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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung, Arbeitsklima, Obstkorb
Gute work life balance
Flexible Arbeitszeiten
- Offene, klare und ehrliche Kommunikation - Vorgesetzte die sich bei Problemen proaktiv einsetzen
- Schneller Bewerbungsablauf
- Viele Benefits (siehe unten plus freies Obst)
- Angenehmer, klimatisierter Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen
- Schnelle interne Hilfe bei IT-Problemen
- Freude an der Arbeit und den übertragenen Aufgaben
Viele Geschenke seitens des Unternehmens an die Mitarbeiter. Viele Ereignisse wie Schitag, Herbstausflug, Familienfest etc.
Gutes Arbeitsklima, Lohn der Leistung entsprechend, regelmäßige Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die derzeitige wirtschaftslage in österreich gan es keine Möglichkeit auf eine gehaltserhöhung
Sehr alte strukturen. Webig offen für neue Ideen.
teils bevorzugte Behandlung durch persönliche Beziehungen, dadurch eher subjektive Bewertung der Arbeitsleistung -> "Überlegenheitskomplex" bei einigen Mitarbeitern
In manchen Situationen keine klare Linie bzw überhaupt eine Entscheidung von den Entscheidunfsträgern getroffen wird
Schlecht finde ich gar nichts, sonst wäre ich nicht mehr hier
Verbesserungsvorschläge
Innovativer denken. Mehr Attraktivität für jüngere Menschen - mehr Homeoffice..
Gerade bei einen Arbeitnehmermarkt wie jetzt sollte man über die Gehaltsstrategie bei längerjährigen Mitarbeiter überdenken.
Da man nicht leicht die selbe Qualität nachbesetzen kann und selbst wenn, muss der neue Angestellte wieder eingearbeitet werden
Da gibt es nicht viel zu verbessern außer, dass man das „Silodenken“ etwas reduziert.
Neue Ideen zulassen, Leistung belohnen, Schwätzer aussortieren.
Betriebsrat sollte eingeführt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von UNTHA shredding technology ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gutes Arbeitsklima
Gutes Arbeitsklima
Wie schon oft geschrieben, es kommt auf die Abteilung an. Was extrem auffällt ist die "Freunderlwirtschaft". Ein sich unterstützen und gemeinsam Lösungen finden. Vergebens. Es muß ein(e) Schuldige(r) her, auf der/dem man mit den Finger zeigen kann. Da wird das Problem sehr schnell selbst zum Problem.
Gutes Arbeitsklima und gute Zusammenarbeit mit den Kollegen, tolle Angebote seitens des Unternehmens
Grundsätzlich sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNTHA shredding technology ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein.
Wie alle Firmen, man muß sich alles erkämpfen. Teilweise aber auch ganz schön ungerecht, vor allem, wenn man erfährt, das neu Eingestellte MEHR bekommen, als die, die JAHRELANG da sind.
Durchschnittliches Gehalt dafür zahlreiche Sozialleistungen
unteres Mittelfeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Schulungen werden unterstützt
4 - Sterne Weiterbildung: man wird finanziell Unterstützt falls gewünscht und bekommt auch die Zeit dazu, aber es gibt keine vorgeschlagenen Weiterbildungsweg
3 Sterne Karriere: schwierig, man muss eigentlich auf Veränderungen oder Umstrukturierungen warten, da die meisten Führungspositionen langjährige Mitarbeiter sind, mit entsprechender Fachausbildung und Erfahrung
Möglichkeiten bestehen und dies wird auch regelmäßig beworben, jedoch habe ich dies persönlich noch nicht genutzt
Es wird in den Mitarbeiter investiert durch Fortbildungskurse.
Wenig Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UNTHA shredding technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet UNTHA shredding technology besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UNTHA shredding technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UNTHA shredding technology als eher modern.
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UNTHA shredding technology
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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UNTHA shredding technology
Branchendurchschnitt: Maschinenbau