guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
An und für sich gut
Kommunikation
Es wird versucht alle Mitarbeiter gut zu Informieren, zb.: über Teams Kanäle
Kollegenzusammenhalt
war in einigen Abteilung, der Zusammenhalt ist gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernzeit selbst in der Produktion! nur in Abteilungen wo die Erreichbarkeit ein wichtiger Bestandteil ist (Kundendienst) muss verständlicherweise die Arbeitszeit mit Kollegen abgestimmt werden.
nur die HO Regelung ist (noch?) nicht ideal, 1,5 tage HO sind nicht wirklich viel.
Vorgesetztenverhalten
in den meisten Abteilungen in Ordnung
Interessante Aufgaben
Sondermaschinenbau, wer hier keine interessante Aufgabe findet ist
Arbeitsbedingungen
positiv:
Moderne Höhenverstellbare Tische
zwei Bildschirme
Laptop
gute und günstige Kantine!
Kaffee / Teeküchen
Massageangebot
Fahrradleasing
negativ:
alles Kabelgebunden, wirklich alles Maus, Tastatur, Headset, man findet kaum was Kabelloses.
Wireless Zubehör ist schwierig zu bekommen, manche Kollegen haben sich eigenes Equipment gekauft!
ERP System ist sehr gewöhnungsbedürftig
dadurch dass die Geschäfte so gut laufen (was sehr gut ist) werden die Platzverhältnisse in den Büros und in der Produktion sehr knapp, es gibt viele Insellösungen wie die Auslagerung von Abteilungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Markttypisch und Ok, bei den Sozialleistungen ist die Firma stets bemüht, es gibt Einkaufskonditionen bei diversen Betrieben, Jacken Rucksäcke und andere Goodies von sehr hoher Qualität
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sowohl interne als auch externe Weiterbildungen,
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für das sehr gute Feedback.
Zu den angeführten konstruktiven Punkten auch ein kompaktes Statement von uns :)
Homeoffice:
Unsere Post-Corona-Homeoffice Regelung sieht standardmäßig als Richtwert 1/3 der wöchentlichen Arbeitszeit im Homeoffice vor - das ist der Ansatz mit dem wir jetzt nach einer 2 jährigen Phase völlig ohne Vorgaben in den "geregelten" Home Office Modus gestartet sind.
Die Idee dahinter war, dass wir das soziale Gefüge an den Standorten einerseits wie in der Vergangenheit fördern wollen und andererseits aber jedem auch seinen Freiraum bieten wollen. In Kombination mit unserem Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit bieten wir derzeit sicher ein modernes und zeitgemäßes Work-Life-Balance Paket.
Kabelgebundenes IT Equipment:
Wir versuchen auch außerhalb der Werkstätten unseren Büroangestellten das "Werkzeug" zu liefern mit welchem sie optimal arbeiten können. In diesem Kontext wurde vor einigen Jahren die Entscheidung getroffen grundsätzlich nur kabelgebundenes Equipment zu beschaffen, da die Praxiserfahrungen mit Wireless und dem in Summe dann notwendigen Batterieaufwand eher durchwachsen waren.
Platzsituation:
Es ist korrekt, dass wir eine sehr hohe Nachfrage haben und das Unternehmen sich prächtig entwickelt. Natürlich kann man die bauliche Infrastruktur bei einer solchen Dynamik nur reaktiv nachziehen. Dies wird aber regelmäßig getan und man findet immer wieder Lösungen, um unserem Personal wie bisher sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze zu bieten.
Vielen Dank nochmals für das sehr positive Feedback und die angesprochenen Punkte die noch Potenzial aufweisen, beste Grüße!