UNTHA 

shredding 

technology 

GmbH

Bewertungen

Matthias KieferHead of Human ResourcesOktober 2025

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung!

Das Thema Gehalt ist immer recht subjektiv. Wir versuchen stets einen Kompromiss aus Wettbewerbsfähigkeit, Fairness und vor allem Nachhaltigkeit zu schaffen im Gehaltsgefüge.
In Kombination mit unserem flexiblen Zeitmodell und den zahlreichen Benefits können wir insgesamt betrachtet sicher ein attraktives Paket bieten.

Bezüglich den Aufstiegschancen gebe ich dir durchaus einerseits Recht - das hat vor allem mit unserer Personalbeständigkeit zu tun und der insgesamt sehr niedrigen Fluktuation.

Auf der anderen Seite fallen mir sehr viele Beispiele ein, wo sich junge Kolleginnen und Kollegen vom Lehrling bis zur Führungskraft entwickeln konnten und nach wie vor bei uns aktiv sind.

Natürlich ist das je nach Zeithorizont den man betrachtet dann eine überschaubare Anzahl an Möglichkeiten und da muss neben dem Timing auch das Potenzial und die Qualifikationen dazu passend sein.

Falls dir noch was auf dem Herzen liegt lass es mich wissen!

Lg

Matthias KieferHead of Human ResourcesOktober 2025

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung!

Ja das Silodenken ist in allen Unternehmen ein Thema und natürlich auch bei uns in gewissen Ausprägungen vorhanden.

Teamwork ist ein zentraler Wert der ehrlicherweise betrachtet natürlich im alltäglichen Doing unter verschiedenen spezifischen Zielsetzungen, Deadlines und Prioritäten schwieriger getan als gesagt ist.

Wir versuchen vor allem durch ein authentisches und bodenständiges Betriebsklima und ein gutes Prozessmanagement effiziente und angenehme Zusammenarbeit zu ermöglichen. Natürlich braucht es aber vor allem in den Schnittstellenbereichen noch Feintuning.

Lass mich wissen, wenn wir da irgendwo genauer hinschauen müssen zusammen.

Danke dir!

Matthias KieferHead of Human ResourcesApril 2025

Vielen Dank für die vielen positiven Feedbackinhalte - das freut uns sehr.

Natürlich haben wir als Unternehmen mit über 50 Jahren Firmengeschichte sehr viele langgediente Kolleginnen und Kollegen und gleichzeitig auch durch das Wachstum der letzten Jahre sehr viele neu hinzugekommene Teammitglieder.

Dieser Mix hat sehr viele äußerst positive Aspekte, wenngleich natürlich auch Konstellationen möglich sind, wo ein solcher Eindruck absolut entstehen kann.

Die genannte Anerkennung und Wertschätzung ist wie ich auch finde sehr wichtig, aber es darf nicht insofern ins Übermaß kippen, dass dadurch Narrenfreiheit entsteht.

Es ist wie bei allen Themen immer auch individuell unterschiedlich, wie gut und schnell sich jemand mit neuen Gegebenheiten arrangieren kann. Wir versuchen als Unternehmen immer einen bestmöglichen Kompromiss zwischen den verschiedenen Perspektiven und Generationen zu schaffen.

Ich bin davon überzeugt, dass wir da auf einem guten Weg sind und das auch sehr gut hinbekommen werden, wenn alle mit anpacken :)

Matthias KieferHead of Human ResourcesFebruar 2025

Vielen Dank für diese tolle Bewertung - das Thema Kommunikation hast du mit weniger Sternen bewertet als bei den anderen Themen. Bitte lass mich doch genau wissen wo der Schuh drückt, dann können wir wirklich was voran bringen. Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter weißt du ja wo du mich findest ;)